#56 El problema es que Menéame expulsa a los que no piensan como la mayoría de los usuarios con más karma, que son los que inflan a negativos a los que opinan diferente a ellos. Así es como esto acaba siendo una cámara de resonancia de lo que esa gente quiere oír. Todo perfecto si eres de su cuerda, pero no vendamos que esto convierte a Menéame en un sitio más neutro e imparcial, porque es falso.
Muchas veces la recomendación es dejarla puesta no por el mito de que no entren a robar sino para poder abrir la puerta y salir en caso de emergencia, incendio o lo que sea. Ponte a buscar el llavero con el humo o la premura...
Donde resido pusimos pomo interior para salida rápida.
#6 La ley de circulación lo que dice es que no pueden ir por las aceras de forma general, excepto que haya una reglamentación que lo permita, y esa reglamentación son las normas municipales.
"5. Los vehículos de movilidad personal y las bicicletas y ciclos no podrán circular por las aceras. Reglamentariamente se fijarán las excepciones que se determinen."
Lo que va a hacer Barcelona son eliminar esas excepciones que tiene, cosas como que se puede circular por aceras de más de 5m si hay 3m libres y similares.
#4 la clave está en esta frase
"al final, te ves obligado a tener que elegir y no tenerlo todo, que es lo que cualquier persona, simplemente por ser persona, debería tener"
Muchas gente se ha creído el cuento de que por el simple hecho de existir tiene x cosas garantizadas.
Y no tenemos nada por lo que no luchemos
Han participado desde empresas dedicadas a la manufactura, seguros, tecnología, medios de comunicación, comercio o educación.
El 73% se queda con los cuatro días. El dato más inmediato tras la conclusión de la prueba piloto es que el 73% de las empresas que han participado van a mantenerse con la reducción de jornada tal y como la han implementado. Dentro de este grupo, un 20% va a realizar pequeños ajustes, pero manteniéndola en gran medida. Solo el 20% de las empresas participantes ha declarado que va a volver al modelo anterior. El 7% de las empresas se muestra indecisa sobre volver o no al modelo anterior.
Déjame que adivine: las manufacturas son ese 27%.
Porque no nos engañemos: un programador informático, desde luego; un diseñador, por supuesto; un contable, un comercial, un jefe de Producto... sin ninguna duda. Todos ellos, llega un punto del día en que el cerebro no da para más y se cansa y cuando llega el Viernes no estás para hacer nada, tu cabeza es una… » ver todo el comentario
...no hemos sabido hacer lo suficiente.... dice, vamos, que lo sabía...
Lo mejor la nota de la comunidad justo debajo de su tuit, donde se lee LITERALMENTE:
Más Madrid, la formación de la que Mónica García es líder, estaba al tanto de todo lo sucedido desde, al menos, 2022. La exjefa de gabinete de Errejón, Loreto Arenillas, fue ascendida a diputada de la asamblea de Madrid tras mediar el silencio de una de las denunciantes.
Silencio y encubrimiento de toda la organización a cambio de silloncitos calientes....
En arquitectura con vidrio ya se hace, de hecho hay países que ya legislan para que en edificios de más de x altura se instalen obligatoriamente vidrios antiaves. Son patrones grabados a laser en el vidrio, como puntos, que las aves consiguen ver y evitan estamparse. Supongo que el invento es una solución más lowcost ideal para escaparates o para no tener que cambiar el vidrio existente.
"en aquellos equipos que tienen discos como los modelos WD Blue SN580 o WD Black SN770. Son modelos que no tienen DRAM basada en caché, aspecto que es justo lo que está generando el conflicto en esta actualización de Windows 11."
Vamos que tampoco es el apocalipsis, a las muy malas clonas a otro modelo de disco duro y a tirar millas.
#8Hay quien prefiere indentaciones de dos caracteres, normalmente son de cuatro, etc.
Precisamente para eso parecería mejor usar el tabulador. Así tú después en tu entorno regulas si quieres que el tabulado corresponda con lo que ocupan dos caracteres o cuatro, y el resto de personas, lo que prefieran.
#26 Te lo traduzco:
Muchos trabajos y actividades que son necesarias son invisibles porque no tienen una contribución inmediata.
El que afila las hachas es tan necesario como el que las utiliza, porque un hacha sin filo disminuye enormemente la productividad, pero el trabajo del afilador no se puede medir en árboles cortados.
Por ejemplo, yo puedo dedicarme a automatizar una tarea en lugar de realizarla directamente, pero cuando vayan a evaluar mi desempeño en el trabajo, saldrá que he sido mucho menos productivo que mi compañero que ya ha hecho 2 tareas a mano.
Lo que queda invisible es que a lo largo del tiempo mi tarea es infinitamente más productiva que la de mi compañero que lo hace a mano, y eso es imposible de medir.
Al final si te pones a medir la productividad, sólo hay pequeños ejemplos que pueden (o no) ir relacionado con un aumento real de la productividad, y el resto de la empresa no se puede medir, o directamente no tiene ningún sentido.
Cuando escuches que los policías van multando aleatoriamente porque tienen que tener una cuota de multas, entenderás que no todas las medidas de productividad son necesarias o útiles, y la mayoría de las veces, son hasta contraproducentes.
Donde resido pusimos pomo interior para salida rápida.
"5. Los vehículos de movilidad personal y las bicicletas y ciclos no podrán circular por las aceras. Reglamentariamente se fijarán las excepciones que se determinen."
Lo que va a hacer Barcelona son eliminar esas excepciones que tiene, cosas como que se puede circular por aceras de más de 5m si hay 3m libres y similares.
efe.com/economia/2024-11-15/rusia-suspende-suministros-gas-austria/
"al final, te ves obligado a tener que elegir y no tenerlo todo, que es lo que cualquier persona, simplemente por ser persona, debería tener"
Muchas gente se ha creído el cuento de que por el simple hecho de existir tiene x cosas garantizadas.
Y no tenemos nada por lo que no luchemos
la ignorancia sale carísima.
El 73% se queda con los cuatro días. El dato más inmediato tras la conclusión de la prueba piloto es que el 73% de las empresas que han participado van a mantenerse con la reducción de jornada tal y como la han implementado. Dentro de este grupo, un 20% va a realizar pequeños ajustes, pero manteniéndola en gran medida. Solo el 20% de las empresas participantes ha declarado que va a volver al modelo anterior. El 7% de las empresas se muestra indecisa sobre volver o no al modelo anterior.
Déjame que adivine: las manufacturas son ese 27%.
Porque no nos engañemos: un programador informático, desde luego; un diseñador, por supuesto; un contable, un comercial, un jefe de Producto... sin ninguna duda. Todos ellos, llega un punto del día en que el cerebro no da para más y se cansa y cuando llega el Viernes no estás para hacer nada, tu cabeza es una… » ver todo el comentario
Lo mejor la nota de la comunidad justo debajo de su tuit, donde se lee LITERALMENTE:
Más Madrid, la formación de la que Mónica García es líder, estaba al tanto de todo lo sucedido desde, al menos, 2022. La exjefa de gabinete de Errejón, Loreto Arenillas, fue ascendida a diputada de la asamblea de Madrid tras mediar el silencio de una de las denunciantes.
Silencio y encubrimiento de toda la organización a cambio de silloncitos calientes....
No se podía saber...
Vamos que tampoco es el apocalipsis, a las muy malas clonas a otro modelo de disco duro y a tirar millas.
puesto que los monitores no podian mostrar mas de 80 caracteres por linea
En realidad es muy anterior ... de las tarjetas perforadas que eran de 80 caracteres.
Monitores ... ¡menuda modernez!
Precisamente para eso parecería mejor usar el tabulador. Así tú después en tu entorno regulas si quieres que el tabulado corresponda con lo que ocupan dos caracteres o cuatro, y el resto de personas, lo que prefieran.
Muchos trabajos y actividades que son necesarias son invisibles porque no tienen una contribución inmediata.
El que afila las hachas es tan necesario como el que las utiliza, porque un hacha sin filo disminuye enormemente la productividad, pero el trabajo del afilador no se puede medir en árboles cortados.
Por ejemplo, yo puedo dedicarme a automatizar una tarea en lugar de realizarla directamente, pero cuando vayan a evaluar mi desempeño en el trabajo, saldrá que he sido mucho menos productivo que mi compañero que ya ha hecho 2 tareas a mano.
Lo que queda invisible es que a lo largo del tiempo mi tarea es infinitamente más productiva que la de mi compañero que lo hace a mano, y eso es imposible de medir.
Al final si te pones a medir la productividad, sólo hay pequeños ejemplos que pueden (o no) ir relacionado con un aumento real de la productividad, y el resto de la empresa no se puede medir, o directamente no tiene ningún sentido.
Cuando escuches que los policías van multando aleatoriamente porque tienen que tener una cuota de multas, entenderás que no todas las medidas de productividad son necesarias o útiles, y la mayoría de las veces, son hasta contraproducentes.