#21 Los problemas se solucionarían si los juicios fueran de verdad gratuitos y todos los conflictos se solventaran de oficio en los juzgados. Ahora hay que pleitear, costear abogado y procurador, la tutela judicial efectiva es si puedes pagártela (y lo del derecho a justicia gratuita lo vamos a dejar....) ya que debería ser universal, como la sanidad.
Judicialmente hay un desequilibrio entre los que tienen buenos medios para pleitear y los que no independientemente del sexo. La denuncia penal que puso esta mujer es gratuita, de oficio por la fiscalía que ejerce la acusación pero eso no ocurre con casi todos los demás ámbitos. Recurrir en última estancia al TJUE cuesta un pastizal.
Si todo acabara en los juzgados muchos se lo pensarían dos veces antes de cometer ningún tipo de abuso ante un subordinado. Pero eso no ocurre.
Lo que ha hecho esta mujer de publicarlo en un medio es una soberana idiotez ya que se le volverá en su contra si su jefe no acaba condenado y todo eso es gracias a muchos bocachanclas que repiten el "tiene derecho a denunciar en redes sociales y en los medios". Me pregunto cuantos de todos los adalides de los derechos de las mujeres que pululan por aquí pagarían los gastos de defensa de esta chica cuando se querellen contra ella o si como de costumbre son de los que hablan desde la barrera.
#7 ¿Y los hombres?, ¿porqué no ayudan a mujeres en esos casos?, acaso por no hacerlo se convierten en cómplices, ¿porqué a mujeres acosadas/violentadas sólo tienen que defenderlas feministas?, quizás si lo hiciera la sociedad, no se sentirian tan solas.
Leyendo el artículo, me ha venido a la memoria los últimos dos años de vida activa en los que sufrí tanto acoso laboral por parte del equipo directivo del instituto en el que enseñaba como sexual por parte de un profesor con el que compartía departamento. Denuncié en el sindicato CCOO que puso mil y una excusas para desentenderse del tema. También me las tuve que ver con un tribunal médico por exceder la baja los seis meses, determinando mi reincorporación a mi puesto de trabajo. La única persona con la que podía contar fue mi médica de cabecera que justificó con informes detallados mi estado físico y psíquico que al parecer no fueron del "agrado" de inspección.
Afortunadamente, coincidió con el momento de mi jubilación y jamás volví a poner los pies en aquel sitio. Pero el saberse desamparada tanto por los compañeros, el sindicato en el que has militado media vida, y la administración te deja secuelas que aún hoy me producen escalofríos sólo de pensarlo.
Ojalá esta mujer pueda reconstruir su vida profesional, porque su vida emocional quedará con secuelas el resto de su vida.
#15 solo puedo desearte sendos procesos de acoso, baja, juicio que nunca llega, y con algo de suerte 'compañeros' que bien que se harán los locos para salvar su plato de garbanzos.
Recordemos, así como anécdota, que hasta 1997 en Alemania, no existía el delito de la violación dentro del matrimonio.
Occidente está más avanzado en derechos y libertades de las mujeres, pero no nos olvidemos de donde venimos, ni escupamos muy alto. Algunos incluso quieren volver a arrastrarlas a la cueva.
#14 no tiene que ser fácil (gestionar) para un mortal común y corriente tener 400.000 en cash. ¿qué haces con el dinero? muchas cenas pagadas en efectivo? tal como está el tema, gastar en algo medianamente caro en efectivo es un problema
Y si quitamos las vacaciones pagadas? No sería nuestra economía también más competitiva?
Y si quitamos directamente todas las vacaciones?
Y si quitamos las bajas?
Y qué tal si la jornada pasa a 12h?
Y si quitamos sábados y domingos?
Y si permitimos que los jefes usen la vara o el fuste como antiguamente en las galeras???
De dónde sacas que pasar de 40h a 37,5h es una línea roja que nos hará caer en un abismo? Te lo han dicho tus jefes? Te lo pasaron en la notita habitual?
Cómo crees que se ganaron todos los derechos que tenemos hoy en día? Preguntándole a los jefes cómo les cambiaba la correcta de resultados???
Y sabes lo mejor de todo: Que a pesar de hacerlo en contra de su criterio, ellos siguen ganando lo mismo, porque siempre van a mantener su margen de beneficio. Eso sí, igual tienen que romper un poco más la cabeza para no depender de abusar tanto de sus trabajadores.
#34 no sé si somos el motor de europa o no lo somos. Pero si se que todos los fatídicos escenarios que nos vendieron con la subida del smi no han sucedido.
#40 tiene que ver que cuando se usa la misma excusa contra cualquier avance de los trabajadores y resulta que una y otra vez esa excusa es falsa, uno ya deja de hacer caso a dichas excusas.
#26 Es que es tal cual, es como cuando la gente se queja de que Unidas Podemos hizo pocas cosas así que la gente deja de votar a la izquierda, a ver chavalada, que tenían el 10% de los votos, si quieres que hagan más cosas votales más, en vez de votarles menos ¿No?
#10#3#12#16 Bukele no es ese que acude a esos aquelarres de conferencias ultra conservadoras de extrema derecha como la CPAC junto con Bannon, Trump, Bolsonaro, Orban, Milei, Meloni, LePen, Abascal, Hermman Terchs, Musk, Kast… y toda esa gente a der sus discuross?
Judicialmente hay un desequilibrio entre los que tienen buenos medios para pleitear y los que no independientemente del sexo. La denuncia penal que puso esta mujer es gratuita, de oficio por la fiscalía que ejerce la acusación pero eso no ocurre con casi todos los demás ámbitos. Recurrir en última estancia al TJUE cuesta un pastizal.
Si todo acabara en los juzgados muchos se lo pensarían dos veces antes de cometer ningún tipo de abuso ante un subordinado. Pero eso no ocurre.
Lo que ha hecho esta mujer de publicarlo en un medio es una soberana idiotez ya que se le volverá en su contra si su jefe no acaba condenado y todo eso es gracias a muchos bocachanclas que repiten el "tiene derecho a denunciar en redes sociales y en los medios". Me pregunto cuantos de todos los adalides de los derechos de las mujeres que pululan por aquí pagarían los gastos de defensa de esta chica cuando se querellen contra ella o si como de costumbre son de los que hablan desde la barrera.
Afortunadamente, coincidió con el momento de mi jubilación y jamás volví a poner los pies en aquel sitio. Pero el saberse desamparada tanto por los compañeros, el sindicato en el que has militado media vida, y la administración te deja secuelas que aún hoy me producen escalofríos sólo de pensarlo.
Ojalá esta mujer pueda reconstruir su vida profesional, porque su vida emocional quedará con secuelas el resto de su vida.
www.meneame.net/story/asaja-amenaza-ministra-trabajo-como-no-retiren-i
Les multiplican los costes laborales + denuncia a la SS a más de uno. Porque lo de pagar en negro a euro por cajón es ley
Y ojo cuidado, que del primero al último sabe ahí quién hace dumping laboral, y quién no, y no los verás denunciarse entre ellos.
Occidente está más avanzado en derechos y libertades de las mujeres, pero no nos olvidemos de donde venimos, ni escupamos muy alto. Algunos incluso quieren volver a arrastrarlas a la cueva.
Y si quitamos las vacaciones pagadas? No sería nuestra economía también más competitiva?
Y si quitamos directamente todas las vacaciones?
Y si quitamos las bajas?
Y qué tal si la jornada pasa a 12h?
Y si quitamos sábados y domingos?
Y si permitimos que los jefes usen la vara o el fuste como antiguamente en las galeras???
De dónde sacas que pasar de 40h a 37,5h es una línea roja que nos hará caer en un abismo? Te lo han dicho tus jefes? Te lo pasaron en la notita habitual?
Cómo crees que se ganaron todos los derechos que tenemos hoy en día? Preguntándole a los jefes cómo les cambiaba la correcta de resultados???
Y sabes lo mejor de todo: Que a pesar de hacerlo en contra de su criterio, ellos siguen ganando lo mismo, porque siempre van a mantener su margen de beneficio. Eso sí, igual tienen que romper un poco más la cabeza para no depender de abusar tanto de sus trabajadores.
Que la economía no iba a soportar esa medida y blablabla
Esto es exactamente lo mismo que decían cuando la subida del smi. Palabra por palabra