Un nuevo estudio de Watson Wyatt y WorldatWork se convierte en una prueba más de los efectos negativos que ha tenido la crisis económica. Las cifras del estudio revelan que los empleados hoy sienten que se les está exigiendo más de lo que se les recompensa y que sus compañías no están creciendo. Es hora de que las empresas cambien de actitud y recuperen la motivación de sus trabajadores si no quieren perderlos e impactar de forma negativa, nuevamente, su productividad.
Comentarios
No existe compromiso alguno ni por parte del empleador ni del empleado. Es una pena, pero es así. En un momento en el algunos accionistas pueden ganar más dinero especulando con sus acciones que trabajando, que cualquier consultoría se lleva millones de grandes empresas por estudios de mercados y de eficiencia que no sirven para nada... es hora de quedarse mirando el meneame y que trabajen otros (los otros están con el marca)
Duplicada: El compromiso de los empleados más destacados cae casi un 25%
El compromiso de los empleados más destacados cae ...
tendencias21.netEl compromiso de las empresas con sus empleados ni quiero saber cuanto ha descendido
#1 Anda ¿alguna vez han tenido ese compromiso? Primera noticia
#1 Cierto, no lo había pensado
Empresario=Emprendedor. Empleado=vago.
#5 Un poco exagerado, ¿no?