#146 a mi una vez casi me atropella una patrulla de policia mientras esperaba en el semaforo de un bicicarril en sentido opuesto al a circulacion, menos mal que me pude mover para atras.

#146 si la gente respetará las normas eso no es un problema, porque el de la bici con su semáforo ámbar debería dejar pasar el coche y luego seguir

#38 No. Y te lo digo por una sencilla razón: Tu haces la comprobación por lo que te marca el ordenador del coche. Pero es que este también miente entre lo que marca y lo que consume entre un 20 y un 30% de pendiendo del coche.

#36 No es cuestión de ir a una velocidad al límite o por encima de la vía. Sólo con que mantengas un régimen de revoluciones adecuado para el motor, ya sobrepasas el consumo anunciado. Porque es cierto que si llevas el coche a 1200 vueltas es posible acercarse, pero a costa de maltratar y reducir la vida del motor. Y eso no significa incumplir los límites de velocidad. Ir en tercera a 2.500 rpm es más lento pero consume más que ir en sexta a 1.500 rpm.

#106 estamos de acuerdo en eso.

#97 te están diciendo que hoy los crios tiene porno en su bolsillo y tú sales con el mirc de los 2000 que no usaba nadie, solo los primeros frikis que llegamos a internet.

#104 Y yo insisto, que el problema es de base, de la educacion que han recibido, de los valores que tienen. Al igual que el problema no son las armas de fuego, lo es el tipo de sociedad donde se tienen, Canada Vs EEUU

#106 estamos de acuerdo en eso.

#77 en mi época de menor para ver una película porno normalita (sin cosas raras como que te follen la garganta o que te pisen la cabeza) quedabamos en casa de un amigo cuando sus padres no estaban y nos haciamos una paja. Negar que los chavales hoy lo tienen infinitamente más fácil para acceder a porno, y además muy turbio, no tiene mucho sentido.

#86 Y que ahora hay palabras de índole sexual que están más integradas en el lenguaje.
Es superfácil que un niño de 8 años escuche la palabra “felación” y vaya a buscarla en Google, entrando así en contacto directo con el porno aunque no fuese su intención.

#77 yo no he dicho que el porno te haga violador. Digo que la manera en que los niños tienen acceso al sexo ahora es diferente a hace 10 años, no hablemos de 15 o de 20.
A mediados de los 90 la mayoría de casas no tenían internet, ni había tantísimo porno en la red.
Ahora con 8 años llevas el móvil encima y accedes a lo que quieras cuando quieras, a edades en las que los padres ni siquiera se han planteado hablar del tema.

#93 Me da que poco mRIC pisaste en su dia. Que ahora es mas facil, si. Pero antes tambien lo habia. Y los VHS dque muchos padres intentaban esconder y los niños encontraban. Y eso no te convierte en violador, si tienes unos valores y un respeto por los demas.

#97 te están diciendo que hoy los crios tiene porno en su bolsillo y tú sales con el mirc de los 2000 que no usaba nadie, solo los primeros frikis que llegamos a internet.

#104 Y yo insisto, que el problema es de base, de la educacion que han recibido, de los valores que tienen. Al igual que el problema no son las armas de fuego, lo es el tipo de sociedad donde se tienen, Canada Vs EEUU

#106 estamos de acuerdo en eso.

#50 lo de Baker es anterior a Budapest, aprovechando que Rusia ya había cumplido su parte de la promesa, retirarse de Alemania. EEUU hizo un "tu sigue que yo te aviso" en toda regla

#3 Lee a #4

#_3 Claro, y quien haya aprobado las oposiciones hace 10 años y lleve todo ese tiempo haciendo correctamente el trabajo que se vuelva a estudiar todo (mientras trabaja, por supuesto) y compita contra alguien que lo tiene fresco, tiene mucho sentido, si señor.

#43 Si ha aprobado la oposición tiene plaza fija y no tiene que presentarse a nada. Si ha estado como interino, entro o por proceso de selección o por bolsa de empleo, pero no por haber aprobado la oposición CON NOTA SUFICIENTE PARA TENER PLAZA.

Esos 10 años que ha estado trabajando, se le han pagado con su retribución económica. Pero si ahora quiere tener una plaza de funcionario, se presenta a la oposición como el resto del mundo. Con la ventaja que si es concurso-oposición, tendrá el máximo de puntos para la parte de concurso.

Pero el artículo no habla que haya aprobado nada, sino que pasó un proceso de selección.. Vamos, el mismo que pasé yo en la entrevista de trabajo para mi puesto actual.

#63 Hay una gran mayoría de interinos que han aprobado la oposición, simplemente no han sido de los primeros y han cogido plaza, han sido justo los siguientes¿Que pasa? Que si la administración sacase las plazas que debería en vez de explotar a gente con puestos de interino la inmensa mayoría hubiesen cogido plaza. Alguno habrá que ha suspendido y a la que ésto le va a caer del cielo sin merecerlo, pero son una minoria, la mayoría se lo merecen

#67 La oposición aprobada en la opo 2017 vale para el 2017. Y si apruebas pero no tienes plaza, NO TIENES PLAZA. Que en muchas ni siquiera hay bolsa de empleo. Si no conseguiste estar en nota para plaza, no hay nada más. Y después has trabajado y cobrado pero no tienes más derechos.

Vuelvo a lo de antes. 4200 enfermeras sin plaza pero aprobadas hace años. Las voy dando la plaza por lista según salgan? Y no saco oposición los siguientes 10 años y el que quiera presentarse que se joda¿?

Porque siguiendo ese patrón, en 2 oposiciones anteriores a las tuyas (2014 por decir) hubo gente que aprobó y no tuvo plaza. Tu posición no debería haber existido porque ya hubo gente que aprobó así que no deberías estar en tu puesto actual sino que debería estar alguien del 2014 que aprobó. Y lo mismo pensará el de la opo del 2011, 2009...

#69 El problema es que no ha habido oposiciones cada dos años...

#69 Ya se que no tienes plaza, pero has aprobado, y hay miles de personas que no tienen plaza porque el estado ha sacado miles de plazas menos de las que debería, y por eso ahora si van a tener la plaza que les corresponde.

#2 los que habláis de este tema no tenéis ni idea del enchufismo asqueroso que hay y cómo aprovechan esas opes para meter a sus afines y cesar a los que han llegado solos o son incómodos a los poderes. Por eso este gobierno y todos, así como los sindicatos, se niegan a la fijeza: para reforzar sus cortijos. Porque administración no es solo el estado. También está la autonómica y la local, sergas y educación, y todas esas empresas públicas que funcionan como auténticas bases de mando político.

Las oposiciones no miden ni demuestran nada, son experimentos de tortura donde los protegidos solo van a marcar las x que les han dicho que marquen. El resto vamos al matadero perdiendo la salud mental para hacerlo mejor que nadie y poder quedar dentro. Una pregunta fallada supone perder el trabajo. No sabéis de lo que habláis, en serio. Es durísimo.

#7 #48 #63 #77 #81 #73

#85 así que un funcionario como yo, que lleva casi 12 años trabajando en lo mismo, con cientos de compañeros funcionarios y que hasta que se sacó la plaza hizo unos cuantos exámenes todos con buena nota ,no tiene ni idea porque usted lo dice?
Pues vaya.

#85 Pues si hay enchufismo con oposiciones, imagínate entonces sin ellas.

"Las oposiciones no miden ni demuestran nada" Como poco miden la capacidad de esfuerzo, si no no dirías eso de "es durísimo"

Y decir eso de que no tenemos ni idea o que no sabemos de lo que hablamos me parece muy aventurado.

#85 No teneis ni idea, solo yo sé lo que sucede de verdad... aja..

Tienes razón, toda la razón. Es verdad todo lo que dices.

Ya aprendí hace años a no discutir y dar la razón...

#4 Si, pero eso no es superar un proceso de selección, si no un proceso de evaluación de mínimos.
Seleccionados realmente fueron aquellos que superando la prueba se situaron en puestos que daban opción a tomar la plaza de funcionarios. Los otros se quedaron fuera de esa selección.

#47 Sí es un proceso de selección, distinto, pero lo es. Lo que yo conozco, o bien, han aprobado una oposición, aunque sin llegar a las notas de acceso a unas determinadas plazas de ese momento, razón por la cual quedan en una bolsa, o bien, han pasado un concurso. Podemos discutir si es suficiente o no, pero no de si es un proceso de selección.

Se han seleccionado, con menos categoría si quieres, razón por la cual no han sido nombrados funcionarios de manera inmediata, pero han demostrado conocimiento y capacidades para el puesto (supuestamente, pero este adverbio siempre es aplicable...). Es más, han estado desarrollando el trabajo durante años y no los han echado, algo que habría sido infinitamente más fácil que a un funcionario, por lo que parece que han demostrado tener las capacidades (¿de manera más contundente que en una oposición memorística donde no se valora si tienes otras aptitudes como, por ejemplo, saber hablar con compañeros o ciudadanos?).

#72 El proceso de selección es coger a los mejores que concurren a un proceso selectivo, separarlos del resto y convertirlos en funcionarios.
El resto de personas que han superado el proceso selectivo, serán personas que pueden integrarse a una bolsa de trabajo interino en base a un orden de prelación basado en las mismas pruebas, pero no, no son el objeto de las selección. Los seleccionados, son los que tienen derecho a ser funcionarios de carrera.
Si lees una orden de convocatoria de proceso selectivo normal verás que es para establecer el derecho a ser funcionario y que lo de la interinidad es algo que luego viene a mayores, que muchísimas veces ni se nombra en la convocatoria. Al menos, las últimas que he leído, fueron así.

#75 #72
Por completar, acabo de ver este proceso C1 del Cuerpo Administrativo de la Xunta que acabó hace dos meses. En la convocatoria no se menciona la interinidad. Y en la resolución que se declara terminado el proceso, tampoco.
Las interinidades son sobrevenidas al proceso, pero no son parte del proceso selectivo (¡ni siquiera se nombran!), así que no se puede decir que una persona que supera los exámenes o pruebas selectivas, haya superado el proceso selectivo; los que lo han superado son los que han obtenido una de esas plazas que salió a concurso.
https://www.xunta.gal/dog/Publicados/2022/20220627/AnuncioG0597-170622-0003_es.html

#75 Será a posteriori, con menos valor y todo lo que tú quieras, pero en algún sitio estará recogidas las condiciones para esa selección; a dedo no es. Será secundario, será en otro documento/normativa, no sé, pero eso no deja de ser una selección en base a unos criterios. Y los de los concursos para plazas temporales es claramente un proceso de selección.

#77 Solo pones el foco en la selección de funcionarios y así no ves la otra selección, de menor rango, pero selección al fin y al cabo bajo criterios establecidos y legales por la administración competente.

#4 Mi caso por ejemplo, oposición aprobada pero 4 puestos por debajo del corte, quedo en la lista a la que soy llamado apenas medio año después de la adjudicación de plazas, desde entonces, hace ya 7 años que soy interino y sin opción a poder ser fijo puesto que las opos ni están ni se las espera. Ah y si te piras te penalizan un año sin poder trabajar y te vas al final de la lista.
No sé el resto de las casuísticas, pero a los que tenemos una oposición aprobada y llevamos años de interinos, básicamente porque las administraciones en las oposiciones sacan menos plazas de las que realmente debería para completar las tasas de reposición, tendremos derecho a que se nos compense de alguna manera y no tenernos indefinidamente en esta situación de precariedad.

#52 Lo siento pero no. En la última oposición de enfermería para 300 plaza aprobaron la oposición 4500 personas. Y las 4200 personas restantes están en bolsa de empleo pero no tienen plaza.

Si ahora sale una oposición para la plaza, el proceso es de nuevo. O la persona que teminó hace 2 años no tiene derecho porque tu hiciste la prueba hace 7?

Lo que tienes de ventaja es que si es concurso-oposición, para la fase de concurso 7 años en el puesto te daran una ventaja espectacular comparado para quien no la tenga.

#65 dices: "Lo que tienes de ventaja es que si es concurso-oposición, para la fase de concurso 7 años en el puesto te daran una ventaja espectacular comparado para quien no la tenga. ", pero es que además, los puestos de funcionario se adjudican por prelación según la nota obtenida en el proceso selectivo. El haber estado siete años en un puesto no da derecho a seguir en ese puesto (por lo tanto la teórica ventaja no sirve de nada en un primer momento) porque todos tienen la opción de optar a él, y la forma de optar a él es que salga esa plaza y que tengas la mejor nota de los que optan a él. Pero por lo de pronto, me parece que hasta pasados dos años no puedes solicitar cambio de destino, así que como mínimo, esos dos años no vas a poder optar a esa plaza (si es que sale a concurso, repito), así que no se podrían hacer valer esos méritos para esa plaza.

#71 En la última oposición de administrativo en Navarra, el haber trabajado para el gobierno foral en una plaza de administrativo te daba puntos. Daba igual que fuese un ayuntamiento, un colegio o un centro de salud.

#83 Por favor, ¿podrías compartir un enlace al texto?

Añado escribí "... así que no se podrían hacer valer esos méritos para esa plaza. " y lo escribí mal.
Quería decir que los méritos que se podrían hacer valer para ocupar esa plaza no sirven de nada, porque con toda seguridad no sería la que finalmente ocuparías.

#84 He buscado en el portal de empleo público de Navarra y la que te hablaba que se presentó un familiar no la encuentro pero he visto esta de apoyo docente y me suena que era similar.

Resumen: Haber estado en ese puesto te da 2,5 por año. Pero ojo, no dice en esa plaza específica. Si eres administrativo nivel B del gobierno de Navarra y te presentas a una plaza de Administrativo Nivel B del gobierno de navarra, te da el máximo da igual el organismo.

Empleado de otro puesto 1,75 y si has sido de otra administración pública 0,86. El límite son 28 puntos de 40.


https://bon.navarra.es/es/anuncio/-/texto/2022/246/2

Anexo II. Baremo de méritos

a) Méritos profesionales:

Se valorarán los servicios prestados a las Administraciones públicas hasta la fecha de publicación de la respectiva convocatoria, hasta un máximo de 28 puntos, de acuerdo con la siguiente puntuación:

a.1) Servicios prestados en el mismo puesto de trabajo objeto de la convocatoria, en la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos: a razón de 2,5 puntos por año completo de servicios.

a.2) Servicios prestados en otros puestos de trabajo en la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos: a razón de 1,75 puntos por año completo de servicios.

a.3) Servicios prestados en el mismo puesto de trabajo o en otros puestos, en otras Administraciones públicas: a razón de 0,86 puntos por año completo de servicios.


Pero aún hay más para los trabajadores del puesto.

b) Otros méritos, hasta un máximo de 12 puntos:

b.1) Haber aprobado sin plaza un proceso de ingreso en el mismo puesto de trabajo objeto de la convocatoria, en la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos, en convocatorias publicadas a partir del 1 de enero de 2009: 3,2 puntos por cada convocatoria aprobada sin plaza.

Así que si apruebas la oposición con una nota y en la fase de concurso apareces tu con 7 años trabajados en el puesto y 2 convocatorias aprobadas sin plaza, te plantas con 22 puntos de 40 en el concurso, sin contar idiomas. No sé, yo creo que ya es bastante ventaja para quien está trabajando ahí y te allana mucho el camino.

#52 dices "tendremos derecho a que se nos compense de alguna manera"... 21 días de sueldo por año trabajado, tal cual.
No solo es pedir "fijeza", es pedir que se cumpla la normativa, lo que incluye un porcentaje máximo de interinidad y que las interinidades sean únicamente para aquello que están descritas en la normativa.