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#6:
#3 Aquí durante semanas veías a tíos rasgarse las vestiduras como si las bajas las pagaran ellos y gritando que la medida hundiría a las empresas porque serían millones las que aprovecharían el tema. Poca novedad, ocurre lo mismo cuando se habla del IVA de las compresas, que es otro tema en el que se sienten afectadísimos.
#4:
Igual se han dejado de trabajar más horas para quejarse de esta medida que por aplicarla 
#3:
No veo nada malo. Sean pocas o muchas personas, hay que facilitar la ayuda a quienes quieran acogerse a ella. Mientras sea de forma voluntaria, cada uno que solicite aquello que pueda pedir y le facilite su vida laboral o familiar.
#9:
#5 Los protocolos médicos siempre están bajo supervisión a la espera de evidencia científica que los mantenga I refute. Cuando no se sabe algo lo mejor es ser precavido (principio de precaución médica) y esperar hasta donde se puede llegar sin que se vea afectado la vida o salud del paciente
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“…. calcula que hasta un 28% de enfermas de cáncer de mama pierden su puesto de trabajo durante el tratamiento.” No se puede ser más rastrero
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“…. calcula que hasta un 28% de enfermas de cáncer de mama pierden su puesto de trabajo durante el tratamiento.” No se puede ser más rastrero
#5:
Me parece interesante lo de la postura patriarcal de la medicina, cuando en las facultades y en los hospitales hay una mayoría de mujeres. También hay que tener en cuenta que los médicos muchas veces hacen cosas porque lo dicen los protócolos pero realmente no funciona, ayer leía al respecto de las operaciones de menisco. El mundo de la medicina es un mundo que debe ser muy serio pero tiene que tener una aperturas de miras mayor, como hacer los ensayos clínicos sobre hombres y mujeres, ver las diferencias fisiológicas que tenemos y los problemas que de pueden desarrollar, así como un hombre nunca va a tener problemas en la menstruación una mujer jamás tendrá problemas de próstata y con ello actuar en consecuencia, pero hay ver el prejuicio de los médicos a decirles que debe hacer.
Comentarios
Igual se han dejado de trabajar más horas para quejarse de esta medida que por aplicarla
#7 si hay q subir los precios para pagar derechos y cosas de sentido común, bien venido sea.
#8 no des ideas
No veo nada malo. Sean pocas o muchas personas, hay que facilitar la ayuda a quienes quieran acogerse a ella. Mientras sea de forma voluntaria, cada uno que solicite aquello que pueda pedir y le facilite su vida laboral o familiar.
#3 Aquí durante semanas veías a tíos rasgarse las vestiduras como si las bajas las pagaran ellos y gritando que la medida hundiría a las empresas porque serían millones las que aprovecharían el tema. Poca novedad, ocurre lo mismo cuando se habla del IVA de las compresas, que es otro tema en el que se sienten afectadísimos.
#6 Tienes razón. Pero sí me gustaría hacer un matiz: el coste de esas bajas, como de cualquier otra, sí la paga el consumidor. Son unos costes que asume la empresa y, si menos una parte, acaba trasladado a los precios de sus productos y servicios. Pienso que esto no es opinable, es de primero de economía.
#7 ¿y es problema es? ¿Crees que si la gente no tuviera derechos las cosas serían más baratas? ¿Tan barato vendes tus derechos?
#13 Preocuparse del coste no es "vender barato" derechos, los derechos para que sean realmente derechos, inalienables, requieren de responsables obligados. Cada derecho adicional requiere por lo menos que alguien trabaje obligadamente para cubrir ese derecho, tanto en dinero como en servicio. Así que sí, hay que mirarse cada derecho regalado con lupa. Obviamente la menstruación incapacitante no es el caso, así como hay gente que le explota la cabeza con una simple migraña hay mujeres que les pasa lo mismo cada 28 días, cualquiera con dos dedos ve normal que puedan tener baja regular ambos casos. En este caso las críticas supongo que son porque escuece que en la situación política y cultural actual de dogma feminista, con su falso igualitarismo absurdo y su ceguera a las dismorfias sexuales tengan la hipocresía de que cuando beneficia a su sexo no tengan reparos en apartar su dogma un rato para aplicar leyes específicas por sexo, que casualmente siempre es en beneficio del mismo sexo.
#31 los derechos, no son un regalo de los empresarios, son ganados a base de protestas y negociación con la patronal.
Así que tú argumento es una mierda liberal, parece que tenemos que dar gracias por tener derechos.
Y la parte de atacar al feminismo, también me la guardo.
#38 Los empresarios no regalan nada, los derechos los cubre la sociedad en su conjunto, cada derecho inalienable es una responsabilidad obligada para la sociedad, que se traduce en una obligación ineludible para sus ciudadanos. Cuantos más derechos tienen los ciudadanos más obligaciones recaen en ellos mismos, así que es normal que la gente quiera controlar que los derechos que se dan sean necesarios y justos, y no estar obligados a cubrir obligadamente unos derechos que son prescindibles. Esto no tiene nada que ver con liberalismo, es pura autonomía personal.
#40 claro y los derechos prescindibles los decides tú, claro. Bajas por infección y operación de próstata si, pero por reglas dolosas no porque patatas.
#42 "Bajas por infección y operación de próstata si, pero por reglas dolosas no porque patatas."
No sé de qué hablas si yo he afirmado que es normal que regla dolorosa tengan baja. Solo he explicado de dónde vienen los derechos, que algunos os pensáis que caen del cielo y se mantienen solos.
#44 no, no caen del cielo y no, no se mantienen solos.
#47 ¿Entonces no ves normal que cuando se proponen aplicar nuevos derechos, y sus obligadas nuevas responsabilidades y costes para los ciudadanos, la gente sea crítica y discuta si hay que implementarlo o no?
#49 si, pero si se ha conseguido aunque no te afecte, es un derecho y hay que mantenerlo y luchar por el.
#13 Claro que lo serían. ¿Por qué crees que Inditex fabrica en países con condiciones que aquí serían ilegales? Porque la seguridad cuesta dinero. No hablo de que sea caro o barato, probablemente sea barato invertir en seguridad. Me limito a señalar un hecho objetivo.
#66 pues sinceramente prefiero pagar más y que los trabajadores tengan derechos.
#68 Sí, si eso decimos todos. ¿Tu ropa quién a fabrica?
#69 pues no sé, es una buena pregunta, pero deberían de poner si es de origen ético o no.
#70 Hombre, tampoco seamos ingenuos, en Bangladesh ya te digo yo que la certificación AENOR ISO 9001 no se la sacan
Si quieres ropa con los derechos laborales europeos (seguridad, salarios, que no haya niños cosiendo, descansos y derecho a vacaciones pagadas, bajas remuneradas, jubilación, formación, negociación colectiva, etc), tienes que comprarla en Europa.
Ahí se demuestra eso de que no nos importa pagar más si se traduce en más derechos. La realidad es que parece que sí que nos importa. Cualquier occidental tiene las manos manchadas.
#71 la última vez que me compré ropa fueron unos gayumbos hace un año, prefiero gastar más y tener calidad y que los trabajadores tengan derechos.
#72 La verdad es que lo de la ropa de tener 8 pantalones, 6 pares de zapatos, comprar ropa basura cada temporada... yo lo detesto y es para hacérnoslo mirar.
#74 sin duda.
#68 Que vas a pagar mas, ni puto caso.
A la lista de 1000 motivos para estar de baja medica se ha añadido 1 con minima incidencia.
Ni caso.
#7 Baratos vendes tus derechos.. Te los compro!
#7 Estás equivocado. El coste lo asume desde el día uno la entidad gestora.
#56 Y esa entidad gestora, que imagino que no es una hermanita de la caridad, ¿de dónde gana dinero? O lo paga la empresa o lo pagamos entre todos, que es equivalente a todos los efectos. No lo estoy juzgando, a mi me parece bien tener esa red de garantías aunque nos salga más caro.
#7 Pfffff.
#6 en tu cabeza suena espectacular, pero eso que dices simplemente no pasó.
Fantasía.
#16 Olvidamos pronto. Echa un vistazo por aquí, por ejemplo: UGT contra las bajas por reglas dolorosas: "No podemos poner otra vez el foco sobre las mujeres"
UGT contra las bajas por reglas dolorosas: "N...
antena3.com#18 dame mejor un comentario de esos donde alguien diga que se van a tomar millones de bajas...
En lo que enlazas hay mucha gente que entiende que esa medida va a perjudicar a las mujeres.
Mi opinión, si tienes mucho dolor para trabajar, sea por la causa que sea, tendrás tu baja. Ergo la medida era innecesaria.
#6 yo el único problema que le veo y le veía es que las causas de una baja médica no se tienen que comunicar al empleador.
Y esto al ser una baja específica, se lo estás diciendo directamente.
Me parece interesante lo de la postura patriarcal de la medicina, cuando en las facultades y en los hospitales hay una mayoría de mujeres. También hay que tener en cuenta que los médicos muchas veces hacen cosas porque lo dicen los protócolos pero realmente no funciona, ayer leía al respecto de las operaciones de menisco. El mundo de la medicina es un mundo que debe ser muy serio pero tiene que tener una aperturas de miras mayor, como hacer los ensayos clínicos sobre hombres y mujeres, ver las diferencias fisiológicas que tenemos y los problemas que de pueden desarrollar, así como un hombre nunca va a tener problemas en la menstruación una mujer jamás tendrá problemas de próstata y con ello actuar en consecuencia, pero hay ver el prejuicio de los médicos a decirles que debe hacer.
#5 Los protocolos médicos siempre están bajo supervisión a la espera de evidencia científica que los mantenga I refute. Cuando no se sabe algo lo mejor es ser precavido (principio de precaución médica) y esperar hasta donde se puede llegar sin que se vea afectado la vida o salud del paciente
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“…. calcula que hasta un 28% de enfermas de cáncer de mama pierden su puesto de trabajo durante el tratamiento.” No se puede ser más rastrero
#5 "Me parece interesante lo de la postura patriarcal de la medicina"
Inicias tus hipótesis con un axioma que no es tal, a grandes afirmaciones grandes pruebas. Estamos en un país que invierte diez veces más en investigar cáncer de mama que de próstata, aunque los afectados y muertos sean muy parecidos.
#5 Yo cuando llegué a "la ceguera patriarcal sobre la queja de las mujeres" y "la configuración androcéntrica de la medicina" dejé de leer, la verdad. Juro que lo intento, pero no puedo.
#48 Lo mismo
Pues si se se pillan tan pocas bajas es que no era para tanto...
Merecidas collejas aquí debajo. 👇
#14 Supongo que los tiros irán por el no tener miedo a perder el puesto de trabajo al ser funcionarias. De ahí supongo que deduce que el número de bajas por menstruación dolorosa es tan bajo...
#17 Pues no conozco a nadie que haya alegado esa razón. Tampoco tiene porqué justificarse ante nadie, pero se supone que un funcionario que esté menos presionado para pedir bajas.
#30 Pues eso, las funcionarias no tienen ese miedo de pedir una baja médica al no correr peligro su puesto de trabajo. Fuer del funcionariado, la cosa cambia bastante.
#0. ¿El "derecho" al sentido común y a la empatía con el prójimo ya lo han aprobado o seguimos con lo de ir troceando todos los "derechos" habidos, por haber y por derogar? Pregunto.
Con lo de "trocear" todos y cada uno de los "tipos de pobreza" ya llevan tiempo practicando.
Estaba mirando a ver cuántas eran funcionarias. No lo indican.
#12 ¿Cuál es el punto?
#14 No entiendo la pregunta. ¿Qué es un punto?
#19 el argumento, cual es tu argumento.
#22 De la gente que conozco, los que más morro le echan para pedir bajas son funcionarios.
No pide bajas el que está jodido. Pide bajas el que se lo puede permitir o está muy jodido.
#27 las bajas no se piden, se dan, lo que es muy diferente y nadie debería de poner su salud por encima del trabajo.
#29 No te suelen obligar a coger una baja. A mí me las han ofrecido más de una vez y cuando consideré que no afectaba a mi trabajo, no la cogí. También me han llegado a "sugerir" en un trabajo que no cogiera la baja.
En lo de la salud por encima del trabajo, creo que querías decir lo contrario.
#32 justamente.
#27 Y eso se supone que es una critica a los funcionarios?
#79 No necesariamente.
#12 Eso sospecho yo, que seguramente la mayoría de estas bajas son de puestos de funcionariado o interinas de la administración.
¿Cuántas son funcionarias de esas 1400?
#23 aunque fueran las 1400, ¿En que afecta eso? Eres la segunda persona que hace un comentario similar y la verdad no lo entiendo cuál es el argumento.
#26 Pues que estas leyes son inútiles si solo en un "mundo real" pueden acogerse a ellas los funcionarios.
Y leyes de este tipo las sacan cada cierto tiempo y los trabajadores de las empresas privadas pues ven como realmente no les sirven para nada.
#37 pues algo estaremos haciendo mal y habrá que arreglarlo, si la ley no sirve de nada para la mayoría de trabajadoras, no? Digo yo...
#53 Yo es que creo que se deberia partir de que la ley deberia ser respecto a un dolor incapacitante, sea la regla, una migraña o lo que sea.
Una ley sacada para un caso concreto es algo absurdo, solo marketing y vender humo.
#37 Y la culpa sera de los funcionarios...
#26 ¿En serio lo preguntas? . Te han contestado, no me repito.
Que digo yo que de esos 10 millones habrá un buen porcentaje de menopáusicas o simplemente mujeres que no tienen problemas con la regla.
Parecería por el titular que son 10 millones que cumpliendo los requisitos no se acogen a sus derechos.
#52 Eso de que los casos son inexistentes.. diria que es una afirmación pillada muy por los pelos.
El tipo de maltrato mas común por parte de las mujeres a los hombres no suele ser el físico, sino el psicológico y emocional.
Dado que cuando se dan estos casos o incluso los físicos no se consideran violencia de genero, pues se pasan por el forro realizar cualquier estadística.
Yo conozco personalmente un caso de un familiar que fue pedir ayuda por maltrato psicológico de su mujer y básicamente lo mandaron para su casa, que solo atendían a mujeres le respondieron.
Lo curioso es como aqui se coteja ese numero de bajas respecto a el numero de mujeres trabajadoras para basicamente decir que es una cifra irrelevante, pero en otros casos no interesa hacer comparaciones asi
#59 #52 La verdad que la violencia por la mujer esta muy subestimada. Por una parte por prejuicio social y por otro porque puede pasar por debajo del radar.
No solo la violencia psicologica, la fisica tambien se da de forma similar en los dos sentidos del hombre a la mujer y viceversa. Pero un hombre es puede contener mas la violencia y evitar acabar en el hospital, lo que lo hace mas invisible.
Un mujer que le mete pastillas en la comida para que esté más tranquilo es violencia fisica? Y para que le de diarrea?
Las muertes por parte de las mujeres pueden ser menos evidentes. Hace un meses, aunque la habitacion de la mujer estaba grabada, no era evidente por la grabacion que habia asfixiado a la anciada que cuidaba. Venenos y otras formas de matar pueden pasar desapercibidas respecto a una pistola humeante o contusiones o sangre.
La violencia sexual tambien esta bastante oculta
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‘Cómo atrapar a un monstruo’: otro papelón de la J...
valenciaplaza.comConozco una que no entra en estas estadísticas porque su empresa le permite estar hasta 5 días sin justificar, poa lo que el día que está mal no va a trabajar y punto.
En su anterior empresa, antes de la ley, ya fue varias veces al médico para pedir la baja por dichos dolores.
#57 la lucha por un derecho no se hace en decremento de los demás, pero oye, tu a lo tuyo.
#58 en teoría no, en la práctica si. El tiempo y la energía es finita
Macho pues será que hay gente aquí que se dedica a buscar y catalogar a los que se quejan. Pero yo recuerdo más a gente viéndolo normal y comparándolo con cuando no vas a currar por dolores de cabeza y demás que gente ofendidisima por la medida.
No había ningún hombre converso en la lista?
#1 Tal vez algún hombre trans si que podría haber.
#43 la testosterona corta la regla.
#51 No hace falta seguir ningún tratamiento para declararte hombre.
#1 la lista debe estár llena de liberadas sindicales del sector enseñanza, sanidad y admon pública . Necesitan más motivos para no ir a trabajar.
¡Que pongan mujeres, que no sufren endiometriosis, en su lugar. ¡La menstruación, la maternidad. ¡Quejicas.
EL problema es que saben que si la piden no les van a renovar contrato o las van a hechar a la calle...
Pero si el problema no es que la gente se pille la baja si se encuentra mal, el problema es que era una ley populista maxima, porque si por ejemplo yo tengo migrana no me puedo acoger a nada y tener esas ventajas.... cuando mi dolor puede ser igual de incapacitante que el de ellas.
#20 pues tan populista no era, porque no se ha acogido mucha gente a ella.
En mi curro, cuando alguien tiene migraña, no se le pone problema por no trabajar...
#25 populista es cuando se hace una ley para quedar bien politicamente pero luego el impacto es nulo... como justo en este caso.
Faltaria mas que se le ponga problema por no trabajar, tampoco antes si habia dolores con la regla... lo que cambio la ley es que se cobraba desde el primer dia el 100% o algo asi, no me acuerdo del todo. pero desde luego se hizo la ley para mejorar algo, que no mejoraba otros dolores.
#34 aunque el impacto de esta medida haya sido mínimo había que hacerlo y darle mucho bombo por justicia social hacia estas mujeres (cosa que me parece bien), pero cuando hablamos del mínimo % de mujeres que maltratan a sus parejas masculinas no hay números ni se hace nada porque entonces son casos casi inexistentes y no hay ni que considerarlos (cosa que ya no me parece bien).
Todo muy lógico, queda claro.
#25 Anda que no he visto gente que no han podido ir a trabajar por migrañas y, que yo sepa, nunca les han puesto pegas para darles una baja. Quien no lo haya padecido o no haya tenido a una persona cercana que lo padezca puede pensar que es un simple dolor de cabeza cuando es algo incapacitante.
Y si hablo de las operaciones de próstata... Anda que no hay bajas por eso y nadie habla de ello.
#25 lo que es es inútil.
Dejarse la piel por algo inútil es de tontos.
Sin animo de desmerecer, la piel hay que dejársela en bajar el precio de la vivienda y en reducir los guetos, que son un polvorín.
Anda como lo de que no se iban a cambiar de sexo pq ser mujer tiene más beneficios sociales que ser hombre.... Ah no, que eso sí que es verdad.