El Puerto Fluvial de Caesaraugusta era un importante centro económico que permitía enviar y recibir mercancías hasta el Mediterráneo y Roma. Durante siglos, el Ebro ha marcado la vida de la capital aragonesa. Y en época romana, no era muy diferente. Frente a otras ciudades en las que el foro se situaba en el centro, en la Caesaraugusta romana el foro y los principales edificios públicos se situaron de forma excepcional cerca de la aguas del Ebro.
Se debate hoy martes, abogan también por prohibir las notificaciones a los móviles en tiempo real y la posibilidad de hacer "scroll infinito" con el móvil.
Aprovecho el envío para echar globo sonda a los meneantes: ¿Cómo estáis viendo el panorama en España? Se reduce la oferta laboral de teletrabajo? Os lo están quitando en vuestras empresas? O son articulos alarmistas que nos están intentando vender la moto?
PD: Mi curro es 100% teletrabajo y estoy ahorrando para comprar casa. Obviamente lo que podré permitirme está MUY lejos de cualquier gran ciudad y de mi actual trabajo en Madriz, así que con estas noticias, da miedito.
#4 En la mía cada vez más restringen el teletrabajo.
Por cultura corporativa todavía hay flexibilidad, pero si un jefe quiere puñetearte obliga a ir a la oficina todos los días.
#4 En España el futuro del teletrabajo depende del tipo de empresas y del sector, hay algunas empresas en las que el teletrabajo esta instaurado en el ADN de la empresa, que son una minoría, y otras que se han subido al carro por la inercia del mercado laboral y porque se implantó en el COVID, pero que realmente quieren tener a la gente en la oficina de figurantes. Ahora mismo en el mercado laboral parece que faltan profesionales, y digo parece porque la realidad es que los sueldos siguen escritos en piedra, por lo que las empresas están con ese rollo guay ridículo que no se cree nadie, si en algún momento en vez de faltar, sobran trabajadores, verás la realidad de esas empresas, que tendrás un día de teletrabajo y da gracias.
#13 El futuro del teletrabajo dependerá de lo que se negocie en los convenios.
Si no se negocia nada, dependerá de lo que le venga bien al empresario y que es:
- Las empresas de servicios las tendrá externalizadas, con los empleados de plantilla hará lo que le venga mejor.
- Las empresas externalizadas de servicios que tienene trabajadores para varios clientes, tendrá todos en teletrabajo.
- El trabajador tendrá que decidir si trabajar en remoto para una empresa de servicios o presencial en plantilla del cliente.
Esto es lo que hay si no se negocian convenios.
#30
Pues si los que tienen que negociar el convenio son CCOO o UGT, date por jodido.
#4 Yo he visto alguna oferta con hibrido o asi... pero tampoco mas q antes.... Mercadona y alguna mas...
No las hago caso y ya.
Es q, encima, imaginate HOY tener q ir a pagar un alquiler de 1500 pavazos a Madrid por trabajar...
Mucho te tienen q pagar....
Pq, de hecho, yo prefiero cobrar menos y en remoto q mas en presencial, si ahi, encima, sumas gastos...
Actualmente creo q suficiente les cuesta encontrar gente como para pensar en volverse satrapas
#4 Supongo que lo regulará la oferta y la demanda, no sólo del trabajo visto como una cosa monolítica (puesto o categoría) sino como un compendio de cosas.
Por ejemplo antes de la pandemia los informáticos íbamos cambiando de empresa con una subida importante en cada cambio hasta encontrar un sitio donde el horario sea razonable y ahí ya pensar a largo plazo. Otros pues prefieren trabajar más con un salario mayor al habitual.
Con el teletrabajo lo mismo. Es decir hay un sueldo "normal" y a partir de ahí hay cosas por las que alguna gente está dispuesta a aceptar pero a cambio de más dinero: presencialidad, jornada partida, horas extras, etc.
#4 En la mía depende de la parte a la que le preguntes. Hay una parte que fue casi al 100% teletrabajo en pandemia y ahora es 100 presencial otra vez. Sin embargo parece que van a implementar una versión híbrida, creo que dos días presenciales y tres en casa a la semana.
En mi actual parte (mi anterior era la ya comentada) tengo teletrabajo en exclusiva, si bien existe la posibilidad de que alguna vez me tenga que desplazar pero no se ha dado el caso. Que también espero que no me toque puesto que ahora me tendría que cruzar la península para algunas cosas.
No sé, antes decían que presencial pero también ha habido cambios en las "altas esferas" y parece que sí tienen en cuenta el teletrabajo.
#4 soldado de fortuna (autónomo) desde hace seis años ya en varias líneas de trabajo, todo teletrabajo menos algunas intervenciones presenciales, cada vez tengo más clientes y más trabajo. Si es verdad que me han ofrecido mucha mierda, pero por menos de 40 euros la hora no levanto el culo de la silla.
#4 en mi empresa todo el departamento de tecnología trabaja en remoto. Tenemos el dream team basado en Girona, Sevilla, Tenerife, Madrid, etc. el único que va a la oficina soy yo y una vez a la semana, vivo cerca de esta. El resto de la empresa va a la oficina de lunes a miércoles.
Una empresa se gestiona bien en remoto si hay cultura para ello.
#4 En mi caso teníamos 100% del tiempo de teletrabajo. Desde el año pasado nos "animan" a ir al menos un día a la semana. La mayoría vamos un día, a regañadientes y por pocas horas. Como ya he dicho en otras ocasiones, el rendimiento esos días cae mucho, se pierde tiempo en desplazamientos, reuniones, interrupciones, etc.
De momento nos están dejando bastante libertad para elegir, incluso si nos escaqueamos de ir alguna semana no pasa nada. Es que además es absurdo porque tenemos compañeros en media España y alguno incluso en el extranjero. Esos tienen que hacer teletrabajo por narices.
#4 Cada vez menos ofertas de teletrabajo, y suelen ser de empresas extranjeras que no tienen sede en España. Las que tienen sede o están pensando en traerla, ya solo ofrecen presencial o híbrido, por lo que supone mudarte para cambiar de trabajo. No me merece la pena, sigo con mi curro en la pública (presencial, porque a la investigación pública nunca llegará el teletrabjo) a 10 minutos de casa, y algún trabajillo en remoto a empresas extranjeras para darme algún capricho y a correr.
Prefieren a la gente calentado sillas en oficinas caras, con toboganes, chucherías y open concept.
#2 y pagando una salvajada de alquileres.
Luego son los mismos que te echan en cara que quieres vivir en Madrid, BCN o Bilbao en lugar de en un pueblito de Huesca.
#6 Hombre, es que quieren que vivas en un pueblito de Huesca, pero espalando estiércol, no teletrabajando. Vamos, que te pires y no molestes, que haces feo con la moqueta.
#6 Pagan los alquileres gustosamente, piensa que la banca, que es quien pone las lineas de crédito para las empresas y que necesita que esos edificios estén llenos para que no pierdan valor. En muchos casos las propias empresas son las que tienen parte de su capital invertido en productos financieros que incluyen inmuebles.
Esto es igual que lo que pasa con los partidos políticos: todos saben qué hay que hacer para arreglar el problema inmobiliario pero nadie va a hacer nada porque sería morder la mano que los alimenta.
En definitiva, si ellos dicen que se acaba el teletrabajo se podrá hacer resistencia un tiempo pero al final se acabarán las opciones y sin alternativas no quedará otra más que pasar por el aro y volver al cubículo de la oficina (los que quieran o necesiten un salario fijo).
Así funciona este mundo de mierda.
#15
Por desgracia, tienes toda la razón, toda.
#28 no muchos, aventuraría a decir.
#32 creo que es una cuestión de control, y de que no todos los trabajadores funcionan igual en teletrabajo. Unos mejor, otros peor.
Yo trabajo en Alemania y aqui falta personal cualificado, se cuidan de hacer cosas como estas por las bravas por que saben que se les puede ir la gente valiosa y quedarse solo con los que no tienen otras opciones. Pero en cuanto hay mas currantes que puestos de trabajo la dinámica cambia radicalmente y se imponen las decisiones desde arriba.
#35 Las decisiones son siempre desde arriba.
A lo que yo iba es a que esas decisiones son contraproducentes para ellos.
Si es bueno el teletrabajo para su productividad final cuando hay pocos trabajadores, porque es lo mejor para conservar a los buenos, entonces también lo será cuando haya muchos trabajadores, salvo que lo que quieras sea conservar a los malos.
#28 1250 CEOs son idiotas
#40 Que estén a favor del teletrabajo y que no sean idiotas, no son excluyentes, se tienen que dar demasiadas cosas para que un ceo no sea gilipollas.
En mi curro no encuentran gente precisamente porque solo hay un día de teletrabajo y eso que pagan bastante más que en otros lados.
Suerte con eso que la generación Z está pidiendo 100% trabajo remoto
#1 Doy fe:
Las ofertas de empleo hibridas o presenciales ni las tomo en cuenta.
Muy mal tiene q estar ek mercado laboral para q eso cuele... y encima te quitas las posibilidades de contratar a mejores trabajadores pq esten a 200km: seguiran pagando igual pero con menos gente a la q elegir.
Animo con eso, CEOs.
El 21% de ellos se va a llevar lo bueno. 
No, en serio, creo q tiene q ver mas con AYUDAS DEL ESTADO y facilidades q les dan ciudades o asi por tener sus oficinas en ciertos sitios pq se supone q van a atraer a gente q cobrara bien. Esas ayidas peligran si no hay genre alli...
Q tambien te digo: podrian ahorrarse dinero en sedes: conozco empresas q han minimizado sus oficinas por el teletrabajo (vendido y comprado mas barato otras para operar pq, total, no va ni dios) pero no hay nada q le guste mas a un CEO q las ayudas publicas.
#12 LoL es q, literalmente, dicen q no quieren acceder a esa mano de obra.
Pues se tendran q adaptar a lo q tienen....
#24 Temo que las empresas están mas unidas y mejor comunicadas que los trabajadores.
#27 La cuestión es la disponibilidad de trabajadores cualificados en el mercado. Hay perfiles, como muchos de informática, que estás recibiendo ofertas de forma contínua.
En Baleares, es más complicado conseguir un buen alquiler que un buen trabajo de informático. Y me parece que en grandes ciudades ocurre lo mismo.
#1 el mercado se auto regulará
#1 En el curro de mi mujer les ocurre exactamente lo mismo, un año llevan buscando a una persona para cubrir una vacante de un trabajador que se piró hace un año.
La cifra de CEOs que quieren un entorno híbrido ha caído drásticamente desde principios de año. El 79% de los directores ejecutivos apuesta por la oficina al 100%
Que grima me da eso de "América latina", concepto francés sacado de la chistera en el siglo XIX para legitimar sus intentos por meter el morro en las nuevas repúblicas.
Nuevo capítulo del culebrón sanitario andaluz. Si ya en las últimas semanas se ha conocido que los interventores del Servicio Andaluz de Salud (SAS) sentenciaron que la Junta de Andalucía llevó a cabo en el ejercicio de 2021 una contratación de emergencia a dedo abusiva, contraria a la ley y "sin justificación alguna", ahora se ha sabido que más del 92% de los contratos menores llevados a cabo por el Ejecutivo de Juan Manuel Moreno Bonilla tienen "irregularidades e incumplimientos".
Un cliente de Securitas Direct ha compartido una experiencia preocupante tras sufrir un robo en su domicilio, cuestionando la efectividad del sistema de seguridad contratado. Según el relato de este cliente al que ha tenido acceso EL INFILTRADO, los ladrones desactivaron las cámaras de seguridad arrancándolas físicamente, lo que activó una alerta de sabotaje en la app de la empresa. Sin embargo, cuando el cliente recibió una llamada de la central de monitoreo, le indicaron que se trataba de un problema con las pilas de los dispositivos, dejando
La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha pedido al ministro del Interior, Fernando Grande-Marlaska, que contrate a asesoras que sean de “etnia gitana” para determinar las acciones policías que estén relacionadas con la violencia de género, es decir, VioGén. La formación de Yolanda Díaz, Sumar, ha registrado una propuesta en la que se pretende que un equipo “compuesto en su mayoría por mujeres del pueblo gitano” diseñe el algoritmo que determine las actuaciones dentro de este sistema.
Los gitanos no tienen nada que supervisar, solamente cumplir la ley. ¿Qué coño es esto de negociar la autoridad? ¿Está tía es gilipollas? Así es como se pierde una ciudad.
Lo primero que hay que hacer es modificar la VIOGEN para que no discrimine entre sexos, como pasa en cualquier país serio (Alemania o Francia), o bien derogarla.
Y lo segundo, dejar de hacer putas discriminaciones legales por etnia o sexo, que eso es de país bananero o Estados autoritarios.
Cuando terminen que se vayan a Murcia, que en Espinardo tiran la luz de todo el pueblo por la de plantaciones ilegales que tienen los gitanos.
Desde el miércoles de la semana pasada, la Policía Nacional ha desarrollado dos grandes operaciones en el barrio, con al menos nueve cultivos desmantelados. Esto se ha plasmado en las estadísticas de Endesa.
A mí me cazan por la calle esos grupos de reclutadores hijos de puta, y me cambio de bando a la que puedo.
Cualquier unineuronal puede ver que esta guerra no se puede ganar y que es un desastre. Si tanto quiere seguir luchando el retrasado de Zelenski, que se creyó los cuentos de los usanianos, que vaya él.
![¿Por qué Ucrania esta enfrentando una crisis de deserciones en sus filas? [ENG]](https://cdn.mnmstatic.net/cache/3c/e8/media_thumb_2x-link-3991767.webp?1729529946)
Este año, más soldados ucranianos han desertado del ejército que nunca desde el inicio de una guerra en la que, según los analistas, ambos bandos han obtenido ganancias y pérdidas. Se cree que los procesos por deserción del ejército ucraniano han alcanzado al menos 30.000, posiblemente mucho más, ya este año. Esta cifra es varias veces superior a la de 2022, el año en que comenzó la guerra, cuando ciudadanos y extranjeros se unieron voluntariamente al ejército para hacer retroceder a Rusia.
¿No sale más barato interceptar barcos-taxi de las ONG y forzarlos a volver a África? Y seguro que también sale más barato montar campos de inmigrantes ilegales en alguna isla italiana donde tenerlos recluidos y controlados hasta que se vuelvan a sus países.
El Gobierno italiano de Giorgia Meloni ha aprobado este lunes un decreto para establecer por ley la lista de “países seguros” de donde proceden los inmigrantes y blindar así sus controvertidos centros de reclusión en Albania, según avanzan a EFE fuentes gubernamentales. La estrategia consiste en blindar la lista de países seguros, es decir, de los que un inmigrante no tiene por qué escapar, con este tipo de decretos con fuerza de ley que se usan momentos de “necesidad o urgencia”, teniendo que ser revalidados por el Parlamento...
En la mayoría de las capitales de provincia la oferta por debajo del los 600 euros es muy escasa o casi inexistente, según un estudio de Fotocasa. La nueva convocatoria de esta ayuda anunciada por Sánchez, de 200 millones, no es suficiente.
#6 Puede. ¿Debe? Pues a gustos. A mí me gusta este fulano por cómo habla (no lo que dice) porque es genuino, va calzón sacado, y no el típico petardo que te habla en politiqués con un palo de escoba metido por el culo.
Tras calificarlo de "impresentable y repugnante" ministro, Milei señaló que fue responsable, junto a Fernández, de la "cuarentena cavernícola más grande de la historia", en alusión al severo confinamiento decretado en Argentina. También mencionó la muerte de "más de 100.000 argentinos" por el covid, de lo que le hizo también responsable. A pesar de que murió y a la gente le gusta manifestarse y parece que los muertos se vuelven buenos, este fue un hijo de las remil putas y será recordado como un hijo de puta", dijo Milei entre aplausos
El Juzgado de Instrucción 18 de Sevilla ha prorrogado seis meses el plazo de instrucción de la causa incoada contra Vito Quiles, candidato en las listas del partido Se Acabó la Fiesta en las elecciones europeas del pasado 9 de junio y jefe de prensa del líder de esta formación, Luis "Alvise" Pérez; por presuntas injurias y calumnias al secretario general de la asociación de consumidores y usuarios Facua, Rubén Sánchez.
#1 Meta es un montón de mierda que censura sin talento. Es de coña que FB te mande mensajes "hemos censurado este contenido porque somos unos puritanos de mierda" y te borre una publicación de hace 7 años.
A Rubén Gisbert también le han borrado la cuenta, supongo que por criticar lo que hace España y no lamerle el culo a la comparsa otanera.
Menos mal que está Telegram, que es una red social como hace 15 años.
De todos modos instagram es una basura como nunca he visto. La peña escribiendo con numeritos algunas palabras porque el algoritmo si no no te deja comentar. Es de traca, da una vergüenza ajena del copón, y llevo desde Tuenti mardaneando con las redes sociales, y los niveles de censura actuales son una puta salvajada con la mierda de la excusa del "odio", que ni son capaces de justificarte.
En fin, moral yanquis. Una sociedad de taraos y pervertidos coleccionistas de armas.
#3 Eh, pues si es todo eso, vas tarde a denunciarle para que lo enchironen . Porque el jambo este no se esconde y graba sus actuaciones.
Uno de los trucos más viejos es dar órdenes ilegales al trabajador, a ver si tiene c… suficientes para desobedecerlas. Se puede hacer como método de acoso laboral, cuando el objetivo de la orden es perjudicar al trabajador; pero también sin acoso, cuando el objetivo solo es conseguir un beneficio para la empresa. Si el trabajador obedece, estupendo. Si el trabajador no obedece, le sancionan o incluso le despiden y luego a veces le ofrecen un acuerdo por cuatro perras sin juicio y el trabajador lo acepta porque le aconsejan hacerlo.
La trabajadora hizo un "si no te gusta me despides" con éxito total, porque hizo lo que quiso y ni siquiera la pudieron despedir.
Me parece interesante que Elon Musk quiera llevarnos a Marte para salvar el planeta, pero le parezca mal una solución tan fácil como que millones de personas no contaminen cogiendo un coche todos los días.
Postdata: Elon Musk es mas falso que una peseta de dos caras.