Samsung está culpando a la jornada laboral de 52 horas de sus trabajadores al fracaso del Exynos 2500, donde quiere libertad de horarios

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$Samsung está culpando a la jornada laboral de 52 horas de sus trabajadores al fracaso del Exynos 2500, donde quiere libertad de horarios$

Samsung está culpando a la jornada laboral de 52 horas de sus trabajadores al fracaso del Exynos 2500, donde quiere libertad de horarios

Samsung enfrenta dificultades para mantenerse competitivo en la industria de los semiconductores con su rama Electronics, especialmente en su división de sistemas LSI, dedicada al diseño de los chips Exynos. La razón, según la propia empresa, radica en la normativa laboral de Corea del Sur que impone un límite semanal de 52 horas de trabajo, incluyendo las horas extraordinarias. Para cumplir con esta regulación, los empleados deben detener sus actividades incluso si tienen tareas pendientes, lo que afecta la capacidad de Samsung para cumplir...

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27 comentarios

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Comentarios destacados:

#3 Gry

Samsung reconoce que sus directivos son incapaces de organizar el trabajo de sus empleados.

"Cobran sueldos millonarios pero su única solución para todo es dedicarle más horas," afirmó un portavoz de la compañía.

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#11 Oberlus

¡Bra Vo!

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#15 Aokromes *

ojo, que los de TSMC consideran a los trabajadores estadounidenses unos vagos por no querer trabajar aun mas horas.

www.xataka.com/empresas-y-economia/tsmc-advierte-a-sus-empleados-eeuu-

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#19 Gry

Las condiciones laborales en TSMC al parecer son un infierno.

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#24 ChukNorris

Algunos antiguos empleados en EEUU aseguran que las jornadas laborales de 12 horas y los turnos de fin de semana son muy habituales.

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#6 arturios

"[Samsung] cuenta con entre 10 y 20 veces menos personal que sus principales competidores", y claro, la culpa es de los horarios, que hijos de la gran puta, siendo suaves.

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#9 Ludovicio

Los psicópatas no entienden porque no les dejan tener encendidas más horas esas máquinas de carne que usan para producir dinero.

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#1 ElRaboVengador

Negreros hijos de puta. Que con 52h a la semana no tienen suficiente.
Iros a tomar por el culo, si no sabéis organizar bien el trabajo no llegaríais ni con 100h a la semana.

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#27 KaisserSozze *

Ya no es tema de organizar bien el trabajo o no. Es que, según el artículo, tienen 10 y 20 veces menos personal que la competencia: "cuenta con entre 10 y 20 veces menos personal que sus principales competidores" Normal que no les salgan las cuentas ni con 52 horas ni con 100. Es tema es, como dices, ser unos hijos de puta, y le echan las culpa a sus trabajadores en vez de a su obvia falta de recursos.

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#2 tsumy

Si todo el emporio lo tienen montado sobre un látigo de 7 puntas...
Cuestión de tiempo.

Que torres más altas han caído aunque parezca imposible ahora mismo

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#7 angelitoMagno *

A esta gente si que habría que hacerles boicot y no a Cruz Roja e ING

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#12 jriguera

y asi solucionarles el problema!

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#22 Pablosky

Yo llevo sin comprar nada de esta gentuza desde hace mucho, a ver si los demás lo hacen también.

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#5 Pointman

Curioso, La culpa nunca es de los líderes de esos trabajadores, que son los que toman decisiones y han sido incapaces de sacar un proyecto competente adelante. La culpa es de los curritos que ni pinchan ni cortan.

Responsables que cobran por ser responsables, pero que luego no son responsables de nada si la cosa va mal...

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#23 ChukNorris

¿No eran los curritos los que hacen todo el trabajo?

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#4 Ludovicio

Esa gente supera con creces el tiempo que un cerebro humano puede estar realizando esas tareas.

Trabajarán 52 horas, pero con el cerebro a media potencia.

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#25 Machakasaurio

media?
un mes en ese ritmo, y no rindes un 10%.
Joder, son esclavos, sin el casi.
Peor, ellos han de proveerse el cuenco de arros y el camastro al que se arrastraran para dormir 6 horas o lo que puedan.
Asi dia, tras dia, tras dia...
Los empleados de Samsung son zombies, muertos en vida.
Los negros de los campos de algodon tenian mas vida social, tiempo libre y menos preocupaciones.
Progreso...

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#10 zelt *

Igual en Samsung deberían despedir a los jefes de esos empleados que no saben planificar las jornadas laborales para que el trabajo se pueda cumplir dentro de las mismas.

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#14 Gerome

Igual es que necesitáis más trabajadores, no sé, llamadme loco, directivos de los cojones.

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#16 PerritaPiloto

Si alguien les dice que en España hicieron 44 días de huelga en 1919 para tener jornadas de 40 horas semanales flipan.

El problema no es trabajar 52 horas, que me parecen muchas, no obstante. Es que algunas empresas quieren libertad de horarios y no parar nunca.

Obligar a parar a las 52 horas dejando a medias lo que sea solo habla de la ineficiencia de las personas que organizan el trabajo. Les pasaría lo mismo con 40 horas, aunque por lo menos sería más razonable. La planificación de la… » ver todo el comentario

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#20 parladoiro *

mencionar huelgas y la represión posterior durante el periodo post-colonial fueron un delito muy grave hasta los 90. Mejor que no sepas lo que hizo el gobierno allí cuando hubo huelgas generales, Corea del Norte llegó a dominar casi toda Corea de golpe por por el apoyo de una sociedad contra un dictadura que mataba cualquier participante de negociación laboral colectiva.

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#21 bikooo2

y no han pedido poder darles latigazos por que eso queda feo a día de hoy que si no...

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#26 Machakasaurio *

ya probaron, pero tambien bajaba el rendimiento.
Era complicado darles sin que jodieran el movil que estuvieran montando, o se les fuera la pinza con lo que estuvieran haciendo con el ordenador.
Los latigazos solo sirven para labor manual que no requira preción, hombre!
A estos con ponerles en sillas incomodas 12 horas ya les rompes el espiritu( y la columna).
En serio, es de primero de esclavismo, así no sales de pobre, camarada!

A esos empleados lo que les falta es mentalidad de tiburon, levantarse a las 4 a hacerse unos burpees antes de entrar a las 12 horas de curro.
Que me lo dijo tito Llados que pilota del tema!!

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