#98 La cultura de calentar la silla no se va a quitar facilmente de la cultura Española. Yo tengo la fortuna de estar trabajando a distancia y estoy controlado gracias a un buen project management. Soy incluso mas productivo que algunos de mis compañeros ya que me puedo concentrar al 100% sin distracciones.
Para que mi caso se pudiese aplicar en general se deberian dar varias condiciones:
1-Los empresarios deberian trabajar duro en project management. La actual cultura empresarial es la del minimo esfuerzo. Gracias a ese concepto de considerar la empresa como la "familia", estos se permiten cambiar de opinion como una veleta. Su esfuerzo en la organización y la optimización del tiempo de sus trabajadores es cercana al cero absoluto.
2-Vivimos en una socieda basada en la desconfianza y la picardia. Para evolucionar a una sociedad basda en la productividad y eficiencia tendriamos que confiar los unos en los otros. Necesitariamos ser sinceros con nuestro trabajo para no entorpecer el trabajo de los otros. Esto no se da. En el actual ambiente laboral no puedes admitir que te has equivocado o que necesitas ayuda. Necesitas mentir porque si admites tu error eso puede ser considerado en tu contra. Ponemos por delante nuestro puesto de trabajo en vez del objetivo del proyecto. Si perdieramos ese miedo y dijeramos la verdad podriamos centrarnos de verdad en sacar los proyectos adelante.
3-Admitamoslo, en muchos entornos laborales llega el momento que un determinado grupo de personas decide el ritmo del trabajo. A veces ese ritmo es practicamente improductivo pero de alguna manera desarrollan el minimo trabajo para mantener la situación. Habitualmente cuando alguien nuevo trata de proponer nuevas soluciones es visto negativamente y se aplica sobre este un moving para echarlo de la empresa o que se calle y trague con la mierda. Me recuerda a Podemos antes de entrar al Congreso, tenian ideas frescas y ahora como diria el amigo Morgan Freeman en Cadena Perpetua, ya se han "institucionalizado".
Que haga el ministerio de trabajo una app.
Así la implantación sale casi gratis para las empresas, cada uno puede fichar donde quiera (con registro del GPS) y es más complicado falsear los registros ('¿que hacen 30 trabajadores de su empresa en la oficina todos los días durante un par de horas tras finalizar su jornada laboral?').
Eso será en Francia y no sé si alguna comunidad en España, pero la metodología que imparten en las escuelas de mis hijas me resulta mucho más interesante que los dictados, lectura en voz alta y el cálculo mental así, sin más. Los trabajos en equipo y el hacer que los chicos trabajen las matemáticas, implementen los conocimientos científicos y humanísticos, los confronten y discutan, hace que comprendan para que sirve ese conocimiento a la vez que les hace más autónomos
#46 Cierto, desde hace menos de 20 años en fisioterapia neurológica infantil aparecen síndromes muy raros, cosas que o bien no sabes muy bien que es, o es múltiple... es decir, tiene manifestaciones de varios trastornos diferentes. Aunque no he trabajado a tiempo completo con ellos (colaboraciones con un par centros de tratamiento de asociaciones), el número veías que crecía y como te llegaban casos que no sabías que hacer con ellos... alguno directamente los dejabas descansar tranquilos en posiciones cómodas, por que ni los especialistas sabían como abordarlos.
Yo creo que es un problema multifactorial , en el que tiene una parte importante la edad de la mujer por encima de 35 (por ejemplo, +35 es uno de los factores más importantes en Down), pero creo que también tiene una fuerte influencia la exposición a tóxicos desde legales como tabaco/alcohol o medicamentos, hasta la influencia de otros compuestos como los disruptores endocrinos, que ahora empiezan a estar muy controlados, pero que hace 20 o 30 años no tenían ningún control... y hasta los tóxicos ambientales como pesticidas, contaminantes (incluidas las gasolinas con plomo), químicos alimentarios, ciertos químicos en tintes y productos domésticos, y un largo etcetera... intento no ser paranoico o quiofóbico (que no me considero).... pero el sistema de control de químicos es... bueno, ninguno.
De hecho, pienso que uno de los factores que están propiciando estas situaciones tienen mucho que ver con las interacciones entre diferentes compuestos que nos rodean, que por separado no sean especialmente problemáticos, pero en contacto con otros y/o con sensibilidades orgánicas (genéticas) puedan producir efectos serios, tanto en el organismo como en la posibilidad de alteración genética del futuro feto.
Y no se, quizás haber estado tanto tiempo trabajando con chiquillos haga que no haya tenido ganas de tener hijos.
#2 Es una verdad grandísima pero no la cuentan entera.
La gran demanda en educación se está dando en EPT....vamos, el grado en educación especial una vez acabado magisterio para atender a esa ingente cantidad de niños que precisa de una atención "especial".
Antes, en todas las aulas teníamos a uno o ninguno un poco como ausente.....hoy en día rara es el aula en la cual no hay de cinco parriba que requieren de una atención personalizada.
Cada vez son mas los casos de niños con patologías extrañas, muchas de ellas sin diagnóstico cierto y que vienen motivadas por la edad a la que nos ponemos a traer cabezones al mundo.
#20 Ganaron las elecciones con un programa revolucionario y desde el principio traicionó a los trabajadores y benefició a los especuladores.
Este fue un buen ejemplo de lo que era González :www.meneame.net/story/pelotazo-de-galerias-preciados
#6 Trabajo en una empresa de transportes y es tal cual. La presión es brutal por parte de todos en la cadena para que se de un servicio complejo casi de gratis y sin margen de error.
#1 Ese debate lo he intentado tener yo (como debate) múltiples veces con historiadores; y es irresoluble, los historiadores quieren conservarlo todo, aunque sea una mierda. Eso sí, ante edificios arquitectónicamente maravillosos pero recientes no tienen problema alguno en permitir su demolición. No valoran el edificio por sí mismo, solo valoran que sea antiguo/viejo. Ese afán por conservarlo todo lo que acaba produciendo son ciudades congeladas en una imagen irreal, incómodas y que funcionan como decorados.
En este caso estamos hablando de una iglesia neorrománica (es decir, de poco más de cien años posiblemente), posiblemente sin un valor especial más allá de su antigüedad y cierto monumentalismo.
Si hubiese un uso que pudiese aprovechar lo construido entiendo que lo lógico sería conservarla, pero no veo que sea traumático haberla tirado.
#8 en Galicia hay pocos ejemplos de arquitectura erudita de esa época. Debes estar pensando en la edificación precaria o especulativa a medio acabar que con tanto ahínco ha parido la sociedad gallega en perfecta comunión y que nada tiene que ver con el enlace que has puesto.
#6 La Ing. de informática como toda ingeniería (aunque no con su reputación) los primeros años son bases matematicas durillas y no deja de ser un 'filtro natural'. Años después en contacto con algunos departamentos descubrí como tenían diseñados unos grafos de flujo de estudiantes con asignaturas hueso (con dificultad variable) para abrir/cerrar el nº de títulos que querian sacar por año.
Es decir, al final son filtros para sacar n titulados al año y la 'dificultad' es variable en función de esa necesidad de 'mercado', no tanto por la capacidad de los estudiantes en si (obviamente hay unos minimos)
Bienvenido a España Espiriman, el país de los padefos, donde la gente quiere que otros resuelvan sus problemas, "total ¿que voy a hacer yo?", eso sí, después serán los primeros hipócritas en lamentarse y quejarse de lo mal que está la situación.
1) Reclamación ante la SETSI, una vez hecho esto la reclamación de cantidad es cuestionable y la LOPD no permite que te metan en un fichero de morosos.
2) Si te meten en ASNEF, ¡FELICIDADES!. Vete al banco y pide una tarjeta de crédito adicional que te denieguen por eso. Pide un pantallazo del rechazo o un certificado al banco del motivo.
3) Denuncia en la Agencia Española de Protección de Datos. la sanción mínima que les caerá si o si será de 60.000 euros por vulneración del principio de calidad de datos, al existir una reclamación oficial (administrativa) de la supuesta deuda.
4) La SETSI, les obligará a solucionarte el caso e incluso indemnizarte.
y 5) Presenta una demanda de protección del derecho al honor por calificarte como moroso por una deuda falsa. Esa será una indemnización, con seguridad, de varios miles de euros que SI COBRARÁS TÚ.
#9 No te lo crees ni tu, las cooperativas, y he trabajado un montón de años y fundado una, son una empresa como otra cualquiera, y los socios pueden ser igual de mezquinos y codiciosos que cualquier fulano que tiene una S.A. o S.L.
Lo bueno de su organización es que el dinero se reparte entre más gente que en otro tipo de sociedades, lo malo lo inmovilistas que son, debido a la dificultad en poner de acuerdo a tanta gente. Una reunión de una cooperativa es igual que la de una comunidad de vecinos, con todos sus movimientos mezquinos y ventajistas por parte de unos pocos espabilados.
Para #3. El comentario #1 no anda tan desencaminado. España es un juego en el que entre todos financiamos a unos pocos. En todos los paises se hace algo parecido, pero es que España viene de donde viene y allí se ha quedado.
He escuchado el audio. Los '€mprendedores', antes llamados simples autónomos. Un sistema pensado para que algunos piensen que son independientes aunque tengan menos derechos y más obligaciones que cualquier otro ciudadano.
El que no acabe de ver que en España se penaliza el emprendimiento financiando al estado con inasumibles cuotas de autónomos y declaraciones de IVA (todavía trimestrales???) por adelantado demuestra nula capacidad de emprendimiento con tal entorno.
#7: Muchas de esas personas estaría bien que cada vez que fueran a usar el ascensor, tuvieran que resolver algún acertijo de estos, pero con engranajes planetarios y a 45º: vicskeptics.wordpress.com/puzzles/november-2013-logic-maths-problems/
- ¿Aciertan? El ascensor va a donde quieran.
- ¿Que se equivocan? A pagar una multa de 600, 6000 o 60 000 €.
- ¿Que no les gusta? A la escalera, pero en ocasiones... que no haya escalera y si un extra de engranajes para que se equivoquen más, como ellos hacen con el resto de la gente con sus leyes injustas, difíciles de entender y severas cuando se incumple lo más mínimo. Y si les va saliendo bien, metemos velocidades y aceleraciones.
Donde las dan, las toman. ¿A vosotros se os dan bien las letras? A mi la ingeniería.
#26 En España, sólo el 2% de las iniciativas empresariales llegan a buen término. De estas, las que fracasan, en un 96% de los casos son a causa de una mala gestión financiera (tuve que preparar un discurso con motivo del 25 aniversario de la firma donde curro).
La avaricia, la codicia desmedida, el trapicheo, el puro gangsterismo laboral... En fin,
#12 Hola, no se si he entendido bien tu comentario, pero por si acaso te explico que el modelo de Red Hat es un poco distinto a: "pone un logo diferente a Fedora, venden el soporte técnico".
(DISCLAIMER: Soy empleado de Red Hat).
Red Hat participa en todas las comunidades de los productos que distribuye. No solo participa, si no que en la mayoría de ellas está entre los top 10 colaboradores, si no es el #1. Red Hat no "cambia el logo a Fedora". Red Hat colabora en el desarrollo de Fedora. Los programadores de RH, pagados, colaboran en Fedora, kernel de linux, Openstack, y todas las comunidades libres que forman nuestros productos.
En Red Hat no hay ni una sola línea de código propietaria. No tiene sentido, seguimos la política "upstream first", lo que significa que todo el código que está en nuestros productos está antes en la comunidad. Repito, ni una línea de código propietaria. Por ejemplo, RH participa tanto en Fedora como en CentOS, en teoría "competencia" a RHEL. Todos los proyectos que se compran se liberan a la comunidad. A veces no inmediatamente, ya que para evitar problemas de propiedad intelectual (puede que ese software tenga partes que no se pueden liberar: En ese caso se cambian) hay que analizarlo detenidamente, pero siempre se liberan.
Precisamente por eso, RH no vende software. El SW es libre. Vende subscripciones que permiten consumir de una forma sencilla y con garantías de calidad ese SW libre. Trabajamos en certificar hardware, software de terceros, etc. para garantizar la integración e interoperabilidad. Cualquier producto de RH ha pasado por una fase de QA exhaustiva. El valor de la subscripción es asegurarse un soporte, mantenimiento y consultoría especializada o formación. No por cualquiera, si no por alguien que colabora activamente en la comunidad y en el desarrollo de ese proyecto libre. Es exactamente el modelo del que habla el vídeo de la noticia.
De nuevo, perdona si no he entendido bien tu comentario pero me he sentido aludido y quería aclararlo
Para #33. Las multas de tráfico son otro 'negocio de toda la vida'.
Eso de tener que llevar los papeles en el coche en la era de los smartphones, Internet y wifi hasta en el reloj de pulsera es como para hacérselo mirar a nuestros gobernantes de cartón y chichinabo que deben usar sus tablets de la manzanita para cortar el salchichón en las pausas del Congreso.
Le damos el voto a una caterva de animales de granja que no alcanzan ni al bebedero de los patos por el tamaño de sus hocicos.
Para que mi caso se pudiese aplicar en general se deberian dar varias condiciones:
1-Los empresarios deberian trabajar duro en project management. La actual cultura empresarial es la del minimo esfuerzo. Gracias a ese concepto de considerar la empresa como la "familia", estos se permiten cambiar de opinion como una veleta. Su esfuerzo en la organización y la optimización del tiempo de sus trabajadores es cercana al cero absoluto.
2-Vivimos en una socieda basada en la desconfianza y la picardia. Para evolucionar a una sociedad basda en la productividad y eficiencia tendriamos que confiar los unos en los otros. Necesitariamos ser sinceros con nuestro trabajo para no entorpecer el trabajo de los otros. Esto no se da. En el actual ambiente laboral no puedes admitir que te has equivocado o que necesitas ayuda. Necesitas mentir porque si admites tu error eso puede ser considerado en tu contra. Ponemos por delante nuestro puesto de trabajo en vez del objetivo del proyecto. Si perdieramos ese miedo y dijeramos la verdad podriamos centrarnos de verdad en sacar los proyectos adelante.
3-Admitamoslo, en muchos entornos laborales llega el momento que un determinado grupo de personas decide el ritmo del trabajo. A veces ese ritmo es practicamente improductivo pero de alguna manera desarrollan el minimo trabajo para mantener la situación. Habitualmente cuando alguien nuevo trata de proponer nuevas soluciones es visto negativamente y se aplica sobre este un moving para echarlo de la empresa o que se calle y trague con la mierda. Me recuerda a Podemos antes de entrar al Congreso, tenian ideas frescas y ahora como diria el amigo Morgan Freeman en Cadena Perpetua, ya se han "institucionalizado".