#25 No siempre. RRHH sólo mira números pero... los que son listos miran también el coste de los procesos de selección, del onboarding, y de tener un puesto vacío X meses y no poder sacar bien el trabajo adelante. Y esos números son MUCHA pasta. Muchísima más de lo que uno piensa.
El verdadero problema suelen ser los dinosaurios en puestos muy altos, que se les pone en los huevos que la gente tiene que estar en la oficina porque "siempre se ha hecho así".
#25 Pero a ver, recursos humanos es solo un departamento de gestion. No son la cupula directiva o los CEOs.
Quiero decir, si los directivos dicen: aceptad remoto, RRHH lo hara. Si les dicen: montad una cena de navidad a lo grande, lo haran.
Si les pides buscar a 3 developers nuevos, lo mismo.
Pueden hacerlo de manera mas o menos competente, como en toda empresa, pero el que manda esta arriba.
No entiendo pintarlos como el malo de la pelicula.
#25 Totalmente cierto, pero luego cuando venga finanzas preguntando por qué la productividad sigue cayendo en picado no sabrán decirle que toda la gente que sabia hacer su trabajo se ha ido a empresas donde les trataban mejor.
#15 Cierto, quizá las pasé por alto o ni siquiera llegué a verlas. No le ponía cara a María Blasco hasta que vi esta noticia y me di cuenta de quien era.
Gracias por la info.
#16 hubo una entrevista hace unos meses, que vi en el foro que cita #35 , de un hombre que llevaba 20 JODI++ AÑOS TRABAJANDO COMO GUARDIA DE FRONTERAS FEDERAL, que al momento de jubilarse, habían revisado papeles y NO ERA AMERICANO, le habian traido de niño y se habia criado alli, habia currado para los federales (que exigen que seas americano) pero faltaban papeles, asi que le estaban abriendo un expediente de expulsion... pero es que eso es lo que han votado....
#12 Por eso te he citado, porque hace unas semanas estuvimos hablando de esto mismo y comentaste que eras jugador de Diablo.
Intuyo que tiene a gente jugando por él y que además usará "ayudas" no legales...
#2#3 Probablemente ni juegue y tenga gente contratada para posteriormente tirarse el pegote. Saben y conocen que a los jóvenes les interesan los videojuegos, se muestra como el mejor gamer para despertar admiración y luego a seguir colando propaganda.
También puede ser que juegue pero que use ayudas. Si le han baneado por demasiados clicks por segundo tiene toda la pinta...
#16 Muchas veces imagino ese sistema para cosas como, por ejemplo, geles o champús. En lugar del espacio del gel marca blanca de aloe vera ocupado por botes, un depósito con grifo para rellenar el bote que tú quieras.
Y supongo que se podría hacer algo similiar para muchísimos artículos.
#16 Es que es una tontería que en los restaurantes el aliño y las salsas tengan que estar en botes individuales monodosis. Es anti ecológico a más no poder y además económicamente más caro.
Y ya si cosas como el detergente o el suavizante fuera a granel nos ahorraríamos muchos envases que podríamos reutilizar.
Menudo sablazo ... pero con ese tipo de interés seguro que te suena la inflación del 10, 12 o más y subidas salariales acordes (ojo, que el que te subieran el sueldo no implicaba necesariamente que el poder adquisitivo aumentara)
venden, estafan.