#3 No hay ningún imputado por eso del bar que dices, o yo no lo conozco. Es evidente que los procesados no se les lleva a los tribunales por ejercer el derecho a huelga. Se les lleva por tonterías, muchas veces ni estaban presentes (sanciones, multas incluso cárcel), pero el elemento común es que participaron u organizaron dichas huelgas. Es decir se acojona al personal para que no hagan huelga. El mensaje que mandan es: no protestes que es malo, mira a estos sindicalistas lo que les ha pasado.
#3 Repito, ¿Qué tiene que ver el derecho a la huelga con que entren 40 tíos (y tías, claro) en un bar y amenacen a los propietarios? Y otra vez la pregunta, y no te remontes a los tiempos de la dictadura o más allá: ¿Conoces a alguien que haya sido procesado unicamente por ejercer su derecho a la huelga?
Me parece que el que no sabe nada sobre lo que yo sé de huelgas eres tú, ni tengo porqué darte explicaciones sobre ello.
#5 pues.... sobre Rebelión en la Granja te recomiendo si puedes que veas la peli la de dibujos animados.
PD. precisamente me considero comunista pero en el sentido utópico, nada autoriario, como bien demuestra esta peli que está contra del estalinismo (y el libro también ) como del capitalismo La verdad es que pienso que Orwell para intentar sacar adelante el libro en plena II GM, tuvo unos COJONAZOS enormes
#8 en mi curro el convenio no sirve para nada ya que solo se especifica el salario base. Yo acordé con mi empresa, hace 6 años, un salario de X euros. Como ese salario es superior al salario base no me han subido un € en los últimos 6 años.
Si según convenio el salario base tiene que incrementarse 100 € al año luego la empresa te lo quita de otro lado. Es el llamado mecanismo de absorción y compensación. Y es totalmente legal.
#16 Lo de hasta sus últimas consecuencias está bien si vas a hacerlo. Sino es una mentira de corto recorrido. En 30 días sin comer te mueres. Si duras más, es que no es una huelga de hambre.
Es el problema de las huelgas de hambre, que corres el riesgo de morir, de recular y perder toda la fuerza inicial (no tiene sentido la huelga si no llegas hasta el final) o, peor, de que se convierta en un fraude.
#16Les hicieron una entrevista cuando llevaban 20 días y a la pregunta "¿hasta cuando? respondieron todos, hasta que el samur nos diga que nuestra salud corre peligro... asi no te toman en serio!! Tienes que responder: " hasta sus últimas consecuencias que estamos muy locos y muy desesperados..." pero si te vas a ir a casa cuando empiece a hacer frío pues no te hacen ni caso...
El "Ahora no toca", "Las huelgas son violentas", "los escraches son acoso", "las acciones del SAT son terrorismo", las bases de datos de manifestantes, etcetc, han calado hondo en la sociedad.
Yo creo que ningún corrupto declara contra sí mismo. Quien espere que se acuse y se meta él mismo en la cárcel, lo siento, pero hay que decirle que no va a ser tan fácil.
#36 No, no es el caso. Los profesores no querían huelga indefinida. Y así paso que hicieron huelga 4, mientras que el año pasado hicieron unas 14 huelgas contando con los trabajadores.
#36 ¿Cuántos eran esos trabajadores? ¿Una gran mayoría?
Es que se me viene a la cabeza por ejemplo el reciente caso de HP, con una huelga indefinida que fue saboteada por intereses de COCOGT en connivencia con la dirección y para ello no hizo falta más que llenar las asambleas de esquiroles y permitir que los jefes encaminasen el proceso (por ejemplo proponiendo un referendum en el que podían votar jefecillos y lameculos sin dar la cara a mano alzada en las asambleas).
#51 Ya veo, el problema es si tu empresa te tiene "categorizado" como informático o como persona que trabaja allí y que desarrolla labores de informático, que son dos cosas distintas.
#20 El convenio general ya existe, y se llama estatuto de los trabajadores. Lo que no se es si tu, en tu contrato, puedes acogerte o no a un determinado convenio. Lo que está claro es que las empresas si pueden hacerlo por ti. He visto informáticos con convenios del sector del metal, y no por gusto.
Yo espero que no se sumen. Tengo De ver una huelga convocada por sindicatos que no reciben subvenciones y bla, bla bla... Quiero ver cuantos convocan ellos y que excusas se pone para no hacer huelga.
#10 Usando el doble lenguaje del Gobierno el hecho de que hayan tenido que agarrarlo entre 2 mulas es la prueba de que se resistía, si no hubiera resistencia iría por su propio pie. Bienvenido a la realidad.
#2 No te preocupes, que detrás de "La Caixa" irán todas las demás cajas de ahorro.
De hecho esto incluso podría acabar siendo bueno, ya que con el sistema actual, al final sólo quedarían dos cajas de ahorro: "La Caixa" y Caja Madrid (y no se fusionarían únicamente por razones políticas). Si ahora va "La Caixa" y cambia las normas, puede que se salven las cajas medianas y no tengan que ser absorbidas por las dos grandes cajas de ahorro, o si no se salvan, puedan ser absorbidas por los bancos y no obligatoriamente por otra caja de ahorros.