Ese dinero de la empresa le tienes que dar un uso:
- Si lo sacas por nomina: Tienes que pagar IRPF y te quedas igual.
- Si lo sacas por dividendos: Te toca pagar sociedades, impuesto de dividendos y Hacienda te va a mirar feo si no tienes nomina ni empleados.
- Si lo dejas en la empresa: Solo pagarias sociedades pero solo te resultaria util si quieres comprar mas pisos.
#83 Ya, pero o bien la culpa es de Ucrania o de usa ¿A quien crees que van a culpar? De todas formas el objetivo no es acusar a Ucrania, es que haya tal cantidad de versiones que a nadie le importe ya y quedé como una teoría de la conspiración
Sí puedo matizar lo de la indemnización por despido. Hay quien prefiere cobrar las sucesivas indemnizaciones, a veces porque cuentan con ellas, mientras que con un fijo discontinuo sólo cobrarán si los despiden. Ahora ten en cuenta que puede ser, y es lo que muchos quisieran, que el empleado encuentre otro trabajo más estable, más continuo, siendo por tanto él quien finalice la relación laboral y no cobrando lo mismo que cobraría de otra manera.
De todos modos eso es más bien "accesorio". Está bien, claro, pero creo que muchos preferirían tener trabajo todos los días.