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Los jueces rechazan que los empleados exijan teletrabajar con la excusa de conciliar

Los jueces rechazan que los empleados exijan teletrabajar con la excusa de conciliar

Los jueces rechazan las exigencias de los empleados de continuar teletrabajando tras la pandemia, aunque se escuden en la conciliación familiar. Los distintos tribunales comienzan a resolver la multitud de conflictos entre trabajadores y compañías ante la negativa de muchos de los primeros de regresar de forma presencial.

| etiquetas: jueces , teletrabajo , conciliación
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57 comentarios
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Comentarios destacados:              
#2 Por ley debería exigirse teletrabajo para todos aquellos puestos que lo permitan, y en Madrid, podrían ser el 70 %
Barney_77 #2 Barney_77
Por ley debería exigirse teletrabajo para todos aquellos puestos que lo permitan, y en Madrid, podrían ser el 70 %
31 K 233
sxentinel #3 sxentinel
#2 Y mas aun si facilita el cuidado familiar.

Es que es de cajón.
16 K 145
Barney_77 #4 Barney_77
#3 De verdad, cobraria 1000 pavos menos al mes si me dejaran teletrabajar 100%
3 K 41
sxentinel #5 sxentinel
#4 Los que cobramos 1.500 no podemos decir lo mismo, pero apoyo tu concienciación.
19 K 132
Barney_77 #7 Barney_77
#6 Lo que digo es que ahora mismo, si me dejaran hacer lo mismo en otra empresa cobrando 1000 euros menos y 100% en remoto me iba de cabeza. También es cierto que mi sueldo es bastante decente y no me importaría ganar 1000 menos. #5
7 K 67
#10 DatosOMientes
#7 Busca, seguramente si tienes un salario alto no te costará encontrar quien te quiera contratar a precio de saldo. El talento escasea, aprovéchalo si lo tienes y mucha suerte.
5 K 40
DayOfTheTentacle #11 DayOfTheTentacle
#7 yo hago teletrabajo y tendrían que pagarme un 30% más para volver a la oficina y no iría muy a gusto....
6 K 56
#6 DatosOMientes
#4 Yo no. En un trabajo donde en teletrabajo al 100% sea factible no veo razón para cobrar menos por ello. Lo suyo es negarse a aceptar esos trabajos, cosa que sé que no es simple en multitud de ocasiones, pero de otra manera desde luego que la situación no va a cambiar, ni siquiera a mantenerse.
9 K 76
#41 ElSev *
#4 a mí me gustaría que hicieseis todos teletrabajo, que yo tardo en ir a la oficina 11 minutos sin tráfico o 30 con atasco.

Y de casa tengo que salir igualmente para llevar a los niños al colegio
1 K 21
Guanarteme #13 Guanarteme
#3 Y descongestiona las vías de comunicación que da gusto.
10 K 97
Mikhail #19 Mikhail
#13 Y se liberarían edificios de oficina, lo que iría en contra del cártel inmobiliario. Así que, por el bien de la economía patria, todo el mundo a perder diariamente entre una y dos horas de su vida... >:-(
7 K 66
Deathmosfear #39 Deathmosfear *
#19 No hace más bien a la economía patria el dar la facilidad para aumentar la natalidad?
0 K 6
#43 MetalAgm
#39 los mononeuronales patrios solo ven su beneficio en corto... lo que pase dentro de 30 años se la suda... ellos solo van a mantener el negocio inmobiliario actual hasta que reviente...
2 K 28
#25 Ominous
#13 Te refieres a las carreteras o a las congestiones de los resfriados que pillas en oficinas con tanta gente? :troll:
1 K 9
#33 alcama *
#1 #28 #32 #3 #2 ¿algo que decir del legislador? Porque si el legislador hace una ley que obliga a las empresas a ceder el teletrabajo si se cumplen X condiciones, los jueces daran la razón al trabajador.
Habeis cogido la costumbre de atacar a los jueces cuando solo aplican la ley .
2 K 19
BiRDo #42 BiRDo
#33 ¿Y tú a leerte el artículo?

piden acogerse al artículo 34.8 del Estatuto de los Trabajadores. La norma permite solicitar la adaptación de la jornada hasta que el hijo cumple los 12 años, incluyendo el trabajo a distancia. El Estatuto añade que las adaptaciones se podrán establecer por negociación colectiva y deberán ser "razonables y proporcionadas".

"Razonable y Proporcionada" es lo que decide el juez. Ni le parece una cosa ni la otra porque PATATAS (ya que la…   » ver todo el comentario
5 K 43
#8 ElSev
#2 ¿fuente del porcentaje?
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Barney_77 #9 Barney_77 *
#8 Mis cojones morenos, pero creo que se entiende el concepto
2 K 36
alpoza #12 alpoza
#9 que mas da el % q puede... lo importante es que deberian darselo al 100% que pueda y lo necesite/quiera.
3 K 36
#45 MetalAgm
#15 Tu pones un enlace de toda España... el habla de Madrid... ese Madrid lleno e edificios acristalados y oficinas en cada esquina... oficinas oficinas oficinas oficinas oficinas oficinas oficinas oficinas oficinas oficinas oficinas oficinas oficinas oficinas oficinas oficinas oficinas oficinas oficinas oficinas oficinas oficinas oficinas oficinas oficinas oficinas oficinas oficinas oficinas oficinas oficinas oficinas oficinas oficinas

Eso es lo que abunda en Madrid, y si, es entre el 60%-70%
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#46 MetalAgm
#37 #31 #2 Si quereis teletrabajo, empezad a buscar en empresas extranjeras que os contraten aqui en España y que les den por culo a los empresaurios patrios. Cuando se den cuenta que pagan una mierda y encima exigen presencialismo, y no les llega ni un misero CV porque la mayoria teletrabaja para empresas extranjeras, se pegaran la hostia padre y vendran llorando. Que les den por culo...
1 K 19
slayernina #49 slayernina
#46 No te creas, las empresas extranjeras contratan españoles... a condición de que vayan en híbrido a la oficina (que suele estar en Madrid o Barcelona) :wall:
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#52 MetalAgm
#49 Esas son las que tienen un director general español... en mi empresa por suerte despidieron al director general de España porque se oponia al teletrabajo en la oficina de Madrid, que decia que las demas oficinas de europa podian tener teletrabajo pero que aqui en España eso no funcionaba... los ingleses se quedaron a cuadros segun me contaron compañeros que se enteraron de la historia de esa reunion. Por suerte a los pocos meses de eso le despidieron.
1 K 15
slayernina #53 slayernina
#52 en mi caso las jefas son irlandesas, como la compañía... Creo que están picadas que las hayan mandado a otro país. O eso (sospecho) que sus sueldos sí les dan para vivir aquí
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chinchulin #50 chinchulin
#46 Hola. Dónde se pueden buscar esas ofertas de trabajos?
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#51 MetalAgm
#50 Linkedin
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IgnoranciaEsFuerza #1 IgnoranciaEsFuerza
todos sabemos de que pie suelen cojear los jueces
28 K 212
Fresita_Kawaii #23 Fresita_Kawaii
#1 juezas* (la mayoría son mujeres)
9 K 85
BiRDo #32 BiRDo
#23 Pues los puestos más altos parecen auténticos campos de nabos:

CGPJ: dos mujeres de 14: www.poderjudicial.es/cgpj/es/Poder-Judicial/Tribunal-Supremo/Sala-de-G
AN: tres de 8: www.poderjudicial.es/cgpj/es/Poder-Judicial/Audiencia-Nacional/Sala-de

El Constitucional, que es el más equilibrado, recordemos que no forma parte del poder judicial.

Y para más información, consultar los Tribunales Supremos de cada CCAA.

Si estoy equivocado, por favor, dame los datos sobre los lugares importantes y de trascendencia política y no sobre jueces de paz de un pueblo perdido en mitad de la nada.
3 K 27
jdhorux #28 jdhorux
#1 del pie extremo derecho
5 K 43
#22 username
Bastaria que se tomara como tiempo de trabajo el tiempo que tardas en ir y volver de la oficina.

Ya verías que pronto los empresaurios patrios se adaptaban al teletrabajo
21 K 135
Delamarsalada #27 Delamarsalada
#22 repito lo que he dicho en #26. Si vives lejos de tu trabajo, es únicamente tu problema. Si no te va bien, búscate otro trabajo.
Yo que vivo en Baleares me buscaré un trabajo el Galícia y que me paguen las horas para llegar al trabajo, y el transporte ya que estamos... Habrase visto..!
5 K -22
#36 TripodeDeEbano
#27 Parte de razón tienes, que la mejora empieza por uno mismo pero por esa misma regla de tres ni los salarios mínimos ni las condiciones laborales mínimas ni la prevención de riesgos laborales tendría sentido. si ves que es peligroso no te metas ahi y si te pasa haber cogido otro trabajo.
3 K 29
tsumy #17 tsumy *
La ley del Real Decreto-ley 5/2023 del 28 de junio, que deja totalmente claro que las empresas tienen obligación de aceptar remoto en caso de conciliación es una excusa.

Y si tienes gonadas, tiempo y dinero, apela la decisión del enésimo político con toga y sus arbitrarias interpretaciones para joder al personal.

Puto país sin remedio
8 K 82
frg #48 frg *
#14 #17 Parece que para algún garrulo sí. Si tienes a alguien en casa cuidando de tus hijos y/o mayores, no te hace falta conciliar.

Conciliar es de pobres.

Resumen: Somos pobres.
0 K 11
Abrildel21 #14 Abrildel21
Así que conciliar es una excusa...
7 K 62
sxentinel #16 sxentinel
#14 Es el Economista, de que pie cojean se ve solo con el nombre. Lo importante desde mi punto de vista, es que los juzgados están rechazando la posibilidad de usar el teletrabajo como método de conciliación y que nuestros políticos deberían hacer algo al respecto.
7 K 71
celyo #20 celyo
#16 acaban de tumbar un impuesto que perjudica a las grandes eléctricas del país.

Imagínate que harán con algo que afectaría a todas las grandes empresas del país.
7 K 73
#24 Khirs
#20 Como reducir la jornada laboral que no va a tener los votos necesarios en el congreso y que ni uno de los partidos que gobierna el PSOE apoya esa reduccion.
1 K 16
Delamarsalada #26 Delamarsalada
#16 yo no entiendo esto de que el trabajador quiera imponer al empleador las condiciones de trabajo (siempre que las impuestas sean legales).
La oferta de trabajo está ahí, y uno puede escoger trabajar o no en esa empresa con esas condiciones. Te va bien, excelente. No? Eres libre de buscar otro trabajo.
Pero esto de querer imponer tus condiciones a la empresa me parece de niño pequeño total.
7 K -20
sxentinel #31 sxentinel
#26 Es que no es tan sencillo como que la oferta se diseño así y así se queda hasta el fin de los días, las circunstancias mandan y la conciliación es algo fundamental, ya no solo para el trabajador, sino para el país y si me apuras para la raza humana..

Pongamos el caso contrario, te contratan para archivar en archivos definitivos los folios de los contratos de una empresa, pero de repente la empresa descubre un cacharro que llaman PC que permite guardar esos mismos archivos en forma digital…   » ver todo el comentario
1 K 21
#37 TripodeDeEbano
#31 Mas vale que haya conciliación familiar porque dentro de unos annoys como no venga inmigración, van a sobrar casas.
Y las empresas que vayan espabilando, que igual ahora hay puestos de teletrabajo para empresas extranjeras mejor pagadas que los locales.
1 K 16
MrAmeba #35 MrAmeba
#26 con tonterías como las que dices estaríamos trabajando sin derechos 12 horas al dia 7 dias a la semana. Las condiciones las consiguen los trabajadores, no las regalan los empleadores.
2 K 24
Deathmosfear #40 Deathmosfear *
#26 Y yo lo que no entiendo es que si el trabajo puede realizarse de forma remota, teniendo al trabajador más contento, el empresario no quiera. Se ahorra costes de oficina y está más que demostrado que la productividad es igual o mejor en remoto.
1 K 14
#47 MetalAgm
#40 El puto lobby inmobiliario esta presionando a muchas empresas para mantener la vuelta a la oficina, empezando por el gran hijo de la gran puta extremeño presidente de la SOCIMI Merlin Properties, Ismael Clemente, que tiene trato directo con administraciones publicas y ya llamaba vagos y frikis a los que teletrabajaban.
Muchas grandes empresas (sus directivos) tienen inversiones en el inmobiliario de la ciudad donde reside la empresa, que casualmente es Madrid o Barcelona (vaya, nunca veras…   » ver todo el comentario
3 K 34
Dragstat #18 Dragstat *
#14 Si a las empresas no les gusta que sus empleados puedan conciliar incluso por menos sueldo, la carta de reducir los desplazamientos por el cambio climático imagino que les va a importar menos todavía. Seguramente lo mejor que se puede conseguir es que te dejen dormir entre cartones en el sótano del edificio para permitirte reducir el tiempo de trayecto a la oficina.
2 K 38
Bernard #21 Bernard
#14 Para un medio malo sí. Para uno serio seria un argumento que esas sentencias (3) no han compartido
0 K 10
Ofendidito #44 Ofendidito
Empresas de cutres que no se han enterado que estamos en 2024, no en 1994.

Negar el teletrabajo es de ser cutre, carroza e imbécil. El presencialismo de los cojones no sirve para nada más que para que la gente se amargue, sea menos productiva y busque cómo perder el tiempo.

Qué vergüenza ajena me dan las empresas que han estado funcionando en remoto y ahora están con las tonterías de calentar silla.
Caspa pura.
5 K 41
#29 capitansevilla *
Lo que no pueden pretender es que hayamos tenido que reorganizar la vida de nuestros hijos para adaptarla a nuestro teletrabajo y ahora tengamos que cambiársela otra vez porque a algún ejecutivo con corbata de le haya metido en la cabeza.
En mi caso, antes de la pandemia tenía que dejar al niño en la guarde a las 7.30 am y yo no llegaba a casa hasta las 7.30 pm (el niño estaba en la guarde hasta las 16.30, que le recogía su madre; 9 horazas). Ahora yo empiezo a currar a las 7, los niños entran al cole a las 9 y a las 16.30 salgo a recogerles.

Por mi que venga el señor juez y me coma un huevo
3 K 23
#54 lestat *
Si el teletrabajo vuelve, es porque los trabajadores son unos mierdas.
Así de claro, y así de directo.

He rechazado muchos trabajos, porque me pedían volver a una oficina. En la vida, lo que uno quiere se lo tiene que ganar, igual que hicieron las generaciones pasadas y ahora se disfruta como si hubiera sido así toda la vida. Esto se lo dedico a todos los "padefos" que vuelven.

Hay trabajos, así que si te obligan a volver es una modfiicación sustancial de las condiciones de…   » ver todo el comentario
1 K 18
SirMcLouis #55 SirMcLouis *
#54 aquí no hay porque llorar nada o enfadarse. Como dices si no te gusta te vas y buscas otra cosa, o mejor aún, te buscas otra cosa y te vas. Yo opino que el teletrabajo debería de ser un derecho, pero se que hay gente que no le mola o que no tiene una situación en casa como para trabajar.
0 K 9
#56 MetalAgm *
#55 Perfecto, pero no puede condicionar a todos los trabajadores que uno de ellos no tenga la situacion buena para trabajar desde casa... el teletrabajo deberia de ser opcional, y que el que quiera acogerse a esa modalidad pueda en los porcentajes que quiera (20%, 50%, 100%), y quien no, pues no y sin ningun problema.
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Paladio #30 Paladio
gobierno del pueblo le llaman xD
0 K 12
#38 Omoroca
Esto solo se soluciona con huelga contra el gobierno para que reconozca el derecho, pero claro, con sindicatos a sueldo público está la cosa dificil.
1 K 12
LaVozDeLaSabiduria #57 LaVozDeLaSabiduria *
Las sentencias señalas en la noticia son un cherry picking de manual. Hay otras sentencias en las que admiten las pretensiones del trabajador, recuerdo que salieron en los medios una de la Universidad de Vigo este año y varias en distintos call centers.
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#34 alcama
He revisisado la ley aqui

www.boe.es/buscar/doc.php?id=BOE-A-2023-15135

y no he encontrado nada sobre esa obligacion. Tampoco soy muy habilidoso en tema de leyes ¿Puedes decirme en que parte?
Gracias
0 K 6

menéame