Los cheques, tickets o tarjetas de restaurante o de guardería consisten en que las empresas le den al trabajador X euros mensuales en forma de esos tickets, para que se los gaste en comer en restaurantes o en dejar a los hijos en una guardería. El problema es cuando los llaman “beneficios sociales” para no llamarlos salario y no pagar su cotización a la Seguridad Social ni contarlos para calcular las indemnizaciones por despido. Pero en muchas ocasiones sí que son salario y la empresa le debe dinero a la SS.
Comentarios
por no hablar que cuando los pides te los descuentan de la nómina. Cheque guardería, ticket restaurante... Que se lo pregunten a Indra.
#1 en indra no daban menos de 6 euros al día?
#3 pues no lo se, esos nunca los pedí cuando vi como funcionaba no se me ocurrió. Pedí 6 meses de cheque guardería que me prorratearon a descontar del bruto de las nóminas de 1 año. No vi ninguna ventaja, si una putada.
#3 El año pasado (o hace 2) el máximo legal eran 10,50 y lo subieron a los 11€ diarios actuales.
Dependiendo de hace cuantos años fuese es normal lo de los 6€.
#1 El cheque guardería como tú dices no tiene nada que ver con Indra, es un servicio público que se da en la mayoria de las comunidades y cualquier empresa puede y debería ofrecérselo a los trabajadores.
Con él, aunque el trabajador pague en su nómina, se ahorra impuestos.
Luego está el cheque guardería de la noticia, que es muy diferente. En este es la empresa la que paga toda la escuela infantil.
#6 mmmmh, sí, y no. Es cierto a medias lo que dices, pero no es cierto que yo esté confundido. Sí es verdad que las comunidades autónomas dan un ayuda en forma de cheque guardería que te descuenta un % del total mensual en función de tu renta.
Y de lo que yo hablo es del que ofrece la empresa, que sí, que la empresa paga TODA la guardería en los meses que tu solicites, y luego te lo descuentan de tu bruto mensual prorrateándotelo a lo largo del año. Yo no noté ahorro por ningún lado.
#10 Ese es el "cheque guardería" que te comento. Lo paga la empresa y luego te lo reducen en la nómina. Sí que hay un ahorro, pequeño, en impuestos.
Lo conozco bien porque yo mismo me lo tuve que gestionar en la empresa en la que soy administrador para mí mismo
La empresa tendrá morro y te lo venderá como algo que ofrecen ellos a sus empleados, cuando es algo gratuito y bien conocido.
Otra cosa es lo de la noticia donde toda la guardería la paga la empresa y no te lo descuentan de la nómina.
#1 Mi ticket restaurante viene reflejado en la nomina, es un pago en especies que no tiene retención los primeros 11€, en mi caso solo los dias que tengo jornada partida L-J independientemente de si teletrabajo o no.
Es una forma que tiene la empresa de subirte el sueldo sin pagar impuestos, nuestro comité negocio que el complemento del ticket se actualizaría automáticamente con las subidas del máximo exento de IRPF.
#16 Decía que ojala estar en el tramo mas alto.
A mi me han llegado a pagar las horas extra en cheques restaurante. Y en una vuelta más de tuerca, el muy cabrón lo llamaba "rendimiento" porque suponía que de las 8 horas de jornada, perdías media hora en abrir el ordenador por la mañana y recogiendo antes de irte, así que para conseguir el "100% de rendimiento" había que echar media hora más al día y esta media hora la pagaba en una tarjeta restaurante. Dato extra: el dueño y director de la empresa cobraba una baja por incapacidad pero eso no le impedía estar 40 horas a la semana en su despacho dando órdenes.
#11 Yo tengo ticket restaurante cobro esos 11€ diarios no tributan y ni por asomo estoy en el tramo mas alto de IRPF, ojala.
#13 No entiendo. Peor me lo pones, no? Un ~45% de impuestos que no se recaudan.
#14 El ticket restaurante forma parte de la nomina y es una retribución en especie declarada exenta los primeros 11€ diarios, en mi caso solo tengo de L-J y por supuesto no tengo los dias de vacaciones.
No se de donde sacas el 45% de impuestos que no se recaudan, eso va por tramos, y pagas por lo que te toca, si cobras 20K y tienes ticket pagaras respecto al tramo de 20K, el tramo del 45% es para los que pasa de 60K anuales.
Eso es una contraprestación que te ofrece la empresa, como otras empresas te dan descuentos en productos propios y no pagas la parte proporcional de esos descuentos como impuestos.
Ejemplo, de toda la vida en la hostelería lo normal es que los camareros coman en el restaurante y no se les cobre, eso es retribución en especie por la que no estas pagando impuestos.
En la empresa en la que trabajaba antes tenia un descuento del 55% en los productos, no pagaba la parte proporcional del descuento en la nomina.
#15 Sí, el ticket restaurante tiene una tributación especial para empresas y trabajadores y se creó con una finalidad muy concreta: que quien trabaja fuera de casa pueda comer sin que eso le penalice demasiado. Si no se cumple ese fin, debería pagar los impuestos normales.
Si es para comer, nadie debería tener ningún problema en que se ingresen de lunes a viernes a las 12h y expiren a las 16h. Lo que no tiene sentido, desde mi punto de vista, es que se use como subterfugio para pagar al trabajador eludiendo impuestos y que se gaste para irse de cena el domingo con los amigos o en copas en el bar. Tampoco creo que tenga sentido cuando la oficina y el domicilio del empleado estén cerca.
Que a mi me los dan, y me los gasto. Por eso lo conozco bien y lo critico. Pero que individualmente me beneficie no quiere decir que sea justo porque, en el fondo, el estado tiene unos gastos y, lo que me ahorro yo de impuestos lo tenemos que pagar entre todos. Si ahora puedes pedir que "glovo" te lleve la compra del supermercado a casa... es de locos.
(El 45% lo he puesto porque decías que, en tu caso particular, estás en el tramo más alto, para el salario mediano español creo que sería el 30%)
Los tickets restaurante son un fraude para eludir impuestos en el 90% de los casos. Acabaría con todos esos fraudes.
#2 Los tickets restaurante estan limitados a 11€ diarios exentos de impuestos, no se que impuestos vas a eludir cuando todo lo que pase de esos 11€ tributa como parte de tu sueldo normal.
Los únicos que cobran dietas sin pagar impuestos son nuestros parlamentarios.
#9 11€ diarios x 220 jornadas al año = 2420€ al año que no tributan al tramo más alto de IRPF.
No tendría problema si los 11 euros se ingresasen cada día a las 12h y expirasen a las 16h, y no se aplicase a contratos de teletrabajo, por ejemplo.