#1 pues yo creo que está cerca, sobre todo para extender la vida laboral, a partir de los 65 años, solo tendrás que trabajar 4 días a la semana hasta que cumplas 70 años y jubilarte.
#1 Cuando eres chaval o incluso joven el finde como que da más de sí, igual por la energía o las ganas que tienes o también pq vives a mesa puesta y el tiempo da más de sí. De adulto es cierto que para cuando te das cuenta es domingo por la tarde
#1 espero que si. Yo tengo 1 dia home office pero en teoria tengo derecho a 3.
Con todo, llevo 10 dias sufriendo dia a dia para que lleguen las navidades. Y aún me quedan un punhado de horas y me quiero morir. Se me está haciendo eterno
Personalmente creo que sí será una tendencia general.
Dices "qué asco" pero no hace tanto (¿menos de 100 años?) que la gran mayoría de trabajos eran sector primario: agricultura, ganadería, minería, pesca... típicamente de sol a sol, y temporeros : ir a hacer una cosecha sin contrato, a la intemperie, haga calor o frío, deslomándose 12 horas diarias, a veces también en fin de semana. Y llegaban a su casa y no tenían lavadora, ni microondas, ni teléfono, ni TV...
Ahora no solo hay máquinas en el campo (tractores, cosechadoras) sino máquinas de ordeñar vacas, en las casas hay lavadoras... En definitiva, menos trabajo físico y más cómodo. Ahora casi todo es sector terciario [en el mundo desarrollado: Europa, etc] en oficinas (informáticos, periodistas, funcionarios, Marketing...). Y ni siquiera hay que desplazarse para muchas gestiones: por Internet.
Incluso las tareas más intelectuales (menos de trabajo físico) ahora con la Inteligencia Artificial se pueden hacer también, liberando a las personas de trabajo.
La tendencia parece clara:
automatizar [casi] TODO, liberar de trabajo a las personas...
trabajos con menos esfuerzo, más "divertidos" / "cómodos"...
Y también parece que menos días a la semana: de 5 días a 4... quizá en el futuro a 3 y así.
Esto significaría más tiempo disponible para ocio, más inversiones en series de TV (Netflix, etc), en videojuegos, en hostelería (restaurantes, bares, hoteles), en deportes, en viajes, etc.
No te extrañe que cuando haya que currar solo 2 días por semana haya quien diga: "qué asco, a ver si lo reducen ya a 1 día al mes... que quiero estar tumbado jugando con mis videojuegos, no cumpliendo órdenes de otros".
#1 Yo creo que los 4 días es quedarse corto. Es algo que se debería haber conseguido como muy tarde a finales del siglo XX. Hoy en día deberíamos hablar de jornadas de 20-25 horas.
#1 Se extenderá por todos los países menos en España.
Seremos los últimos en implantarlo y será porque nos lo exija Bruselas allá por el año 2090 bajo coacciones, multas y amenazas de expulsarnos de la UE si no se implanta la medida de una vez en España
#8#1 Regla de pareto una disminución del 10% de las horas no va a suponer una reducción de un 10% del trabajo sacado en adelante, porque las mejores horas trabajadas seguirán ahí.
Pero vamos mientras siga la estafa de la jornada partida mal vamos.
Yo no firmo 40 horas en 4 días, para eso prefiero lo de ahora.
#1#3 Hay muchas formas de hacer esa distribución horaria. Una es, por ejemplo, la de #12 o #24
Y eso dependerá también de sectores profesionales. No es lo mismo estar pringando en una cadena o limpiando baños que en una oficina.
Pero, también me temo que la tendencia en muchas empresas será a currar menos horas cada día, no a trabajar un día menos y se adaptará el trabajo para ello.
Pero esto es España y la racionalidad en el trabajo no está de moda. Al final resulta que llega diciembre y miles de personas se tienen que coger vacaciones a mitad de mes para no hacer más horas que las previstas en el convenio, por ejemplo, que es lo que me pasa a mí. (el viernes empiezo y no me incorporo hasta el 13 de enero)
Y este es solo un tema. Espea a que nos pongamos a meter mano a cosas como el salario. No el SMI, los salarios en general, Pero eso nunca toca.
#2#1 Viendo cómo el capitalismo se adapta a todo y todo lo subvierte, me veo que la existencia de trabajos con jornada de 4 días abrirá la puerta a jornadas de 3 días. Y los perdedores de verdad, con una cihspa de suerte no la mayoría de los que estamos escribiendo aquí (que por supuesto tenemos dificultades), trabajarán de lunes a jueves para la empresa A, y de viernes a Domingo para la empresa B. Como el soñador Pyotr Kirillovich en Guerra y Paz, cuyas reformas para paliar la atroz vida de los siervos sólo terminaban en peores situaciones.
Disculpad mi pesimismo. Si cada vez somos menos capaces de salir a la calle a protestar ¿de verdad creemos que estos cambios los estamos trayendo nosotros (o la clase obrera, más bien)? Me parece que habrá una petit bourgeoise que sí teletrabajará 4 días desde donde quiera, y una masa informe de personas que además de los problemas conocidos, terminarán por trabajar 7 días a la semana.
#1 Es eso o el colapso de la civilización tal y como la conocemos. Quizás ya ni eso pueda evitarlo, pero seguir con condiciones laborales de hace 100 años no parece muy inteligente.
#1 Hace falta atraer a la población hacia las ventajas del capitalismo porque amenaza el bloque soviético? no verdad? pues a tragar con lo que te echen desde la patronal.
#1 Cuando la mayoría lo quiera, los políticos se preocuparán.
Lo de la jornada de 4 días lo decimos cuatro friquis, y hay mucho idiota que te responde "y que me toke lotería, ja, ja".
Poca gente es consciente de lo absolutamente obsoleta y nefasta que es la actual jornada. Se lo taladran desde pequeños y ya lo consideran un dogma inquebrantable. Una ley de la naturaleza.
"Tengo que trabajar 8h porque patata, porque así me lo han dicho y punto". Como si fuese una religión o un sueño chungo del que pocos somos conscientes y nos cuestionamos.
#1 Quiero ser optimista, si hubieran preguntado a nuestros bisabuelos que si alguna vez trabajarían ocho horas o tendrían vacaciones pagadas, habrían contestado que nunca.
#1
No tengo ni idea, pero mi mujer y los 2 con 3 críos y uno minusválido tras 15 años , llegamos a los viernes comatosos.
Desde hace años opinamos que tener un tercer día nos beneficiaría mucho.
Islandia es un país pequeño, u han tenido éxito parece.
Abra que ver qué hacen los grandes. Y más cuando les falta mano de obra.
#1 Yo, en general, hago 5 y descanso 3 y no lo cambio por ninguna de las jornadas que he hecho antes. Si ya se reduce a 4-3... Da tiempo a desconectar, a hacer escapadas... Ahora, no sé lo que son los findes ni festivos
#1#3 los meses que tengo jornada continua y salgo a las tres tengo una calidad de vida infinitamente mejor que cuando estoy en el abyecto y apestoso horario partido. Yo soy de los del bando de menos horas la día, para conciliar es mucho mejor.
#1 Con mi suerte, en el mismo momento en el que me jubile.
Hablando en serio, no tiene pinta.
La industria suele fabricar productos de primera necesidad. No vas a comprar más sartenes, cazos o lavadoras o coches por trabajar un día menos a la semana. Sí que irás más a restaurantes, viajarás más, gastarás más... pero el sector industrial y exportador sufrirá una caída del 20% de su productividad. Ninguna economía puede soportar eso cuando otros países pueden meter sus productos creados por trabajadores sin derechos laborales y con salarios de risa.
Lo único que se me ocurre es que los que somos más privilegiados planteemos condiciones a las empresas. Mis compañeros y yo trabajamos 35 horas a la semana, bien podríamos decir que queremos trabajarlas en cuatro días en vez de cinco. 9-9-9-8
#1 No a todo el mundo me vale concentrar todas las horas en 4 días. Hay que bajar las horas por día. Ésto lo verán más claro los que tienen hijos.
El problema con los 5 días lo tienen sobretodo los que viven lejos del trabajo, claro. Pero no vale la solución de 4 días para todos.
Creo que es mejor bajar las horas semanales, y luego si acaso permitir un día en remoto (tampoco vale para todos, claro) y que el empleado pueda también elegir entre 4 o 5 días.
#104 Frank84 
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