#14 es que con una sanidad pública que funcionase sus amiguitos del alma de las empresas sanitarias privadas no se llenarián los bolsillos.
Cuando entendamos que los intereses de los trabajadores son opuestos e incompatibles a los intereses de los empresarios a lo mejor empezamos a tomar medidas para que estas cosas cambien.
#2 yo cuando oigo quejarse a alguien que no tiene ningún problema real me acuerdo de casos como este. La mayoría de gente tenemos mucha suerte y algunos lloran porque (caso real) ahora cobran 80k al año en lugar 90k.
#7 Es que si nos ponemos a pensar hay michos casos que deberían ir antes por probabilidad de exposición. ¿Qué me dices de los profesores de academias que trabajan con decenas o cientos de niños y adolescentes? ¿Y los monitores de gimnasios? ¿Y actores y modelos que han de trabajar sin mascarilla?
#7 Y te cunde más las horas de trabajo y de vida social con diferencia, puedes vivir donde se te planta de los huevos y así tener una casa a un precio decente en un entorno bonito
#7 el Know-How que se está perdiendo en las empresas es brutal, por lo menos en la mía, yo podría al menos 1 día para ir a la oficina y solo de reuniones, formación, seminarios... Yo ya tengo un 10% de la plantilla que no los conozco más que por foto.....
Y en foto uno se hace falsas ilusiones.... Que ya tuve tinder una vez....
#7 Duermes un poco más.. o mucho más!!!. En mi caso tengo mucho trayecto y puedo dormir hasta dos horas más al día. Y ni que decir tiene que con el tiempo que también me ahorro a la vuelta puedo usarlo para mi tiempo libre.
Para los que vivimos lejos de nuestro centro de trabajo el trabajo en remoto es la vida, prefiero bajarme un poco el sueldo pero seguir en remoto, además la empresa podría ahorrarse todo los gastos de tener un sitio para mi en las oficinas físicas, sinceramente para mi son todo ventajas, incluso para las empresas que pueden ahorrarse gastos.
#11 Por lo que yo tengo entendido, lo que sucede en estos casos es que las cepas con mayor capacidad de contagio y menos mortales se propagan más que las que son más mortales, por así decirlo. El virus no muta con voluntad de infectar a más o menos gente, si no que cambia por azar (fallos de codificación), y cuando muta a algo menos mortal, se propaga mejor y tiene más éxito, que al fin y al cabo es su "fin" último.
Cuando entendamos que los intereses de los trabajadores son opuestos e incompatibles a los intereses de los empresarios a lo mejor empezamos a tomar medidas para que estas cosas cambien.