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Ante la falta de personal, el responsable de Sicilia in Bocca se ve obligado a cerrar el negocio los martes y miércoles de forma indefinida
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etiquetas: bajas laborables , salud , trabajo , negocios , empleados
Qué curioso... Conozco "unas cuantas" empresas de Coruña y es la primera vez que oigo un caso así. A ver si el problema no va a estar en la ciudad...
Apuntado queda el Sicilia in Bocca de A Coruña para no ver un euro por mi parte en lo que me quede de vida.
Saludos al regente por la campaña de publicidad pensada mientras se sacaba un paluego
P.D: Si este señor tiene 6 empleados de baja y ya llevan unos dias, le cuesta 0 euros, asi que lo que deberia hacer es contratar a otras 6 personas para sustituirles... pero claro, igual nadie quiere trabajar en las condiciones laborales que ofrece... asi que como dice #1 pay them more
Del articulo y en referencia a lo que comentas en #5 (y por eso te cito cuando pregunto si os habeis leido el articulo):
«Tengo terror, tengo miedo de tener otra vez mala suerte, dar de alta a alguien y que a la semana también falle»
«Para el que me diga que esto pasa porque en la hostelería somos unos explotadores, nosotros pagamos por encima del convenio. Un trabajador percibe entre 1.400 y 2.000 euros al mes sin llegar a hacer 40 horas a la semana. Además, siempre nos preocupamos por su situación personal de forma que si necesitan un préstamo, lo damos»
"El trabajador tendrán derecho a percibir, sin que llegue el día señalado para el pago, anticipos a cuenta del trabajo ya realizado (párrafo. 2, art. 29.1ET). Los anticipos que las empresas pueden hacer a los trabajadores sobre los salarios a percibir en el futuro carecen de regulación legal y se regirán, de concederse, por lo acordado entre las partes o la regulación existente en el convenio colectivo de aplicación."
¿O eres otro que lo vende como un favor especial?
Ademas de leer veamos si eres capaz de comprender lo que lees...
Cobras 1.500 euros limpios al mes y estas a dia 10 ¿que importe tienes derecho a pedir como anticipo ya que se te averio el coche y tienes que pagar 750 euros de factura? Animo, que tu puedes...
¿Os parece mal sueldo?
Por querer vivir muy modestamente, pongamos por caso, un piso de 80 m2, costaría unos 800€ al mes... insisto, modesto, simple, sin grandes aspiraciones.
Según cualquier organismo de riesgos... la vivienda, no debe suponer más del 30% de tus ingresos (no te darán ninguna hipoteca, por ejemplo, si eso sucede, porque pone en riesgo tu viabilidad).
Por tanto, para poder… » ver todo el comentario
Mínimo le sigue costando la cotización a la seguridad social, y luego y muy probablemente, el convenio colectivo dirá que, en caso de situación de incapacidad, la empresa está obligada a abonar al trabajador la diferencia entre lo que paga el INSS y el 100% de sus salario.
Eso sin contar que, si es incapacidad derivada de enfermedad común, los primeros 15 días de baja son pagados íntegramente por el empresario.
Que luego sea verdad eso de perder 20.000 €/mes no entro, sólo comento que tu aseveración no es cierta
Si te he entendido bien, dices que al empresario las bajas le cuestan 0 € y que puede contratar mas. ¿ Es así? porque si afirmas eso, es que te faltan conocimientos básicos de como funcionan los salarios, los costes de la SS y las bajas. No te voy a dar un curso porque ya existe mucha literatura en Google, pero estas muy equivocado. Este empresario, para empezar, depende del tipo de baja, por lo menos sigue pagando aproximadamente… » ver todo el comentario
Por otro lado, según www.nnespana.es/blog/la-seguridad-social-mi-empresa-o-la-mutua-quien-m
Como hemos visto, existen casos en los que la prestación la realiza la Seguridad Social y en otros, la Mutua. Sea uno u otro, de cara al trabajador es siempre el empresario quien lo materializa. Es decir, el empresario abona como si fuera una nómina y luego Seguridad Social o Mutua (quien corresponda en cada caso) es quien le paga al empresario.
Ahora mismo se está reformando la casa que se ha comprado, mientras está de baja porque tiene un dolor insoportable en el hombro. O eso le dice al médico cuando le toca ir. Alguna vez que se lo he cuestionado, me responde que el encargado es imbécil y que en su grupo hay muchos que hacen lo mismo.
Getas hay en todas partes, arriba y abajo.
Yo conozco a uno a punto de jubilarse que nunca ha cogido la baja.
Son casos puntuales.
El tema es que un empresario se lamenta de tener la mitad de la plantilla de baja e insinúa que sus empleados se conjuran para sabotearle, aún con Buenos sueldos ( según él)
Quizá las condiciones que ofrece al margen del sueldo no son buenas.
Si mira, el médico en prácticas ha ido al dueño de Sicilia in Bocca y se ha chivado que su tutor ha estado regalando bajas a los camareros. ¿Por qué no se piensan mejor las mentiras?
Según él tiene pruebas de que no estan enfermos o que falsifican las entradas, lo extraño es que no los denuncie si tiene esas pruebas.
Si es cierto, que puede que si y puede que no, raro es un rato:
«Hay gente que en dos meses solo ha trabajado un día. Otro que nada más empezar se cogió una baja de 18 meses. A otra persona la tuvimos que suspender de empleo y sueldo porque falsificaba la hora de entrada y salida, lo puedo demostrar. A la semana de tomar esa medida vino con un certificado de ansiedad y cogió la baja»
No hace falta pagarla, bastaria mirarla.
En mi ultima nomina mi empleador pago por mi casi 1.000 euros entre contingencias, Fogasa y demas...