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#9:
#5 Ojo, que es una confusión habitual, hay mutuas y mutualidades, no son lo mismo. Unas son empresas capitalistas y otras entidades de la Economía Social sin ánimo de lucro
Obviamente hay que huir de las primeras.
https://www.previsorageneral.com/els-7-puntos-que-diferencian-una-mutualidad-de-una-mutua/#:~:text=Las%20compa%C3%B1%C3%ADas%20de%20seguros%20o,con%20la%20salud%20de%20%C3%A9stas.
Obviamente hay que huir de las primeras.
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#1:
Afortunadamente la entidad no ha tenido éxito y parece que tampoco tiene vergüenza
#10:
¿Por qué una "mutua" y no un médico de la seguridad social sin intereses privados es quien debe evaluar al herido?
Todo el mundo sabe que lo privado, el sector privado en su totalidad, es la corrupción por definición, es el ánimo de lucro como motor exclusivo, es decir un vivero de corrupción y estafas. ¿Cómo puede un político dejar esto en manos de aseguradoras privadas?
Todo el mundo sabe que lo privado, el sector privado en su totalidad, es la corrupción por definición, es el ánimo de lucro como motor exclusivo, es decir un vivero de corrupción y estafas. ¿Cómo puede un político dejar esto en manos de aseguradoras privadas?
#8:
Las mutuas son los mayores hijos de puta que hay.
A un amigo que carga cajas en un almacén desde hace 25 años y tiene las rodillas destrozadas le dicen que "son cosas de la edad".
Y yo mismo, todas y cada una de las veces que he tenido que tratar con ellos, ha habido alguien (de oficinas, médicos...), el trato ha sido penoso.
Ya estoy mentalizado para, la próxima vez que acuda, no pasarles ni una. Juro por dios que alguno va a tener que cerrar la boca y esa vez no seré yo.
A un amigo que carga cajas en un almacén desde hace 25 años y tiene las rodillas destrozadas le dicen que "son cosas de la edad".
Y yo mismo, todas y cada una de las veces que he tenido que tratar con ellos, ha habido alguien (de oficinas, médicos...), el trato ha sido penoso.
Ya estoy mentalizado para, la próxima vez que acuda, no pasarles ni una. Juro por dios que alguno va a tener que cerrar la boca y esa vez no seré yo.
#21:
"Para Asepeyo, el mareo fue por completo ajeno a la actividad laboral, de modo que no se acreditó «la existencia del preciso e imprescindible nexo causal entre la lesión y el trabajo»."
Pero si el mareo ocurrió durante la jornada laboral.
Estos de Asepeyo no pueden ser más hijos de puta.
Pero si el mareo ocurrió durante la jornada laboral.
Estos de Asepeyo no pueden ser más hijos de puta.
Comentarios
Afortunadamente la entidad no ha tenido éxito y parece que tampoco tiene vergüenza
#1 Ni ética.
#4 De pena la situación...
#1 pero es que de verdad había que meterle un puro por malgastar tiempo y dinero de todos. 1 M de euros por subnormales.
#27 En lo laboral antes teníamos los salarios de tramitación, que funcionaban como una multa para la empresa que no calificase bien un despido.
M. Rajoy los quitó en 2012, y ni Perro Sanxe ni Yoli los han recuperado. Resultado: a las empresas les sale baratísimo mentir.
No es una buena señal sobre si hay intención de meterle una multa a los patanes de las mutuas y el INSS por obstrucción y mentir.
#30 Tu comentario no tiene nada que ver con el meneo, ni mucho menos con el comentario al que respondes.
No estamos ante ningún despido de la empresa empleadora, sino ante el típico fraude de aseguradora que se inventa milongas para no cumplir con su parte de la póliza. Churras y merinas.
No sé qué relación pretendes ver entre ambas cosas, más allá de este tenías ganas de nombrar a algunos políticos sin venir a cuento de nada.
#39 Esto es mnm, cada uno viene a vender su libro.
#44 Otros se molestan en hilar su propaganda política con el meneo. Éste no, éste es un vago y mete un calzador sin pies ni cabeza.
#39 Las payasadas y las malas formas se las guarda, amigo.
La relación es bien clara: no hay multas por mentir o generar procesos legales espurios porque no interesa.
Edito: viendo su forma de interactuar y la fecha de registro, probable usuario borrado con multicuenta. No se preocupe que ya le ahorro yo el seguir la conversación.
#53 Puedes decir lo mismo sin llamar payaso a nadie.
#54 Negativo de vuelta. No es lo mismo llamar estúpido a alguien que decirle que ha hecho algo estúpido.
#54 No ha llamado payaso a nadie, pero me recuerda a la frase "tonto es el que hace tonterias". Y por cierto, un comentario más que acertado #53.
#74 Así funciona. Cuando vas a poner una denuncia cualquiera, te avisan de las consecuencias de mentir.
Si hay casos en los que mentir sale gratis, tanto poniendo demandas falsas como obligándote a demandar para conseguir lo que por ley ya te correspondía, es porque es intencionado. Allá donde pase, pleitos con las empresas, con la sanidad por negligencia, con el INSS y las mutuas... hasta con la AEAT. La razón siempre es la misma: no interesa sancionar, porque es facilísimo hacerlo si se quisiera.
#1 #9 aquí hablamos de mutuas laborales, que son entidades colaboradoras con la Seguridad Social.
#5 Ojo, que es una confusión habitual, hay mutuas y mutualidades, no son lo mismo. Unas son empresas capitalistas y otras entidades de la Economía Social sin ánimo de lucro
Obviamente hay que huir de las primeras.
https://www.previsorageneral.com/els-7-puntos-que-diferencian-una-mutualidad-de-una-mutua/#:~:text=Las%20compa%C3%B1%C3%ADas%20de%20seguros%20o,con%20la%20salud%20de%20%C3%A9stas.
¿Por qué una "mutua" y no un médico de la seguridad social sin intereses privados es quien debe evaluar al herido?
Todo el mundo sabe que lo privado, el sector privado en su totalidad, es la corrupción por definición, es el ánimo de lucro como motor exclusivo, es decir un vivero de corrupción y estafas. ¿Cómo puede un político dejar esto en manos de aseguradoras privadas?
#10 yo te ayudo... Porque los que le pagan las campañas son los mismos que controlan los medios y los bancos que le dan créditos. Esos viven de explotar curritos.
Se que era irónico tu comentario...
#10
1º Los médicos no son de la seguridad social.
2º La mutuas de accidentes si que las paga la seguridad social y son entidades sin ánimo de lucro.
https://revista.seg-social.es/-/%C2%BFqu%C3%A9-son-las-mutuas-
C/C #12
#13 ah son empresas privadas que se forran con dinero público 1+1=chiringuito
#23 La parte de que no pueden tener beneficios igual te la has perdido en el enlace.
#24 Los beneficios que obtienen son la reducción de lo que ellos entienden que es absentismo laboral.
#13 La FIFA también es una entidad sin ánimo de lucro. Quiero decir con esto que aunque sea una asociación sin ánimo de lucro no quiere decir que no te puedas lucrar a través de ella.
#40 Te lucras pero sin querer
Las mutuas son los mayores hijos de puta que hay.
A un amigo que carga cajas en un almacén desde hace 25 años y tiene las rodillas destrozadas le dicen que "son cosas de la edad".
Y yo mismo, todas y cada una de las veces que he tenido que tratar con ellos, ha habido alguien (de oficinas, médicos...), el trato ha sido penoso.
Ya estoy mentalizado para, la próxima vez que acuda, no pasarles ni una. Juro por dios que alguno va a tener que cerrar la boca y esa vez no seré yo.
...Estas mutuas que tantos desean, ambicionan y quieren...
#2 Yo digo siempre que tienen los mejores médicos del mundo: siempre estás curado en cero coma
#3 A veces en cero y otras en coma, no?
La sanción es ridícula
#2 y menos mal que las Mutuas son entidades sin ánimo de lucro que si lo fueran…
Fuente de la foto: https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2014-13568
#5 Si, no tienen ánimo de lucro, pero no veas tú los sueldos que se ponen, las comidas que se pegan y las putas que se follan sus gestores.
#7 La confusión esta en creer que son empresas, no lo son, son departamentos de empresa que por ahorro de costes comparten varias empresas a la vez, y como departamento no tiene que ganar, solo hace falta que la empresa a la que pertenece gane el dinero, o se lo ahorre en este caso
#25 pues no entiendo yo el ahorro para la empresa en desentenderte de un trabajador... Deberían intentar recuperarlo lo antes posible.
Asepeyo es la peor mutua que hay, y pésima para las empresas que la eligen.
#7 Es que, con un ejemplo, cuando eres rico te haces una “Fundación/Charity” y lo divertido es contratar amigos y hacer proyectos con amigos
#7 no flipes... Tienen los sueldos limitados y son equivalentes al sector público. Se follarán a putas normales como cualquiera.
#2 La sanidad privada es mejor dicen, siempre se preocupan por el bienestar del cliente dicen... Con un seguro de 50€ te cubre todo dicen...
Deberían añadir un cero a la indemnización cada vez que esos hdlgp recurren, les sale demasiado barato joderle la vida a un trabajador que muy a menudo no tiene medios para enfrentarse a ellos.
#6 Lo que hay que hacer es sindicarse (donde más te guste) y exigir buenos servicios jurídicos a los afiliados, así se garantiza que el que no tiene medios pueda enfrentarse con garantías, pero no en esto solo sino cada vez que tenga un conflicato, ya que suelen ir a resultado, si ganas el abogado sindical se queda un % y si pierde el trabajador no paga nada.
Sabiendo eso más de un pirata se lo pensaba dos veces.
#16 "donde más te guste" no. CCOO, UGT y otras de la misma cuerda como CSIF tendrían que estar ilegalizados.
#16 Como delegado sindical tu comentario puedo asegurar que es más que acertado.
La gente cree que no merece la pena pagar 10€ por mes a los sindicatos, y es necesario poner algunas cosas en claro.
1) Los sindicatos son una mierda en su mayoría.
2) Los delegados son unos inútiles en su mayoría.
3) Muchos se postulan por las horas PS.
Sobre 1) Dicho esto, en todos los sindicatos hay buena gente que realmente protege al trabajador por vocación. Busca en tu pueblo o ciudad el sindicato que cumpla con esos requisitos.
Sobre 2) A la hora de votar no vale el "todos son lo mismo" hay compañeros que realmente quieren hacer las cosas bien y trabajar para cambiar la situación, y si no los hay... Piensa que La mejor opción entonces eres tú y trabaja para eso.
Pero no es votar y "ya está", tienen que acompañarlo, apoyarlo, y sostenerlo porque la labor sindical lleva muchísimas horas por día y sin el trabajador atrás el delegado no consigue nada.
3) Te aseguro que las horas PS a un delegado en serio no le devuelven el 10% de lo que trabaja, pero claro... Busca delegados en serio.
Conozco gente honesta y capaz en casi todos los sindicatos (Aunque en CCOO y UGT te diría que ninguno) y donde el SINDICATO XXXXXX es malo hay un SINDiCATO YYYYYYY que es bueno, busquen... Qué opciones siempre hay.
Por otro lado, esos 10€ por mes te permiten reclamar sin costo importes menores a 1000 o 1500€ cuando sean necesarios sin tener que dejar lo cobrado en un abogado particular.
Si tú empresa no tiene sección sindical del sindicato bueno, puedes constituirla llenando un simple formulario. No hay excusas
"Para Asepeyo, el mareo fue por completo ajeno a la actividad laboral, de modo que no se acreditó «la existencia del preciso e imprescindible nexo causal entre la lesión y el trabajo»."
Pero si el mareo ocurrió durante la jornada laboral.
Estos de Asepeyo no pueden ser más hijos de puta.
#21 "Agarró cáncer de pulmón cortando mármol, pero también cortaba jamón en su casa, por lo tanto no es una enfermedad laboral"
Menuda gentuza. Entre los bancos, las aseguradoras y las inmobiliarias... todos ahí haciendo amigos.
Bueno. Ahora que se sabe el nombre de la mutua, espero que muchas empresas rescindan su contrato y vayan a otra que cubra realmente a sus trabajadores. Esta empresa debería quebrar
#15 muchas veces depende de la zona, Asepeyo en mi zona no es de las malas. Sin embargo muvale, es para huir sin mirar atrás.
Yo tuve juicio contra muvale que hasta dentro de la mutua se contradecían porque tenía informes médicos que se contradecían de la misma mutua pero de distintas localidades
A mi peluquera le denegaron la baja laboral por un problema del tunel carpiano porque "eso podía ser de batir huevos en casa y no de usar la tijera". Manda huevos!
#35 Al que le dijo eso sí que habría que batirle, o batearle, los huevos.
La típica enfermedad común: un resfriado, bronquitis, que se te caiga un brazo al suelo...
Sopita y buen caldo.
Lo que hay que solucionar es eso de que una empresa privada, que tiene intereses económicos en el asunto, decida sobre temas legales.
#18 La empresa privada no decide sobre temas legales, decide sobre cuestiones de salud.
Los temas legales los resuelve la justicia y por lo que dice la nota por ahora no les está dando la razón
#36 decide sobre cuestiones de salud.
A mi me parece que la decisión de si una empresa te va a pagar o no un dinero es más bien un tema legal.
#55 No lo decide la mutua, repito.
La empresa puede decidir pagar aún sin tener la baja (como mi caso) donde por un problema con la tramitación de la baja tras una cirugía me pagaron 2 meses hasta que se solucionó
Y yo solo hablé con RRHH
#60 La empresa puede decidir pagar aún sin tener la baja
La empresa paga si está obligada a pagar. Y está obligada a pagar cuando es un accidente laboral. Si tiene un amiguito al que le paga para proteger sus intereses y ese amiguito tiene poder para decidir si es accidente laboral o no, pues es obvio que su amiguito va a decir lo que le convenga a la empresa para no tener que pagar.
#61 No, hay gente en la misma empresa que no ha cobrado en situaciones similares.
De hecho, la empresa nos podría haber despedido a ellos y a mí por falta sin causa justificada.
El tema de la mutua va por otro lado... Pero bueno, sigue con tu idea
#63 No, hay gente en la misma empresa que no ha cobrado en situaciones similares.
Ah, o sea que tuvieron favoritismos contigo y ahora los defiendes a muerte?
Bueno, no se tu caso pero creo que es bastante claro que cortarse un brazo en el trabajo debe ser accidente laboral aunque la mutua busque ahorrarle un dinerito a la empresa.
#64 No favoritismo, en mi caso fui operado en un hospital público de un pie y la empresa no tiene forma "legal" de defenderse en caso de despedirme ya que era conocedora de todo y tenía hasta documentación del hospital por cirugías postergadas.
Por otro lado, yo nunca defendí a la empresa, te marqué la diferencia Empresa/Mutua y me peleo todos los putos días con ellas. Estoy hasta los huevos de doctores que "dan el alta" porque se les ocurre o que niegan bajas laborales, de empresas que usan PRL para el escaparate y de gente como tú... Qué habla sin saber.
Sobre el caso en cuestión no expresé opinión en ningún lado ¿Puedes enlazar un comentario dónde haya hablado de esto?
#65 te marqué la diferencia Empresa/Mutua
A ver: lo que yo veo es que el trabajo de la mutua es proteger los intereses de la empresa. Más de una vez he visto casos en que la mutua da el alta a una persona que sigue enferma y obviamente lo hace porque eso le ahorra dinero a la mutua o a la empresa.
Ahora estamos comentando un caso extremo donde la mutua dice "que un trabajador se corte un brazo con la cuchilla de una máquina no es accidente de trabajo". Diría que es un extremo ridículo pero supongo que les han dado tanto poder que ahora están abusando.
Supuestamente su competencia es la salud, pero en realidad están decidiendo sobre lo que se tiene que pagar o no, o sobre si una persona está obligada a ir a trabajar o no.
#67 Si, el trabajo de la mutua es ese, para eso cobra y para eso la contratan. El trabajo de los delegados y sindicatos es impedir que se cometan abusos en esta materia.
Sumemos, no solo la mutua da de alta personas que no están en condiciones de trabajar, inspección médica avala esas resoluciones lo que es aún más grave.
He visto extremos más ridículos y para eso están los organismos que deben defender al trabajador, la ecuación es simple:
Accidente en horario laboral + lugar de trabajo = accidente laboral
A esto hay que sumarle ciertas particularidades como el viaje hacia o desde el lugar de trabajo y muchas más.
En realidad la salud no es "competencia" de la mutua, tenemos 2 escenarios: .
1) Trabajador va a la mutua directamente. Todo lo que estás relatando es así.
2) Trabajador va al médico de la SS y la mutua es una simple oficina administrativa. No puede hacer ni decidir nada
#71 Si, el trabajo de la mutua es ese, para eso cobra y para eso la contratan
Calro, y ese es el problema: darles poder de decisión sobre algo en lo que tienen intereses económicos propios. Quien tome decisiones debe ser lo más imparcial posible.
El trabajo de los delegados y sindicatos es impedir que se cometan abusos en esta materi
Eso es como decir que el gobierno trabaja para el pueblo. No funciona así: el gobierno trabaja para las empresas y los delegados sindicales también. Yo desde que escuché que un delegado sindical decía "sí, eso no es legal pero no podemos denunciar a la empresa porque le podrían poner una multa", ya me di cuenta de cómo funciona todo.
#72 Repito, yo no di ninguna opinión personal.
1) Si quieres mi opinión (no tienes más que preguntarla) todo esto debería estar en manos de los servicios públicos de salud.
2) Nosotros no solo demandamos a la empresa, a la mutua y a la SS... Buscamos la forma como te he contado que por medio de las IT los trabajadores cobren la totalidad de los días que están de baja. ¿Quieres más? En este momento estoy en Cataluña con un viaje costeado con mi bolsillo para mantener reuniones con gente que quiere replicar sindicalmente lo que hicimos nosotros en otros lugares.
No somos ejemplo a seguir, pero algo cambiamos
#64 Con respecto a los compañeros que no han cobrado algunos días en realidad, como los problemas se generan con su médico en el centro de salud hay que demandar a la SS. Y ya están puestas las demandas.
Sumo y sigo... Estamos haciendo una campaña informativa entre los trabajadores (algunos ya tuvieron éxito) para que las bajas médicas pongan "incapacidad temporal" (IT) en lugar de ser por "contingencias comunes" (CC) ¿La diferencia? La IT no genera baja del contrato y los primeros 3 días se cobran. Obviamente la empresa no los pagó así que ahora mediación y demanda.
Si quieres podemos seguir...
No creo que sea el caso tan claro como lo describen. Porque así descrito es un crimen.
Capitalismo, señores.
alguien debería pegarle fuego a esa mutua.
Este es el típico caso donde se deben poner una multa por el triple de lo que se intentaba robar, porque sino van a estar haciendo chicuelas continuamente.
¿Qué puede salir mal si ponemos la saludo de los trabajadores en manos privadas?
En mutualidades que no dejan de ser empresas privadas creadas por empresarios. En las que no hay ánimo de lucro comprobable, pero...
Mi padre perdió el brazo entero..., resulta que se puso a arreglar una maquina y un compañero la encendio. El botón de apagado de emergencia estaba demasiado lejos y perdio el brazo (y la cordura..) Lo perdi con 18 años a mi padre derivado de todo esto.
En el juicio, tuvieron los santos cojones de decir qu emi padre se "cayó al resbalar de una escalera cayendo dentro de la máquina" , lo cual de hecho es hasta peor (no tenía muchas luces el abogado).
Lo peor fue ver a su propio compañero defendiendo a la empresa.
Como las de mutuas de empresas consultoras niega que las tendinitis sean consecuencia directa de ratones de mierda de 6 euros, en lugar de poner ratones verticales o trackballs a sus empleados (antes pase, porque eran caros, pero ahora valen lo mismo).
Seguro que para cobrar no ponen tantas pegas.
Las mutuas laborales están al mismo nivel de rastreras que los bancos
#49 Mucho más y mira que es difícil.
Un par de millones de euros de multa a la mutua y asunto arreglado.
Y luego, dejar de trabajar con ellos.
Uf, vaya error. Si el trabajador se asesora bien, va a cobrar una pastizal.
Asepeyo, no. Se debería llamar Asiloveoyo...
#43 Tengo otro mejor: Asípeoyo...
Es alucinante... no es solo que estemos obligados a estas condiciones irrisorias sino que encima siempre te quieren buscar la vuelta para evitar hacerse responsables de los derechos del trabajador. VERGÜENZA.
eso suele ser habitual cuando el interés económico prevalece por encima de etica , logica, vergüenza etc etc
Aunque sea accidente laboral, y debas ir a la mutua, siempre tenes derecho a una segunda opinión, y puedes ir a la ss para que revisen lo que hace la mutua.
Vaya "titular": del brazo seccionado resulta que fueron dos extensores de sendos dedos de la mano,
Aclarado esto, me pregunto que dirían muchos de los que critican a la aseguradora si, Dios no lo quieran, mientras conducen tienen un mareo momentáneo, sin patologías previas (ser de izquierdas no provoca mareos, sino falta de inteligencia), y atropellan a alguien: ¿aceptarán la culpa complemtamente o "alegarán" que tuvieron un mareo?
#62 ¿que tiene que ver ser de izquierdas?