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#3:
La generación de cemento ofendida por un chiste sobre camareros
Por gente como tú pongo la etiqueta de humor en el título
Por gente como tú el champú lleva instrucciones, tú
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#4:
- Mira, trabajas aquí un mes a prueba, y si me me encajas, te contrato y pago al mes siguiente
- Mire Usted, hacemos una cosa, me envía un catering para 30 personas a casa, y si veo que me encaja, el siguiente se lo pago.
Esto es más o menos lo que viene a decir el tweet, y es algo que debería hacer todo aquel a quién se le quieran chotear con las jornadas de prueba.
- Mire Usted, hacemos una cosa, me envía un catering para 30 personas a casa, y si veo que me encaja, el siguiente se lo pago.
Esto es más o menos lo que viene a decir el tweet, y es algo que debería hacer todo aquel a quién se le quieran chotear con las jornadas de prueba.
#16:
#5 Creo que no has entendido el sentido del comentario de #4.
No está diciendo que considere justo realizar esas exigencias a una empresa de cátering, Está diciendo que lo considera igualmente injusto a muchos de los excesos que se cometen por parte de empresarios de hostelería. También está diciendo que, dado que el ejemplo de este envío es evidentemente absurdo e injusto para todos, resaltar esta equivalencia es una buena idea cuando un empresario de hostelería intenta cometer uno de estos abusos.
No está diciendo que considere justo realizar esas exigencias a una empresa de cátering, Está diciendo que lo considera igualmente injusto a muchos de los excesos que se cometen por parte de empresarios de hostelería. También está diciendo que, dado que el ejemplo de este envío es evidentemente absurdo e injusto para todos, resaltar esta equivalencia es una buena idea cuando un empresario de hostelería intenta cometer uno de estos abusos.
#19:
#1 Es una parodia de ciertas ofertas "estoy buscando un camarero..." pero cambiando el target al hostelero.
No es una mala cosa. A veces, para poder juzgar algo correctamente viene bien aplicarlo en otra situación y ver el aspecto que tiene. Si suena a idiotez al aplicarlo al hostelero, ¿cómo puede ser razonable cuando se aplica al trabajador?.
Otra cosa, claro, es que a esto solo se le de el visto bueno cuando lo que muestra encaja en la ideología de uno/a, y paro aquí que me cae otro strike
No es una mala cosa. A veces, para poder juzgar algo correctamente viene bien aplicarlo en otra situación y ver el aspecto que tiene. Si suena a idiotez al aplicarlo al hostelero, ¿cómo puede ser razonable cuando se aplica al trabajador?.
Otra cosa, claro, es que a esto solo se le de el visto bueno cuando lo que muestra encaja en la ideología de uno/a, y paro aquí que me cae otro strike
#8:
Hilo completo para quien no tenga X (antes twitter ):
https://threadnavigator.com/thread/1824430605578178653/
https://threadnavigator.com/thread/1824430605578178653/
#60:
#59 Porque una persona no es un objeto, ni un servicio. Pero, vamos, igual podemos extender tu lógica y nos vamos todos de vacaciones “de prueba” gratis un mes. Aparte, una cosa que es tú no pagues y otra que no te lo estén cobrando. 
¿Ya te lees la letra pequeña de lo que firmas en Netflix, Amazon, etc?
Y cuando compras algo tienes 14 días de periodo de devolución, conocido como derecho de desestimiento (de compra), no de prueba. Pero si lo usas, te lo quedas, campeón.
¿Ya te lees la letra pequeña de lo que firmas en Netflix, Amazon, etc?Y cuando compras algo tienes 14 días de periodo de devolución, conocido como derecho de desestimiento (de compra), no de prueba. Pero si lo usas, te lo quedas, campeón.
#13:
Al dia siguiente está en Cuatro tv llorando. Es el canal de hostelerosllorando.tv 
Comentarios
La generación de cemento ofendida por un chiste sobre camareros
Por gente como tú pongo la etiqueta de humor en el título
Por gente como tú el champú lleva instrucciones, tú
#3 supongo que te refirias a #_1, el heredero de la empresa
#c-6" class="content-link" style="color: rgb(227, 86, 20)" data-toggle="popover" data-popover-type="comment" data-popover-url="/tooltip/comment/3969715/order/6">#6 en referencia # 1 Sí pero al tenerme bloqueado la referencia desaparece
@admin al menos se podría quitar el link pero dejar algo de tipo de referencia automatíco para que no haya que poner # 1
#7 El sistema de ignorados de Meneame es una puta mierda, y no parece que vaya a cambiar nunca
#12 si solo fuera el sistema de ignorados....
- Mira, trabajas aquí un mes a prueba, y si me me encajas, te contrato y pago al mes siguiente
- Mire Usted, hacemos una cosa, me envía un catering para 30 personas a casa, y si veo que me encaja, el siguiente se lo pago.
Esto es más o menos lo que viene a decir el tweet, y es algo que debería hacer todo aquel a quién se le quieran chotear con las jornadas de prueba.
#4 Entonces verías bien que tampoco se le pagase a los camareros y cocineros que preparan y sirven el catering, no?
Por la experiencia esa.
#5 amargao
#5 Creo que no has entendido el sentido del comentario de #4.
No está diciendo que considere justo realizar esas exigencias a una empresa de cátering, Está diciendo que lo considera igualmente injusto a muchos de los excesos que se cometen por parte de empresarios de hostelería. También está diciendo que, dado que el ejemplo de este envío es evidentemente absurdo e injusto para todos, resaltar esta equivalencia es una buena idea cuando un empresario de hostelería intenta cometer uno de estos abusos.
#16 Que aún tengas la paciencia de explicárselo.
Eres un meneante en peligro de extinción.
#16 No se porque te molestas en explicar nada. Le da igual. O no lo ha pillado, o si lo ha pillado se hace el tonto... Que más le da, el suleta su basura de comentarios y se va a cazar pokémons...
#16 Lo he entendido perfectamente, pero es que la comparación es "no te pago el periodo de prueba" y "que tus camareros trabajen gratis para mi"
No es comparable
#25 que el hostelero haga un servicio sin cobrar al cliente no implica que no pague a sus trabajadores. Cuando Mercadona hace un 5% de descuento en los tomates,¿le quita un 5% del sueldo a sus trabajadores?
#40 Si el hostelero no recibe dinero, como va a pagarles? con cebollas?
Porqué asumes que el hostelero tiene ahi dinerito para pagar a camareros y cocineros así sin mas?
Cuando mercadona hace ese descuento, lo hace la propia empresa, la empresa sabe cuando puede o no hacerlo y con que producto, no a gusto del cliente.
O vas tu a mercadona y le dices "hey, esta pizza hoy me la das con un 10% de descuento"
#44 ¿Por qué les estás dando vueltas a una crítica evidente a esos hosteleros que pretenden tener camareros de gratis porque creen que el “periodo de prueba” no hay que pagarlo?
#58 Porque tu cuando contratas un periodo de prueba en neflix, amazon, o lo que sea, no pagas.
Porque cuando compras algo tienes 30 días "de prueba" en los que no pagas.
Porqué debería de pagar por el periodo de prueba de un camarero nuevo?
#59 Porque una persona no es un objeto, ni un servicio. Pero, vamos, igual podemos extender tu lógica y nos vamos todos de vacaciones “de prueba” gratis un mes. Aparte, una cosa que es tú no pagues y otra que no te lo estén cobrando.
¿Ya te lees la letra pequeña de lo que firmas en Netflix, Amazon, etc?
Y cuando compras algo tienes 14 días de periodo de devolución, conocido como derecho de desestimiento (de compra), no de prueba. Pero si lo usas, te lo quedas, campeón.
#60 Pues en realidad, si, te vas un mes "gratis" de prueba, ya que la empresa te paga por ese mes, pero tu no estás trabajando.
Ains... que facil es que en 2 comentarios empeceis con el "campeón"
En vuestra vida diaria también sois así? o usáis algo mas de la supuesta inteligencia humana?
En amazon, son 30 días, por ejemplo.
#62 ¿Cómo que no estás trabajando? Se nota que no has trabajado en tu vida. Cada frase que dices es más absurda que la anterior. Hasta aquí.
#64 agur
#59 por esa regla de tres, yo podría negarme a pagar una cuenta en un restaurante recién abieto por un empresario que está empezando. Yo podría perfectamente considerar que están "en periodo de prueba" como proveedores de un servicio.
Pero es absurdo, verdad? El período de prueba hay que pagarlo. Y si sale rana, pues fuera sin finiquito, que para eso está el periodo de prueba, no para no pagar al currante.
Y mi cuenta tengo que pagarla. Y si sale rana, pues no vuelvo al restaurante.
Lo que no puede ser es que yo pague mi cuenta pero el camarero que me atendió no cobre... porque está en periodo de prueba.
#76 El periodo de prueba se ofrece, o se obliga.
Quien te ofrece el periodo de prueba es netflix, no le dices tu "oye, este mes me lo das gratis, porque era de prueba"
Mejor busca una comparación mejor, porque de momento... te están saliendo "rana"
#44 para el hostelero es una inversión de futuro. Si lo hace bien tiene cliente asegurado.
El trabajador tiene un contrato con el hostelero, no con el cliente del hostelero. Son tratos diferentes. Cuando el hostelero cierra caja, a que no lo reparte entre todos sus trabajadores a partes iguales?
#67 No lo sé. Tu lo sabes? de todos los hosteleros?
Si lo hace bien tiene cliente asegurado... no te lo crees ni tu. La siguiente vez, tu crees que va a pagar? le hará lo mismo a otro.
#68 "La siguiente vez, tu crees que va a pagar? le hará lo mismo a otro". Ahí está el "chiste", comparándolo con los hosteleros que piden trabajadores gratis el primer mes
#69 Y vuelta la burra al trigo....
El empresario quiere ganar dinero, si gana mas contigo pagándote que teniendo que explicar cada mes lo mismo a los nuevos... te contrata.
A mi me da igual que la nevera bosch sea del corte inglés, del worten, de amazon, o de la tienda de la esquina. Un día le hará la tropería a un restaurante, otro día a otro, la calidad será la misma prácticamente. No es comparable.
Ahora bien, si el trabajo es tan básico que un mono cojo y con una mano a la espalda lo puede hacer... pues la cosa cambia.
#70 el empresario quiere ganar dinero como el trabajador. Y si el trabajo es tan específico que requiere formación, pues busca a alguien que la tenga pagándole en consecuencia y si no lo quiere pagar, pues tendrá que formarlo si quiere que haga bien su trabajo, no?
En caso de que un mono cojo le sirva, pues que contrate un mono cojo en lugar de estafar a una trabajador que quiere ganar dinero
#44 Y el camarero que tiene que hacer un periodo de prueba sin cobrar, te piensas que le regalan su compra en en supermercado, su alquiler, su electricidad...?
#98 Está aprendiendo. Antes estaba la figura del aprendiz, y no cobraba un duro.
#100 y antes de eso estaba la figura de la esclavitud... Y?
#25 quien ha dicho que sus camareros tengan que trabajar gratis? El restaurador tiene que pagar todos sus costes: camareros, suministros, gas, electricidad... El único que no paga es el que ha pedido el catering "de prueba"
#97 Y si no paga... con que dinero vas pagar a esos trabajadores? No pretenderás que saque el dinero de su patrimonio, no?
#99 y el trabajador con qué dinero tiene que pagar sus gastos? No pretenderás que robe un banco, no?
#16 Positivo por el esfuerzo, aunque a quien contestas no le interesa, él viene a soltar sus memeces y ya
#5 #10 a ver, lo voy a intentar explicar otra vez, aunque vuestra intención no es entenderlo:
Es un chiste. Y tiene gracia si piensas que el empresario nunca va a aceptar una oferta así. Aunque no pagase a los camareros, seguiría pagando con su tiempo, con el género que aporta, con no poder hacer negocio en otro sitio por tener a la gente ocupada, etc. Lo normal si le planteas esto es que te mandé bien lejos, como lejos lo deben mandar a él cuando oferta puestos de trabajo así.
#27 Te lo vuelvo a explicar yo?
Al empresario le dices "quiero tal" y el le manda el recado a chefs y camareros, igual te piensas que pierde tiempo.
Por mucho que intentes comparar ambas situaciones, no son comparables.
Intenta no acusar a los demás de tener tal o cual intención, porque mas bien parece que eres tu el que no quiere entender.
#27 A ver, cuando no quieres entenderlo, no hay forma de explicarlo.
Son estilo: "¿Pero es que los de Hiroshima no oyeron las sirenas? ¿Qué coño hacía tanta gente en la calle?"
#5 home, esos son gajes del oficio de empresario. Hasta el día de hoy siempre ganaron más que perdieron y el contrato está a nombre de la empresa; querer pasar el marrón a la gente contratada, además de ser ilegal y ruín, puede servir para volver a hacerlo. Por lo general lo de lo derechos y esas cosas, es para cubrirse de gente dice que no les pagó el de más arriba.
No sé tu edad, soy del 65, pero historias de esas después de descargar camiones con 12 o 13 año, eso sí, muchos chavales, y después nunca lo acordado, muchas veces.
#33 De marrón nada, si yo no cobro, no pago a nadie.
Que las empresas no son ONGs
Pero si en este país está mas protegido el trabajador que el empresario, que diablos?
Puede un empleado despedir con 15 días de antelación sin coste?
Que sucede despues de formar a un trabajador, si despues avisa con 15 días y se pira? otra vez a contratar otro y formarlo? y el formado anterior se lo lleva otra empresa.
#35 Si eres empresario tienes que cubrir esas circunstancias, si no es fácil contratar y no pagar, o decir que no te pagan.
«Modus operandi» hace años de muchos sinvergüenzas, de esos que ahora tienen nostalgia de otras épocas.
Franco murió en el 75, pero muchos vicios, duraron, duran, mucho tiempo.
#38 Ah, tienes que cubrir esas circunstancias, que un trabajador se pire despues de formarlo es lo normal oye.
Yo es que soy de los que te pago cada mes, por el trabajo realizado ese mes, si el mes que viene no te quiero, rompemos contrato. Porque si tu el mes que viene no quieres seguir, rompes el contrato unilateralmente. Y eso no es justo ni correcto ni moral.
Pero a que nadie protesta por ello? que le jodan a zapaterías Paco de la esquina!
#39 te hablaba de pistoleros que cogían chollos y nos usaba, chavales de 12 o 13 años, para ganar su dinero y después no había a quien ir a pedir.
Ya dije mi edad y no sé la tuya, ni quiero saberla, pero si te plantabas y venía la municipal, al final contentos de no cobrar hostias de los municipales.
Cuanta ignorancia y payasería de gente que dice que antes esto, lo otro y todo bien.
#45 Que pasa, que como tienes mas edad o menos, hay que darte mas o menos credibilidad? que clase de falacia es esa?
Si te plantabas tu solo, si, salías perdiendo, si se plantan todos, ganais todos. Eso es algo que mas pronto que tarde, toca aprender.
Yo siempre que me planto, gano, porque elijo muy bien mis guerras, nunca he perdido, así mi enemigo sea una empresa, o la administración pública.
Si un grupo de chavales de 13 años se enfrentan a esos municipales, te digo yo quien corre delante de quien. Y te lo digo con conocimiento de causa.
#46 Chaval, cómo molarías de rapero..... esa frase me ha calado "Yo siempre que me planto, gano, porque elijo muy bien mis guerras, nunca he perdido". Deberías ir a Cuarto Milenio... dicen que quieren volver a rehacer los primeros programas.
#54 Lo gracioso es que no es mentira, las pocas veces que me he metido en juicios o "guerras" las he ganado, porque como he dicho, elijo muy bien cuando, porque si no, es tiempo perdido.
#57 Pues si debo guiarme para creerte por tus argumentos aquí.....
#61 No tengo necesidad de mentir en eso, te lo digo en serio.
Un ejemplo? estaba haciendo un FP, por módulos, el proceso es un jaleo, tu pides módulos y luego el instituto te asigna en función de unos puntos o de créditos aprobados.
Me faltaba un módulo para poder completar el FP.
Un par de días antes del fin del proceso de matriculación me operaron, y estaba algo tirado por las mañanas de esos días, me llamaron 2 veces en cuestión de 15 minutos para asignarme el módulo, creo que fue a las 8 y algo de la mañana.
Cuando desperté, me puse en contacto y me dijeron que tarari, que si no cogí el telefono... y ni explicando los motivos oye, ni presentando las pruebas de la operación.
Pero resulta que despues de 1 día peleando, encuentro que la norma dice que al menos se ha de llamar 3 veces en espacios de 30 minutos.
Contacté con educación, et voila.
Tengo la ley de mi parte, protesto, y gano, siempre.
Ahora tengo una guerra con latiendaencasa, que puso una oferta de jamón, y tras 15 días me anulan el pedido por supuesta falta de stock, y resulta que ahora vale 60€ mas.
Pues queja y denuncia a consumo.
#46 te hablaba de la costumbre, de que la ley estuviese a favor del mangante y sobre todo, del sistema ahora tan añorado y más en la hostelería.
#35 menudo elemento, así que si tú no cobras el resto que se jodan y tampoco. Pues que sepas eso es ilegal y espero que no lo hagas porque te puede caer un buen puro
#50 y otro mas insultando....
En serio no sabéis defender una posición sin ser agresivos o insultar o faltar?
No, si yo no cobro, no cobra nadie, porque no hay plata, no me la han pagado, yo no tengo dinero, voy al día, sin no cobro, nadie puede cobrar, no es decisión mia, es una cuestión física.
Controla tus impulsos de faltar o insultar y podemos seguir hablando.
#51 a mi si me contratas y no me pagas porque el otro no te paga te suelto 2 hostias.
Que el otro no te pague no es mi problema ni tienes porque escurrirme el marrón a mi.
#53 Si me sueltas 2 hostias, igual llevas 3 y un parte por lesiones.
Que valientes somos en internet verdad? lo que hace el anonimato, podemos decir cualquier gilipollez y ya.
#56 no te preocupes que a la cara también te lo digo. Como si me sueltas 3 o 4 pero con el dinero de mi familia no se juega y parece que a ti te importa una mierda dejar pufos a los demas
Tu también eres muy valiente con el anonimato de internet, me gustaría ver si te atreves de decirle a la gente a la cara que no les vas a pagar si a ti no te pagan
#78 Claro, pero para pagarte a ti, el que tiene que quedarse sin dinero es mi familia... y sabes que? la mia me importa mas que la tuya.
Tu a la cara no dices nada, eso lo tengo claro, callas y sigues adelante, como mucho pondrás una denuncia que se resolverá 10 años despues.
#5 ¿Sabes que el humor y la ironía son señal inequívoca de inteligencia?
Vah, déjalo. ¡Qué vas a saber si no has pillado ni el twit ni las etiquetas!
#47 Otro mas reportado por insultos directos.
Hilo completo para quien no tenga X (antes twitter ):
https://threadnavigator.com/thread/1824430605578178653/
#8 Buena! Agregado a la entradilla gracias, te sirvo algo?
#24 cuando aprendas la ironía vuelve
#30 Si claro, cuando a ti te apetezca.
No te jode.
#31 no no, no cuando a mi me apetezca, lee bien y vuelve a comentar.
#34 Has sido tu el que ha puesto condiciones, por lo que si, parece que no se puede volver si no se cumplen dichas condiciones.
Lo que implica que es cuando a ti te apetezca
No sabes ni entender lo que tu mismo escribes?
#37 una parte la has entendido y has respondido, ahora te falta la otra.
#52 Se me ocurre otra cosa, hacer lo que me venga en gana.
#55 pero si lo piensas bien has hecho exactamente como te he dicho
#30 Y no se le volvió a ver nunca más...
#30 Le pagan por decir memeces, no se lo tengas en cuenta. Tú tampoco #19
#94 las personas que esparcen fango se merecen más fango
Al dia siguiente está en Cuatro tv llorando. Es el canal de hostelerosllorando.tv
Pues yo creo que sí tiene gracia porque el empresario tendría que pagar todo, incluidos sueldos, para hacer la prueba. Igual que el trabajador tiene que pagar transporte, ropa y demás, para hacer una prueba.
#11 Y el dinero saldría del aire seguro.
Verdad?
#32 Del mismo aire que sale el dinero del trabajador que no cobra el mes de prueba y aún así tiene que subsistir.
Pero que más da, si se ve a leguas que no quieres entender y solo defender lo indefendible. Lo único que te preocupa es empresario=bien, trabajador=mal.
Si es que el que es pobre es porque quiere.
#77 Si, siempre somos los demás los que no queremos entender y defender lo indefendible.
El día que se pueda decir tranquilamente eso de "empresario bien trabajador mal" hablamos, a día de hoy, el empresario está puteado por todos lados.
Y como dirás que no, te explico para que lo entiendas.
Puede una empresa avisar con 15 días de antelación a un trabajador de que no sigue y ya? sin pagar indemnización, tal como hace un trabajador?
verdad que no?
Un trabajador al que he formado, enseñado, puede que incluso pagado cursos de inglés, ofimática o lo que sea, cuando termina, se pira, y que sucede con el dinero y tiempo perdido por la empresa?
Pues que se pierde, ese trabajador ha obtenido unos conocimientos (y encima pretenden que durante ese tiempo le paguen un sueldo) y luego se pira y ya se buscará la vida el empresario con otro trabajador.
#81 para que ese trabajador no se vaya, podrías negociar con él sobre como puede quedarse o mejorar sus condiciones
Pero claro, eso no?
#84 No, no es esa la cuestión. Hablamos de que se va. punto.
#85 ahí está el problema, que como empresario no piensas en porque se va, intentas arreglar el problema una vez ya no tiene solución
Hay que cuidar siempre no solo cuando amenazan con irse
#86 A ver, se va porque su pareja encontró trabajo en otro sitio, fuera de la comunidad autonoma.
Venga, arreglalo, has pagado una formación a ese trabajador, y un día, se va, sin pagarte la formación, y tu teniendo dinero tirado a la basura, y vuelta a empezar.
#87 venga voy a solucionarte la vida, dame más pistas que tipo de trabajo banda salarial etc
Si voy a hacerte de RH un poco de data
#88 Es que estás buscando donde no es, da igual si antes hubo sexo, o si era navidad, o si el Real Madrid ha ganado la Champions otra vez.
El trabajador se va. Sin pagar, sin indemnizar al empresario.
Pero si el empresario quiere prescindir del trabajador, toca pagar.
#89 No me das datos, solo quejas
El trabajador genera unos ingresos siempre mayores que lo que cuesta se le llama plusvalía, porque si no no te gastarías el dinero en un trabajador
Si se va por traslado de la parienta es motivo válido, nuestros padres lucharon que no tener que trabajar de sol a sol
Y tú vienes a decir que pobre empresario se queda la plusvalia y no le pagan cuando te echan
El trabajador se forma para realizar la tarea que tú le indicas,no la que el quiere o puede tener interés
Si yo te pago clases de futbol porque quiero que seas futbolista y a ti te mola el piano, porque tengo que pagarte algo en lo que te interesaba a ti y no a mí...
#90 Dios santo....
No, no siempre genera unos ingresos mayores, a veces simplemente está ahi para quitarme trabajo a mi. Por ejemplo, puedo pagarle 1300€ para que haga lo que yo estaba haciendo, yo gano menos, porque tengo que gastar en su sueldo, y el trabajo es el mismo, pero yo estoy en casa rascandome los huevos.
Por ejemplo.
Precisamente, como ha firmado un contrato para hacer algo, y yo tengo que enseñarle como (herramientas, forma de trabajar etc) si decide irse, por lo que sea, me da igual el motivo, se va con unos conocimientos que yo he pagado, y dado que si yo le despido me toca pagar indemnización (vete tu a saber porqué) lo lógico es que él pague también.
Esto es como los periodos de permanencia, si te vas antes, o no cumples condiciones, a pagar.
El trabajador se forma para cobrar, porque si no, no cobra. La tarea la elige él, que las condiciones del puesto estaban puestas en la oferta, si decide aplicar, luego no puede decir "no es lo que quiero o no tengo interés"
De hecho, en una relación laboral, el trabajador sabe mucho mas que el empresario, ya que la oferta indica lo que se pide, las condiciones, el salario (esto último mas bien en la entrevista) sin embargo, el empresario no sabe si es bueno, malo, eficiente, cumplidor, etc. Es un salto al vacío.
Y lo que digo siempre, si tan bonito es, tan sencillo, porqué no hay mas empresarios? Si es muy fácil hombre, y sin riesgos, que estás super protegido, ganas mucha pasta...
#85 Te pongo en tesitura, una empresa supuestamente me forma, o eso dicen ellos porque lo único que me dan son unos manuales mal escritos, supuestamente mi compañero me iba a mentorizar, cuando me sorprendía que se pudiese atar los cordones, era ingeniero y no sabía calcular el volumen de un cono. Sin embargo yo les pedía subvenciones, arreglaba máquinas, pedía piezas... y supuestamente era yo el que me estaba formando y por eso me pagaban mierda. Siendo conocedor de los números de la empresa les pedí un aumento de sueldo a lo que se rieron de mi y les dije que en 15 días me iba, ya no les hacía tanta gracia pero lo de subirme el sueldo menos, cuando yo se que les había generado yo solo unas 6 veces mi sueldo de mierda, no llegaba a los 1000 euros mensuales. Ahora tengo yo una empresa, a veces me puedo permitir un trabajador y hazme caso que les pago mejor y si se quieren ir, a pesar del esfuerzo que me ha supuesto buscar, yo soy quien para decirle nada, ya que la vida de cada uno es suya propia y si se quieren esclavos que legalicen la esclavitud si no hay trabajadores libres que harán lo que crean más conveniente para ellos así como lo hace la empresa.
#81 'Y encima pretenden que durante ese tiempo le paguen un sueldo'. ¡Malditos trabajadores pretendiendo cobrar un sueldo! ¡Lo habéis arruinado todo! ¡Yo os maldigo!
#_5 ENORME!!! GIGANTE!!! FIGURA!!!
No se puede estar tan cerca de pillarlo y en un giro inesperado demostrar que no se ha enterado de nada.
Grande pokemono. Siempre con las risas.
#17 Nunca subestimes al pokemonsito
#17 se ha enterado perfectamente, pero en esa trinchera de pensamiento en la que se ha metido él solo le toca defender a los empresarios
Lo triste de no tener una opinión propia si no en función de lo que defiende otro
#22 Pa los 4 cacahuetes que cobra por enmiendar aqui a ver si te crees que se va a molestar en pensar mucho... Igual esta a prueba...
Pay them more.
No te vas a encontrar ni uno porque no quieren trabajar
Porqué debería de pagar por el periodo de prueba de un camarero nuevo?
¿Porque lo exige la legislación?
Un empresario ejpañol formando a alguien? No he visto eso en la vida, es más, siempre intentan contratar a los trabajadores con la menor formación posible, que así les pueden pagar menos y es más fácil aprovecharse de ellos.
Sin chiste ya te digo yo que tendría cola de marcas y empresarios regalando alcohol y comida si eso de "la experiencia" fuese real, y si a sus marcas le interesase posicionarse con el rollo de ése catering, si fuese real y aportase valor.
Dicho esto, estoy totalmente en contra de regalar tu trabajo, cobrar en visibilidad como algunos juniors o en cervezas como muchos músicos, y demás mierdas así y es justo por eso que me parece mala la analogía. Hay que entender el sistema de patrocinios.
Es que los empresarios hosteleros de hoy en día no quieren trabajar. Prefieren las paguitas.
pues bien pensado, creo que muchos conocen empresarios que ofertan o regalan productos para darse a conocer...
ya sabeis...
la primera invita la casa...
El pseudochiste no tiene gracia porque quien sufriría la jornada extendida si hace falta serian los camareros y personal no el empresario que contrata el servicio. He visto mejores criticas y chistes de la cuenta de soycamarero.
#10 amargao
#10 Eso ya dependerá de cómo se organice el empresario y el trato que tenga con sus empleados.
#23 Ya asume que los empleados van a ir a aprender y llevarse una bonita experiencia por cuenta suya... Si es que
#10 no, si tuvieran contrato.
#10 No, el empresario puede pagar justamente a los trabajadores y así gana trabajadores de calidad a la vez que hace contactos para futuras ventas
#10 El empresario por supuesto que pagaría las horas que hiciera falta a su personal. De su bolsillo, que para eso está.
menuda idiotez.
#1 Es una parodia de ciertas ofertas "estoy buscando un camarero..." pero cambiando el target al hostelero.
No es una mala cosa. A veces, para poder juzgar algo correctamente viene bien aplicarlo en otra situación y ver el aspecto que tiene. Si suena a idiotez al aplicarlo al hostelero, ¿cómo puede ser razonable cuando se aplica al trabajador?.
Otra cosa, claro, es que a esto solo se le de el visto bueno cuando lo que muestra encaja en la ideología de uno/a, y paro aquí que me cae otro strike
#19 Porque a quien estás negando el dinero es a los camareros y cocineros que van a preparar el catering.