O es que entiendes lo que quieres, mientras que yo estoy refiriendome a un grupo concreto de usuarios que incumplen las normas?
Yo voto por lo segundo.
#14#6 gracias por preocuparos por mí regularidad intestinal. Debo deciros que cago de puta madre, a base de perfects...asi que casi que, en vez de preocuparos por mí, hacedlo por vuestras neuronas
Preocúpate más por los realmente "muy tontos" padefos que pueblan el Sector TIC. Que parece que algunos toda la inteligencia se les ha ido en "programar"...
#8 Yo la verdad es que encuentro a faltar la opción 'Todas las de arriba'. Porque parece que cuando escoges...yo que sé IECISA en lugar de Telefónica, parece que telefónica no se mereciera tanto el infierno purificador.
#1 Ha hecho una cosa mal. De ahí a tirarla a la basura es otra cosa. Yo espero que rectifique. Lo tiene difícil porque necesita el apoyo de PSC y está en coalición con Iniciativa, que tienen un montón de enchufados en TMB.
#1 En su Facebook ella hace una declaración en la que expone su visión de los hechos. Lo copio y pego para tener información de ambas partes y poder juzgar con más datos.
"Estos días, a raíz de la huelga de metro en Barcelona, he leído cosas como "Colau se sienta del otro lado", como si la “Ada alcaldesa” fuera completamente distinta de la “Ada activista”.
Sinceramente, yo no lo vivo así. Vengo de donde vengo, y soy la misma persona. Es evidente que como alcaldesa tengo unas responsabilidades diferentes a las que tenía antes, pero me mueve exactamente la misma voluntad que me ha movido siempre: hacer lo posible para trabajar por el bien común y mejorar la vida de la gente, sobre todo de la que más lo necesita.
He defendido y sigo defendiendo el derecho a huelga como un derecho fundamental y una conquista de los trabajadores. Ahora bien, entiendo que la huelga es una medida extrema a la que se recurre ante pérdidas de derechos y cuando la otra parte no ofrece diálogo, cuando no hay otra vía. No era este el caso. En el marco de una negociación ordinaria de convenio, la empresa pública que es TMB ha ofrecido desde hace meses mejoras en todos los aspectos planteados por los representantes sindicales: mejora salarial, reducción de la temporalidad y mejoras en transparencia de la empresa. Estamos de acuerdo con los trabajadores en que hay que superar la congelación salarial, y que hay que revisar y racionalizar la estructura directiva de TMB. Sin embargo el comité de empresa se ha mantenido en posiciones de máximos en la cuestión retributiva, con unas peticiones que no son posibles dentro de la capacidad presupuestaria limitada de TMB. O dicho de otro modo: para satisfacer esas demandas, habría que subir tarifas, o empeorar el servicio, o subir impuestos a la ciudadanía, cosa que no nos planteamos. De hecho, recientemente el ayuntamiento tuvo que poner dinero de más para poder simplemente congelar tarifas en 2016, cuando creemos que habría que… » ver todo el comentario
#1#2#3#5 Exacto, no todos los sindicatos son iguales. Yo trabajo para un sindicato profesional, que representa a un solo colectivo, no como los generales o de clase como CCOO o UGT. (Trabajo para, no soy liberado sindical. Soy un currito, un empleado, solo que de un sindicato, que también emplean gente).
Lo que puedo decir desde dentro es que hay muchas diferencias. Un sindicato profesional, de entrada, nunca va a tener conflictos de interés por defender a un colectivo haciendo un agravio a otro, razón de que muchas veces vendan a la gente por estrategias. Un sindicato profesional solo responde ante su colectivo.
También están las subvenciones. En el que trabajo, por ejemplo, que no diré cuál es, no reciben ni un euro de subvención, jamás han pillado a nadie trincando y solo se financian mediante las cuotas de los afiliados. Creo que ahora es obligatorio que los sindicatos declaren en una sección de transparencia en sus webs lo que reciben del estado y las autonomías, empezad mirando por ahí para elegir sindicato. Mejor los que no reciben dinero o reciben tan poco que no son una boca agradecida.
Por cierto, especialmente CCOO dan un asco que asustan. Son los que más veo haciendo guerra sucia a otros sindicatos. Si bien siempre hay competencia, lo que yo llamo "política en pequeñito", en CCOO siempre juegan sucio, panfletos difamatorios, campañas de desprestigio, etc. Cosas como: "Tal sindicato firmó esto y os vendió", cuando es una mentira o hasta lo hicieron ellos. Vomitivo.
Abandonemos UGT y CCOO, pero no a los sindicatos, eso es un enorme error. Sin sindicatos, los trabajadores estamos perdidos.
#1#31#39 El termino machismo parece sugerir que es algo que viene de los hombres y para beneficio de ellos, y aunque en su origen quizás fuera así ahora tiene poco que ver con ello.
A día de hoy a los hombres no les beneficia que una mujer gane menos dinero, que sean un objeto sexual, etc, etc, cuando unas condiciones equivalentes serían mucho mejores para todos. Y según se mire, el prejuicio de que, por ejemplo, la mujer deba quedarse en casa podría haber surgido tanto en una sociedad en la que cazar era un privilegio o en otra en la que no arriesgarse también era un privilegio.
Y este último comentario a veces es muy mal recibido. Siempre se habla de que no hay que críticar como se visten las mujeres, pero es que cuando críticas que la vestimenta de las mujeres tiene un enfoque de realzar la sexualidad de las mismas las primeras en ponerse defensivas son "ellas" con excusas como "yo me visto como me siento más cómoda" (algo bastante discutible y principalmente fruto de la moda de turno).
Lo que quiero decir es que a día de hoy muchos prejuicios de género tienen poco que ver con machismo/hembrismo, son meramente prejuicios que realmente no benefician a nadie pero se mantienen por muchas razones.
O es que entiendes lo que quieres, mientras que yo estoy refiriendome a un grupo concreto de usuarios que incumplen las normas?
Yo voto por lo segundo.
#14 #6 gracias por preocuparos por mí regularidad intestinal. Debo deciros que cago de puta madre, a base de perfects...asi que casi que, en vez de preocuparos por mí, hacedlo por vuestras neuronas