#7 Precisamente por cosas como esa Laboro me genera sentimientos encontrados.
Es positivo luchar por los derechos que ya tenemos, pero es negativo en las formas de comunicarlo.

#10 Hay laboro y hay mentiras , falacias, parabolas, lenguaje poligonero, porreta y medias verdades

#13 No solo eso, es que además si no estoy equivocado, si contratan a alguien para suplir al trabajador de permiso, a la empresa le bonifican el 100% de las cotizaciones empresariales de esa persona. Es decir, que el perjuicio económico es mínimo.

#16 que buen aguinaldo se ha llevado.

#39 las bajas las da el medico de cabecera, no las coge el trabajador.
Algunos parece que no sabéis ni media de cómo funcionan las cosas y después tenéis la polla del jefe metida hasta el esófago

#39 el motivo de la baja la sabe el empleado y su médico. Dicho esto la baja puede ser motivada por un ataque de ansiedad cuando cuatro hijos de puta te hacen una encerrona. Igual esa baja libró a alguno de esos hijos de puta de ir a urgencias con la cabeza abierta.

#39 Asi que como buen empresaurio y jefe español pones en duda una baja medica,de la encerrona de sus jefes, las amenazas a el y a su mujer, el vacio de sus compañeros bien aleccionado por el enterao de eso ni pio verdad? Eres precisamente lo que describe laboro articulo tras articulo.

#1 Y lo que no sabes te lo inventas, verdad?

#1 Ha tenido que aclarar que se refería al trabajador, porque sabe que al usar “señoro” todos hemos pensado en el cuñao, el bocachancla, el garrulo, en este caso, todos hemos pensado en el empleador, incluso usted, por eso ha metido la aclaratoria, debería reflexionar en ello y dejar de montarse películas, ese tiempo es un derecho y todo padre lo tiene, independientemente de lo que haga con él.

#1 Siento que a ti te abandonasen de pequeño y te criases con los lamsters... Porque es lo que hacen la mayoría de padres según tú ¿no?

#1 Por no hablar de las parejas de homosexuales. En las que uno de los dos se toma la paternidad para cuidar del niño adoptado y el otro se dedica a poner gilipolleces en Menéame, ¡ascazo!

#1 Eres muy tonto si crees que las semanas después del nacimiento de un bebé son "vacaciones".

#1 Tremenda película. Te van a dar un Oscar.

#1 Que dices tú?
Por qué transcribes tus pensamientos de señoro?
Sabes que no es ni imprescindible ni necesario ?
Pero mira, te entiendo. Eres un persono nesesitada de amor y afecto.
Cuidate mucho tu salud mental.
Bendisiones.

#1 Yo usé mis cuatro semanas para tramitar mierdas burocráticas, cuidar a mi hija y a mi señora (fue una cesárea muy jodida). Estábamos los tres solos; sin ese permiso, no sé yo.

No sé si lo que comentas es lo que tú harías o lo que has visto hacer en tu entorno pero, la realidad, no es exactamente así, por suerte.

#1 huele un poquillo a envidia cochina... "me saco un ojo con tal de ver al otro ciego", menuda filosofía llevas chavala

#1 Fuente: Miami te lo confirmó

Hay que estar en el border……

#1 Tu eres un poco machista, hembrista, o algo ¿no?
¿Has venido desde el siglo pasado o el anterior?

#1 Hace ya décadas que raramente es como tú dices.

#1 cree el ladrón que todos son de su condición

#1 ¿Me dejas un rato la bola de cristal?

#1 Si tú vida no te gusta INVENT.

#1 que trolazo más gracioso. Te seguiré con atención, prometes diversión asegurada.

#1 en mi empresa, que hace todo lo posible por seguir la legalidad laboral como escrito (por relación empresarial con el tema) , ese permiso es bastante común.

En los últimos años ha habido una vorágine de gente teniendo hijos (yo creo que se pican a ver quién puede tener más ) y absolutamente todos han aprovechado este permiso (los padres, por norma general lo parten en 2) y han usado ese tiempo íntegramente para encargarse de los hijos (compartiendo con la pareja o solos, independientemente de si son mujeres u hombres)... Nada de pegarse vacaciones.

Así que debe de ser un rara avis por lo que comentas... O eso, o la uso se saca esos datos de la universidad de mis Tanned Eggs.