Con la reducción de jornada se refuerza el derecho a la desconexión digital de los trabajadores, que será “irrenunciable”. El Ministerio de Trabajo dejó claro desde el principio que la reducción de la jornada laboral iba a tener dos pilares básicos: reforma del registro horario y derecho a desconexión digital. En lo referente a la desconexión digital, se modifica la ley del teletrabajo, y se especifica que los teletrabajadores tienen los mismos derechos que el resto de trabajadores que trabajan presencialmente en cuanto a la desconexión
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etiquetas: desconexion digital , trabajo
Es que no llego a entender si decís que os parece bien que haya que pringar fuera del horario laboral como un estúpido para progresar.
¿Cuantas horas trabajas a la semana?
Cuando tienes que estar disponible para incorporarte al trabajo, se llama "maginaria", que es muy común por ejemplo en las aerolíneas, tienen azafatos y pilotos en imaginaria, dispuestos a incorporarse si alguno falla o si alguno cumple el limite de horas permitidas por retrasos y tal.
Estás librando, pero a X distancia y con tu uniforme preparado por si te… » ver todo el comentario
Pero ojo, no lo contéis que esto sólo lo sabemos 4 o 5
Lo digo por lo de "irrenunciable".
Esto existe en Francia desde hace un porrón de años. De hecho hay desconexión de parte del servidor en caso de aplicaciones informáticas
Ansioso estoy de ver cómo aplican esto cuando si alguien se cae a última hora, lo comentan por el grupo para ver quién se ofrece a sustituir la baja.
Una nueva norma de la farsante está para darte derechos que ya tenias.
Lo bomberos y demas de emergencia se suele ofrecer cuando hay un problema gordo. No sé como se enterán.
Entiendo que hay circunstancias en las que es util comunicarse con el trabajador, "mañana, la fabrica no va abrir por X", "ha habido una epidemia y hay que tomar estas medidas".
#52 Eso lo ha hecho hasta la admin publica, por ejemplo con bomberos… » ver todo el comentario
Así de claro... que esperan? Muchas veces juegan con eso... son unos ratas... así de claro.
Otra cosa es que algún jeta pretenda que hagas guardias sin pagarte claro.
En mi caso llamaron pesetero a un compañero porque lo llamaron para una consulta fuera de horario y pretendían que lo arreglará el. Al pedir pasta le pusieron la cruz
En Consultoría sí que veo abusos por doquier, especialmente cuando se acerca el plazo de entrega.
Yo ya lo doy por imposible. Fuera de horas, o lo hacemos los socios, o nada.
Es decir, si trabajabas 10 horas, te debían 17h 30m
Y los audios de media hora divagando?
Muchas veces por creernos los insustituibles o importantes le regalamos talento y horas a las empresas, si eres bueno ya te lo pagarán, tranquilo
-Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales: Artículo 88. Derecho a la desconexión digital en el ámbito laboral.