Somos muchos los que sentimos esa vergüenza por la falta de determinación de los poderosos dirigentes que miran para otro lado mientras asesinan a inocentes.
No he leído el artículo pero me aventuro a decir que analizar datos sin contextualizarlos tiene estas cosillas. 'Estamos creciendo de la hostia', pero a la vez, se lo llevan crudito los de siempre y el resto seguimos igual de apollardados.
Mi empresa crece más que mi salario, eso es lo que pasa.
#2 En la carrera por afanar todo lo posible que ha hecho el régimen sionista desde principio de mes (Diciembre) han procurado hacerse con presas que aseguran el agua dulce a la gente de Líbano y Sira.
Uf, con el tren de aterrizaje desplegado etc parece que intentaban hacer un aterrizaje de emergencia por fallo grave en ¿Flaps? ¿Estabilizador de cola? (Esas subidas y bajadas de altitud los he visto en otro accidente por problemas en la cola).
Mientras celebras el nacimiento del bebé de la izquierda, no hagas la vista gorda ante la masacre cometida contra el bebé de la derecha. x.com/mhdksafa/status/1871803409789309077
#4 Yo también tengo dudas de si es actual o no y si se manda desde la zona indicada. Esto de los meneos X...me genera mucha ansiedad.
Pero una cosa sí te digo...si lo han dejado los de FDI...ayuda humanitaria, seguro que no es.
#1#4#2#5 Hay un puntito sutil que creo que también olvida el artículo.
No tengo pruebas, tampoco dudas, de que a dia de hoy 23/12/2024, si tu tienes una empresa, y quieres reducir plantilla sin tener que hacer EREs y sin alertar a los mercados sobre tu situación financiera bla bla bla Dices vuelta a la oficina y los curritos por su propio pie abandonan tu empresa, te ahorras despidos y mala prensa. Si mañana necesitas mas vuelves a ofrecer teletrabajo "huy me equivoqué jijiji" .
Es una estrategia de mierda porque seguramente se te vayan los mejores primero (aunque también me la juego a que cuando quieren adelgazar por esta via, a los que les deniegan el teletrabajo son a los que quieren que se piren, a los que no se lo mantienen) peeero amos no soy tan tonto como pa no olerme la jugada.
Describo el caso de la empresa en qué trabajo:
- la plantilla sigue más o menos estable (siempre hay despidos y contrataciones, pero el número total varía muy poco en Eapaña)
- en un sector donde se reducwn los clientes y las inversiones las ventas no crecen pero mejoran margenes (la empresa vive del margen, no de las ventas)!aquí hablo a nivel multinacional.
- los viajes han caído en picado. De hacer el Marco Polo hemos pasado a ser fanáticos del teams. Y por algunos que he gestionado yo, nos dejábamos una pasta Hansa.
- casi toda la plantilla tiene teletrabajo mixto o incluso al 100%
- se han cerrado como media docena de oficinas en toda España (como 1000 puestos) con el consiguiente ahorro.
- nose ha ido tanta gente fuera de Madrid (aunque si los hay que lo han hecho) pero si mucha gente se ha dejado de desplazar al centro (para algunos eran más de 100 kms Ida y vuelta al día)
Esto es como si los vendedores de carruajes hubiesen tenido suficiente poder a principios del siglo XX para impedir la expansión de los automóviles y hoy en día fuésemos todos a caballo porque a cuatro caciques avariciosos se les hundía el negocio.
Hay una versión japonesa de Colombo, BTW.
Y no olvidemos que es el abuelo de "Kevin" en la Princesa Prometida.
Mi empresa crece más que mi salario, eso es lo que pasa.
Por ahí va el tema, ciertamente.
En fin, dep, y a esperar el vídeo de mentour tour
También puedes poner estadísticas de cuanta gente se cae por las ventanas en Rusia, que te salen más de 72 fijo
86.500 killed in car crashes in Kazakhstan over 30 years
en.inform.kz/news/86500-killed-in-car-crashes-in-kazakhstan-over-30-ye
Up to six people die on Kazakhstan's roads daily
daryo.uz/en/2023/10/04/official-statistics-up-to-six-people-die-on-kaz
x.com/mhdksafa/status/1871803409789309077
Pero una cosa sí te digo...si lo han dejado los de FDI...ayuda humanitaria, seguro que no es.
No tengo pruebas, tampoco dudas, de que a dia de hoy 23/12/2024, si tu tienes una empresa, y quieres reducir plantilla sin tener que hacer EREs y sin alertar a los mercados sobre tu situación financiera bla bla bla Dices vuelta a la oficina y los curritos por su propio pie abandonan tu empresa, te ahorras despidos y mala prensa. Si mañana necesitas mas vuelves a ofrecer teletrabajo "huy me equivoqué jijiji" .
Es una estrategia de mierda porque seguramente se te vayan los mejores primero (aunque también me la juego a que cuando quieren adelgazar por esta via, a los que les deniegan el teletrabajo son a los que quieren que se piren, a los que no se lo mantienen) peeero amos no soy tan tonto como pa no olerme la jugada.
- la plantilla sigue más o menos estable (siempre hay despidos y contrataciones, pero el número total varía muy poco en Eapaña)
- en un sector donde se reducwn los clientes y las inversiones las ventas no crecen pero mejoran margenes (la empresa vive del margen, no de las ventas)!aquí hablo a nivel multinacional.
- los viajes han caído en picado. De hacer el Marco Polo hemos pasado a ser fanáticos del teams. Y por algunos que he gestionado yo, nos dejábamos una pasta Hansa.
- casi toda la plantilla tiene teletrabajo mixto o incluso al 100%
- se han cerrado como media docena de oficinas en toda España (como 1000 puestos) con el consiguiente ahorro.
- nose ha ido tanta gente fuera de Madrid (aunque si los hay que lo han hecho) pero si mucha gente se ha dejado de desplazar al centro (para algunos eran más de 100 kms Ida y vuelta al día)