#206 eso también es cierto, y como se suele decir, una forma de perder nuestros derechos es por no usarlos.
Todos tendríamos que aprender a ser más asertivos con estas cosas. A cumplir en el trabajo pero pedir que cumplan de vuelta cuando toca.
Alvise sorteará entre sus seguidores la multa o pena de prisión que le imponga la justicia
elmundotoday.comEl líder de Se Acabó la Fiesta (SALF), que durante más de cuatro minutos carga contra “el sistema criminal” y contra Hacienda, también ha prometido, “esta vez sí”, sortear entre sus seguidores la multa o pena de prisión que le imponga la justicia, tal y como dijo que iba a hacer con su sueldo de eurodiputado, aunque luego se desdijo.
Boicot a Netanyahu en la ONU
x.comMuchos diplomáticos se marchan justo cuando Netanyahu inicia su discurso.
Células madre revierten la diabetes de una mujer — un hito mundial (ENG)
nature.comElla es la primera persona con diabetes tipo 1 en recibir este tipo de trasplante
Una mujer de 25 años con diabetes tipo 1 comenzó a producir su propia insulina en menos de tres meses después de recibir un trasplante de células madre reprogramadas. Es la primera persona con la enfermedad en ser tratada con células extraídas de su propio cuerpo.
“Ahora puedo comer azúcar”, dijo la mujer, que vive en Tianjing, en una llamada con Nature. Ha pasado más de un año desde el trasplante, y ella comenta: “Disfruto comiendo de todo,
José Antonio desapareció de un hospital de Salud Mental. "Mi hermano es un peligro para él mismo, para su familia y para la sociedad"
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Estos son los finalistas del Comedy Wildlife Photography Award 2024
nationalgeographic.com.esRanas que sueñan con ser astronauta, chimpancés con dudas existenciales y mantis que bailan flamenco. Todo esto y mucho más entre los finalistas de la edición de 2024 del certamen Comedy Wildlife Photography Award.
#213 no es invent ni es ideología. Estaba comparando entre desarrolladores, no entre UXers ni entre testers ni entre managers. Lo digo por si asumías que las compañeras no lo eran (me ha pasado en entrevistas, han asumido que yo deberia ser manager o product owner y que las tecnologías que listaba no eran mi experiencia directa, a saber por qué).
Todo esto es experiencia personal. Tu categórico “porque es mentira” sí es ideología, pura y dura. Al igual que cuando oí a un musulman decir una vez “en mi país no existen los gays”.
Eso de que todos cobran igual en misma categoría es una falacia que caería si se aplicara la transparencia. Quien no desea esa transparencia es porque le conviene personalmente a el, o a su cuenta bancaria. Como cuando mi primer jefe nos dijo sin pestañear: prohibido discutir sueldos con los compañeros. Pues eso.
#180 sí y no… me refiero: estoy de acuerdo con que no tiene que ver con el género pero en líneas generales a nosotras nos cuesta más negociar. Porque el entorno y sus reacciones te enseña a conformarte y ser agradecida y agradable a los demás.
Habré perdido la cuenta de amigas y compañeras de trabajo que me piden consejo para negociar, alguna que otra medio llorando porque “cómo voy planteárselo al jefe”. O sea, no se conformaban pero no sabían ni empezar a negociar, o temían represalias.
Por lo demás estoy de acuerdo contigo.
#204 Pero eso nos pasa a muchos hombres también.... nada que ver con el género, sino con la personalidad de cada uno... Muchos hombres también somos más conformados, tenemos miedo de pedir permiso para, por ejemplo, ir a recoger al niño al cole porque se ha puesto malo... etc.
Hay que cambiar cosas, claro. Pero la mayor parte de los problemas salariales, no tienen que ver con el género sino con los convenios, que son una basura. Es en lo que habría que centrarse en mejorar. Que ya ni se actualizan con el IPC en su mayor parte.
#65 sí se paga más en muchas ocasiones. Mi campo es la informática y yo he llegado a saber el sueldo de compañeros y compañeras de los cuales yo sabía lo que hacían a diario (mismo equipo). Diferencias abismales y para tirarse de los pelos, incluso con compañeras muy muy competentes.
Creo que entran diferencias culturales donde los hombres negocian y las mujeres callan (me incluyo en la estadística). En mi caso me salvé porque habiendo trabajado en una empresa que aplicaba políticas de transparencia e igualdad, mi sueldo subió a un nivel decente que me permitió negociar automáticamente cuando cambié de empleo.
O sea que las políticas sí importan, incluso para ayudarnos a las (y los) que por influencia cultural lo tenemos más chungo para negociar.
#173 Yo he estado trabajando únicamente con hombres en fábricas.
Había compañeros que hacían el mismo trabajo que yo, que ganaban más. ¿Razón? Habían subido a hablar con el jefe y negociar su salario para continuar en la empresa. Yo no negociaba, me conformaba.
No tiene nada que ver con el género, sino con el valor que cada cual le da a su trabajo en la empresa.
#180 sí y no… me refiero: estoy de acuerdo con que no tiene que ver con el género pero en líneas generales a nosotras nos cuesta más negociar. Porque el entorno y sus reacciones te enseña a conformarte y ser agradecida y agradable a los demás.
Habré perdido la cuenta de amigas y compañeras de trabajo que me piden consejo para negociar, alguna que otra medio llorando porque “cómo voy planteárselo al jefe”. O sea, no se conformaban pero no sabían ni empezar a negociar, o temían represalias.
Por lo demás estoy de acuerdo contigo.
#204 Pero eso nos pasa a muchos hombres también.... nada que ver con el género, sino con la personalidad de cada uno... Muchos hombres también somos más conformados, tenemos miedo de pedir permiso para, por ejemplo, ir a recoger al niño al cole porque se ha puesto malo... etc.
Hay que cambiar cosas, claro. Pero la mayor parte de los problemas salariales, no tienen que ver con el género sino con los convenios, que son una basura. Es en lo que habría que centrarse en mejorar. Que ya ni se actualizan con el IPC en su mayor parte.
#173 entonces el problema no es en sí el sexo, sino la actitud de cada persona (luego ya entraríamos a que esa actitud puede estar determinada por la educación recibida, pero en ese caso el problema de raíz es la sociedad/familia, no la empresa en sí).
Es que lo de hechar la culpa al sexo me parece igual de simplista que hechar la culpa al país de origen. Hay que indagar más en el origen (multiple) del problema.
#165 Porque es mentira, como ya te han dicho varias veces #65 #124 y otros. Lo que se paga diferente son las diferentes funciones.
Ejemplo: trabajo en empresa americana con decenas de miles de trabajadores en todo el mundo. El título Associate//Senior/Principal Software Engineer es el mismo para los siguientes trabajos: desarrollo, QA, SRE, documentación, UX y alguno más. Por supuesto, un desarrollador cobra más que uno de UX, porque el trabajo es muy diferente. Sucede también que en desarrollo hay mayoría de hombres, y en UX hay mayoría de mujeres. ¿Hay brecha salarial? No, en absoluto: los UXers hombres con la misma categoría, experiencia, rendimiento, etc cobran lo mismo que las UXers mujeres con la misma categoría, experiencia, rendimiento, etc... pero cobran diferente que una desarrolladora.
Menos ideología y más sentido común.
cc #173 que se pega un invent del 17
#213 Por qué demonios alguien bueno en UX ha de cobrar menos que alguien bueno programando??? Y te lo dice un programador con más de 15 años de experiencia.
Suena más bien a que estas racionalizando tu desprecio por cierto tipo de trabajos.
#222 Porque el mercado es así: da igual que seas hombre o mujer; español, americano o marciano; alto o bajo; gordo o flaco: salvo que seas una estrella de rock tipo Jon Ive, alguien de UX va a cobrar menos que alguien de desarrollo que esté en la misma geografía, categoría, etc. Y lo mismo para technical writers, QA, etc. Y da igual si te gusta más o menos, es la realidad del mercado.
#213 no es invent ni es ideología. Estaba comparando entre desarrolladores, no entre UXers ni entre testers ni entre managers. Lo digo por si asumías que las compañeras no lo eran (me ha pasado en entrevistas, han asumido que yo deberia ser manager o product owner y que las tecnologías que listaba no eran mi experiencia directa, a saber por qué).
Todo esto es experiencia personal. Tu categórico “porque es mentira” sí es ideología, pura y dura. Al igual que cuando oí a un musulman decir una vez “en mi país no existen los gays”.
Eso de que todos cobran igual en misma categoría es una falacia que caería si se aplicara la transparencia. Quien no desea esa transparencia es porque le conviene personalmente a el, o a su cuenta bancaria. Como cuando mi primer jefe nos dijo sin pestañear: prohibido discutir sueldos con los compañeros. Pues eso.
#213 Aja, entonces asi es como funcionas tu no? las estadisticas que no te gustan son mentira y las que si te gustan son verdad
#173 Pero eso no es un tema hombre - mujer, si no de personalidad. ¿Quién no ha conocido a un/una vende humos que sabe venderse mejor que nadie y entra por encima sin saber hacer la O con un canuto? Y casos como el que tú dices conozco yo a porrillo pero con un "pardillo" en vez de una.
Yo soy hombre y me considero un mal negociador... de hecho fui uno de esos "pardillos" en mi primera empresa. La experiencia ayuda, y saber los sueldos del resto también ayudará, a todos.
#173 Claro, no es culpa tuya sino "influencia cultural"
#2 lo más desconcertante es la gente filmando, jaleando y sobre todo no ayudando al hombre acosado. Demencial.
Es idiocracia y violencia pasiva por parte de toda esa gente.
#2 Y algo temor a consecuencias legales si hace algo a una mujer.
Y cuidado que no se haga daño ella misma, que a lo mejor tambien le detienen.
#29 Yo lo veo bastante esperable e indicador de que hay que hacer bastante pedagogia y o ser tan permisivo con la violencia ejercida por la mujer.
CC #5
#10 Hay muchos videos mostrando la diferencia de comportamiento social cuando el comportamiento agresivo viene de un hombre y una mujer.
#3 seria bastante lol que el rey emérito viviese de 120 euros al mes
#6
Ojalá nos costase solo eso ... al día.
Entre esto y los del altavoz y reggaeton, ir a la playa es cada vez mas un infierno.
¡Multazos a ambas cosas! Si no saben ir sin molestar habrá que darles en la cartera, el único idioma que van a entender.
#1 respuesta nada sorprendente de una señora negra a un tipo abiertamente misógino y racista. Y encima que ella ya les pidió antes que no la filmaran, y se pasaron su petición por el arco y siguieron filmando. Confirmando que se la suda lo que ella diga.
El video es un poema, parece una escena de The Office. Da risa y pena a la vez.
#7 Da aún más pena cuando lo comparas con el vídeo de Tim Walz en un Runza.
Arroyito y pozuelón 
#13 qué horror. Me lo apunto, va a ir Pirri a Tailandia. El servicio debe ser un santuario impoluto, de paz y sosiego y sobre todo libre de alimañas.
#10 y esos 7-8 que no queréis, ¿vais a adoptar un gato? En referencia a tu otro comentario de nosequé de follarines vs gatos.
Pero este no es el original, es una versión nueva. Y edito: las etiquetas creo que están mal, era otro programa anterior a ese.
#7 Es el doblaje en español latino
#9 Miceoblogging. Joder un día atrás me alegraba de que ya no llegaban a portada mierdas de "el texto es demasiado corto" y tu vas y me demuestras lo contrario.
#7 es de la promo de la serie Narcos de Netflix
#7 versión nueva de hace 6 años, pero yo tampoco sabia que existía esta versión
#7 En realidad, la original es la de Mr. T:
#19 sinceramente, se agradece leer de vez en cuando algo positivo, aunque sea un intento de salvar un buitre enfermo.
#24 esto no es noticia y lo sabes
#37 si te manejas en inglés, este episodio de John Oliver lo explica y documenta bastante bien. Es muy informativo.
#27 Por esa regla de tres un español tampoco podría serlo. Ni un italiano. Si te pones más nazi que un nazi, ningunos somos “blancos” (segun ellos mismos y los que tengan su misma ideologia)
¿O quieres decir que tenemos que llamarlo fascista por similitud a la italiana?
#45 Parece que tú eres más estricto en defender cómo debe ser un nazi que los mismos nazis. «Un nazi debe ser de raza pura» y tal. Haztelo mirar.
#43 si habla como un nazi, usa simbologia nazi, hace cosas nazis igual resulta que es un nazi.
Morfologias faciales razas y colores de piel… todo eso no te hace o deshace de ser nazi, sólo la ideologia que tengas.
El viejo truco de «vente pa Rusia, Pepe, que hay demanda y buenos salarios» y luego te reclutan forzosamente.
No es broma, ya lo han hecho antes con soldados de ciertos paises de Asia.
#6 pues no estas tan lejos, rn el invierno faltaba gente para mantenimiento de las calles, muchos antes la perspectiva de que los podrian reclutar se habían vuelto a sus países. Pero es verdad por otro lado que estan haciendo obras de todo tipo (al menos en Moscú) como si fueran ellos los que tienen que reconstruir.
El metro sigue expandiéndose que da miedo.
#11 sigo multiples canales de telegram y un foro donde se publican las obras publicas y es impresionante la cantidad de obras que hay por todo el pais.
#15 pues si, en cierto modo es de esa forma. Una guerra perdida.
Ahora encima con las LLM peor aun se va a poner. Vamos a tener que volver a enlaces seleccionados a mano y cosas similares. No será un problema nuevo pero probablemente aumentará con las nuevas herramientas generativas.
¿Dónde está VOX ahora? ¿No van a criminalizar a todos los alemanes?
Ah no que estos son blancos. Vale.