Investigaciones recientes parecen confirman que la vida puede ser más simple y lucrativa para las personas atractivas. También es más probable que sean ascendidos en el trabajo, negocien mejores préstamos y atraigan a parejas más bellas y mejor cualificadas. Nos guste o no, la preferencia por caras bonitas tiene efecto en muchas áreas de la economía y el mercado laboral. Además de la belleza, la discriminación por el peso corporal es rampante en el trabajo. Esto se vio sobre todo durante la pandemia.
Comentarios
No existe la gente fea, existe la gente pobre:
#5 ¿ves a alguna muchacha fea en esa foto?
#7 No y es que como he dicho, toda la gente fea es pobre, pero no toda la gente pobre es fea
#20 Somos los grandes olvidados, los atractivos que prefieren ser pobres y les llueven ofertas lucrativas por todos lados.
#20 y los dueños del yate? Tu teoría tiene lagunas
#80 Los cánones de belleza son subjetivos, si ellos se ven bellos y/o se sienten a gusto con su cuerpo y aspecto donde esta el problema?
#80 Son guapos, si no cómo se iban a ligar a esos bellezones?
#20 pues el dueño de Meta es más feo que Picio y ahí le tienes...
#5 ellas no son ricas.
#55 pero están ricas
#71 "ser" y "estar" son verbos copulativos
#79 Algunos van a copular en el barco, si.
#71 dejarán.
#5 Una mala foto la tiene cualquiera, no hay nada raro en ese vídeo, más allá de manipulación absurda. El caso de Tom Cruise es aún peor porque esa dentadura tan estropeada era para la película "Rebeldes" (The Outsiders) que se lanzó en el mismo año que "Risky Business" donde se aprecia perfectamente que aunque algún retoque se hizo después, no estaba tan mal.
#5 Aquí otro ejemplo bien evidente del estilo, algo más "local", eso sí.
#95 No se me quitará esa imagen de la cabeza de por vida
Yo puedo decir que ni "creepy aura" me jodió bastantes trabajos en mi veintena, también es cierto que mi veintena fue.... Peculiar.
Diré que el físico es lo primero que mira un recursos humanos, pero automáticamente empieza a evaluar la confianza en uno mismo.
Lógicamente físico y confianza van ligados, pero puedes tener confianza sin físico.
Mis entrevistas en la veintena empezaban con el(o la) recursos humanos así gracias a mi cuerpo escombro y terminaban así gracias a mi forma de ser.
En la treintena empezaban así y acababan así
Y mi careto y forma física no ha ido a mejor desde entonces precisamente.
Confianza en uno mismo y actitud de "me importa un huevo, me quieres? Suelta pasta" es lo más importante.
#8 yo siempre he pensado que lo que hace que unas personas se lo lleven todo (los curros, los ligues, etc...) no es el atractivo sino una buena autoestima. Es puro magnetismo ver a alguien que tiene la autoestima elevada
#96 Es puro magnetismo ver a alguien que tiene la autoestima elevada
a mi los narcisistas siempre me han dado bastante asco, pero para gustos ....
#99 es diferente tener una autoestima alta a amarte únicamente a ti mismo y menospreciar al resto.
Lo importante es saber cuáles son tus puntos fuertes y explotarlos, a la vez de saber cuáles son tus puntos débiles y aunque suene difícil, aceptarlos e intentar subsanarlos.
Una cosa está clara, por muy putada que sea, que lo es, la gente considera a la gente dubitativa e indecisa como débil, y si te consideran débil, el rechazo llega echando leches.
No estamos hablando de no tener dudas, sino de presentar opciones y mostrar la reflexión.
No es lo mismo un "hay que ver qué es mejor, A o B" que un "bufff, no lo tengo claro"
#99 te estas confundiendo, tener muy buena autoestima no es equivalente a tener una psicopatia de tipo narcisista. Yo tengo un amigo que, deverdad como mucho le pondria un 6 raspado. Ni es guapo, ni viste bien, ni se cuida el cuerpo... pero se lo folla todo. Y esque el tio tiene cosas que contar, es interesante, y eso ademas lo sabe, y le hace ir muy seguro de si mismo desde el primer momento. En el extremo opuesto, estoy yo, que me curro un monton mi imagen, cuerpazo de gimnasio, etc... pero soy muy inseguro y creo tan poco en mi mismo que ya me pueden estar entrando a saco que no me doy cuenta porque parto de la idea que no le intereso a nadie asique ni me planteo que tienen interes sexual en mi. Y esa forma de pensar que tengo se nota en mi lenguaje corporal, que no atrae nada. Es un tema de autoestima. Y es normal si te paras a pensarlo, instintivamente la mente sentira atraccion por personas que a traves de su lenguaje corporal transmitan positivismo y buena energia, y sentira aversion por alguien que le transmita mala energia. La mente querra juntarse con lo que considera los mejores, no los peores
#99 tener autoestima no es ser narcisista.
#8 #96 varios de los hombres mas triunfadores (trabajo, amor, familia, relaciones en general) que he visto eran bien feos con todo tipo de condiciones que podrian hacer que mas de uno se llenase de inseguridad, pero todos tenian varias cosas en común. Tenian una enorme autoestima. No se achantaban fácilmente, sus sonrisas las podian hacer genuinas sin transmitir inseguridades, emanaban confianza y lo mas importante, te hacian sentir bien con ellos.
#96 la buena autoestima suele ir ligada a motivos para tenerla, aunque hay quien la tiene sin más.
#8 eso lo aprendí con veintitantos también y no me ha ido nada mal
Tiene sentido, al fin y al cabo en las entrevistas se aplican también sesgos. Incluso en considerar mejor opción a alguien que vaya mejor preparado/vestido que otros.
#2 a los feos no les queda más remedio que meterse en política para mejorar laboral y económicamente
#9 Los feos pa funcionarios
#19 Bueno, más bien depende de la moral, si tienes moral aunque sea pequeña, pa funcionario, si no tienes absolutamente ninguna, pa política.
#9 No, a los feos no les queda otra que ser notablemente mejores en su área si quieren destacar.
Nótese como ninguno de nosotros se incluye en esa categoría.
#26 yo soy más que guapa soy buenorra (delgadina pero con bastante pecho) aunque soy un desastre en las entrevistas, tengo TEA leve (Apaerger), me di cuenta que era más efectivo ir mona que intentar hablar demasiado...
#78 Caso real: Como una chica consiguió su trabajo en una empresa financiera "guay" (entiéndase como con mucho atractivo para reclutar gente) contado por ella misma. Fue a una conferencia que daba el fundador de la firma, al terminar se le acercó y le dijo que le encantaría trabajar en su empresa pero que cuando había mandado currículums (sin foto, país serio) nunca había conseguido una entrevista. Él le dice, "si tienes una hora nos podemos tomar un café y me cuentas qué podrías aportar a la empresa". A los pocos días después del café, le llaman de recursos humanos de la empresa y le ofrecen el puesto que ella quería. "Os lo podéis creer!" contaba ella, lo que produjo más alzamientos de ceja que una temporada entera de Ancelotti. Como es ella? Muy guapa, alta, rubia, ojos azules, delgada, tetas grandes.... Que luego será buena en lo suyo, no lo discuto, pero la puerta se abrió de par en par en el momento que el jefe la vió.
#78 Caso real: empresa de programación que sólo fichaba gente con Asperger.
(Con certificado médico).
Y si la entrevista te la hago yo, ya puedes venir en chandal y hablar hasta reventar.
Y si te trabas y te pones nerviosa, mejor.
Prefiero a los de mi especie.
#78 a ver, pasa foto que podamos comprender mejor la situación
#78 Ese comentario, sin fotos... (positivo por si acaso )
#169 #170 #78
A ver tranquis, es amiga mía. Me ha dado permiso para subir su foto
#26 O intentar arreglarse y cuidarse un poco mas, que ayuda mucho a dejar de ser feo.
#26: a los feos no les queda otra que ser notablemente mejores en su área si quieren destacar.
Lo cual es como decir "para dejar de estar deprimido lo que hay que hacer es deprimirse menos" o "para dejar de ser pobre lo que hay que hacer es tener más dinero".
Digo esto, porque eso se dice como si los guapos o altos no fueran capaces de esforzarse en la misma medida que las personas de menos estatura o belleza, si la persona baja se esfuerza, la alta no va a quedarse de brazos cruzados...
Al final la solución es intentar hacerse funcionario, que si los altos y guapos van a la privada al menos dejan algo de sitio, y además si eres funcionario es más fácil operarte para ser más guapo o más alto.
#9 O ser unos genios como yo
#31 Pero si te tienen crucificao! No me vendas la burra
#9 Ahora ni eso.
Compara a Rajoy, ZP, Rubalcaba, Esperanza Aguirre, Fernández de la Vega... con Daddy Sanchez, Pablo Casado, Arrimadas, Andrea Levy...
#9 en el funcionariado más bien
#9 Ahora ya ni para política. Parece más una pasarela de modelos.
#2 incluso si unos van vestidos y otros no.
#2 Tampoco descartaría, que si bien considero que esto es cierto, el que haya un doble sesgo. Por ejemplo, si eres feo y lo sabes, pues a lo mejor tienes más miedo a que una posible pareja te rechace, lo mismo puede pasar en una entrevista. Así que ese ser feo también retroalimenta tu personalidad y tus capacidades.
#2 No sé como este gobierno no ha puesto su solución mágica de cupos... A partir de ahora por ley el 50% de los miembros de las Junta directivas de las empresas tienen que ser feos.
#2 pues precisamente si hay entrevistas se tendría que valorar lo imprescindible para el trabajo. A personas con igual competencia puede que elijan mejor presencia, pero igual se elije mejor presencia en perjuicio del puesto.
#2 ante la duda la más tetuda
#2 la belleza da oportunidades evidentísimas a todos los niveles de la vida
#2 Ir bien vestido no es lo mismo que ser atractivo. Una vestimenta adecuada la lleva mucha gente, fea o guapa
#2 segun estudios, a las mujeres atractivas les va peor si la entrevistadora es mujer que si es hombre. supongo que la mujer la vera como una rival directa
#2 Y en la entrevista también cuenta cómo te vendes. Me dediqué a ello varios años y los guapos, además de serlo, por regla general tienen mejor autoconcepto y confianza en sí mismos y trasmiten más seguridad en lo que dicen.
En economía hay un par de estudios recientes que muestran que una persona atractiva gana más, obtiene mejores evaluaciones académicas y mejores trabajos", dice Hamermesh, profesor de economía de la Universidad de Texas en Estados Unidos.
#1 Pero se referirán a mandos intermedios o trabajadores base, porque por las varias empresas que pasé los jefes y directivos suelen ser más feos que Abundio y cuerpos escombros, tanto empresas medianas como grandes.
#39 pero eso es como los policías, que se ponen en forma para pasar la oposición, y luego a criar panza los siguientes 30 años. Los altos mandos de las empresas normalmente llevan muchos años
#39 También depende de la profesión, por ejemplo no es lo mismo puta/o, modelo, enfermera/o, minero/a, comercial, presentador/a...
Y si las mujeres son más atractivas pero cobran menos... ,¿Entonces son o no son personas?
Demasiadas incógnitas....
#39 Porque con la comodidad del puesto ya se dejan
#1 Yo rechace currar en la industria porno.
Ahí lo dejo.
Perdon, pero si yo hago una entrevista para programador/a y me vienen con traje, peinados y superatractiv@s, los descarto.
Gente rara, esa si que seran buenos programadores.
#11 con los programadores es mu fácil. Solo tienes que poner delante a la de rrhh. Si tartamudea es bueno. Puedes darles puntos con un Pantone y viendo el tono de rojo de sus caras
#13 Por eso creo que en IT, es exactamente al reves
Cuanto peor, mejor.
#15 para todos, el suyo beneficio político
#81 el suyo benificio binario
#13 Yo tenia una manager de carnica que cuando venia por la oficina a negociar subidas traia un escote que le llgaba a la cintura. Notabas que le jodia que en el 1to1 le miraras a la cara.
#27 Pelo en el pecho? (chiste viejuno)
#46 Ahora ya ni eso. Como la mayoría lo llevan pelao como una aceituna...
#11 Esa es fácil. Si ves que en vez de un portátil puntero conserva un Thinkpad x200 o similares con una distro tipo Guix o Hyperbola y que viste como un hipster mercadillero pero desde el 2000 , es contratable.
#11 a una entrevista de trabajo hay que ir vestido como si fueras a trabajar para esa empresa en ese puesto. si vas a trabajar en el almacen como los del amacen, si vas a ventas como los de ventas, si vas de programador como los programadores etc. que vea en ti el trabajador que necesita desesperadamente, que vea en ti la solucion del problema.
#25 Pues hay programadores (forzados a vestir) con traje y zapatos en verano, y programadores a los que les dejan vestir como quieren.
Esa es una buena forma de descartar empresas de mierda: si te obligan a llevar traje es una empresa de mierda, con mandos intermedios y altos que se fijan más en apariencias y en convenciones acríticas que en los resultados y la eficiencia.
#67 Aún hay programadores con traje y corbata?
#25 y si es un puesto de actor porno?
#11 Debes de ser muy joven, antes todos los picateclas iban de traje y corbata, que no quiere decir que fueran elegantes, claro.
#33 de traje de Cortefiel o Easy Wear, poliester mínimo 50% para evitar arrugas con la mochila corporativa
#33 o que has estado en empresas MUY rancias. Llevo trabajando en multinacionales tecnológicas 20 años y jamás he ido a trabajar con nada parecido a traje y corbata.
#44 Pues no sé, consultoras normales y clientes normales, traje y corbata de lunes a jueves y los viernes si eran enrollados "casual friday" con vaqueros y camisa. Eso era lo estándar hasta hace diez años o así.
#44 En mi curro estoy acostumbrado a ver de las empresas de mantenimiento a uno, que trabaja para una empresa informática mundial de las grandes, que lo hacen presentarse a hacer cosas en nuestro CPD no en traje pero si con zapatitos, pantalón de pinza, camisa y chaleco. Hablando con él algún día me ha dicho que su vestimenta es para demostrar "seriedad y profesionalidad" y, francamente, yo veo poco profesional que alguien que va a retorcerse en un CPD pasando y tirando cables o moviendo cosas con varios kilos de peso se presente a trabajar vestido de esa manera no acorde con el trabajo que va a hacer.
Es como que querer imponer una estética a los trabajadores sobre su comodidad a la hora de trabajar me parece una forma muy chunga de gestionar el personal.
#54 no es lo mismo alguien que te viene al CPD que ya solo por el frío va con su ropa laboral adecuada, que el subcontratado que te mandan a las oficinas centrales de un banco a hacer el requerimiento funcional.
#44 ¿ En empresas españolas ?
#77 Ninguna, claro. Pero de cara al cliente (también multinacionales y/o administración pública) .
(Nota a parte: el tema considerar a las empresas por su país me hace gracia -- si es pequeña y solo existe en ese país vale. Pero en cuanto son multinacionales... pierde bastante el sentido. a Indra/Santander/Repsol las consideramos empresas española? Y si trabajas para ellas en su sucursal en un país foráneo?)
#33 Yo también lo he hecho, para la cárnica.
Pero como te han dicho, se veía que el traje nos sobraba, se veía mucho.
Además normalmente te quitas el traje para ir a una entrevista para escapar de la cárnica.
Aunque ahora recuerdo que una vez fui a una entrevista para una empresa de programación friki con traje.
Me quité la corbata, chaqueta y por poco los pantalones. Me cogieron, y esa era una anecdota recurrente.
Cuando el LedYoM vino a la entrevista...
#112 #33 En EEUU es al revés. Ponte en California a currar con toda la solana en verano...
Lo de ir de traje y corbata es para los pringados ejecutivos de la costa este norte con frío invernal.
#11 Hostias, a mi me pasa lo mismo, no me fiaría ni un pelo de un programador súper guapo y arregladito, no suena al tipo que se ha pasado noches enteras estudiando, investigando y experimentando cosas.
#35 Si tiene las manos naranjas de cheetos quédatelo y si tiene camiseta del pryca échale el lazo que no te lo quiten!
#11 Richard Stallman ?
#11 las manos lo dicen todo.
El índice y el pulgar delatan a los frikis que están todo el día con un ratón o un mando en la mano, igual que la forma de coger las cosas delatan a un porreta.
No puedes tener a un buen mago con la fuerza de un bárbaro y no puedes tener a un buen programador en forma.
Si eso no es suficiente para su identificación, poner dos boles, uno con snacks de chia y otro con cheetos y darse la vuelta para que no le dé vergüenza
#11 es como si vas a una entrevista de modelo, obviamente no son los mismos criterios...
¿Hace falta un puto estudio para esto?
#16 Cobrando, si
Conozco a una chica especialmente guapa. Y especialmente buena persona. Y siento mucha lástima por ella. Porque veo su dia a dia y siempre es lo mismo..
Camina en círculos, siempre rodeada de gente que, casualmente, le quiere ayudar y hacerle la vida mas facil. Cosas, dinero, trabajos, amistad... A la que pasa un tiempo, como no consiguen de ella lo que realmente buscan, desaparecen. Ni amigos, ni trabajo, ni nada. Y ella no los ve venir. Siempre sola, incluso cuando siempre tiene gente alrededor. Nunca le faltará quien vaya a su casa a las 3 am para mover un armario para agradarla.
Si fuera un mal bicho lo usaría y le vendría muy bien. Pero cada dos por tres está perdiendo a sus "amigos".
Tiene dos caras el asunto de la belleza. No sabría que decir. Creo que prefiero ser del montón. Vivo más en la realidad.
#89 No te preocupes que el tiempo lo arregla todo. En la mayoría de los casos cuando empiece a cumplir años el efecto belleza se alejara de ella.
Noticia, el agua moja.
Laborales y no laborales...
Sí, sí las tienen, siguiente pregunta.
#34 ojalá supiéramos quién es ese
#40 será la próxima pregunta que le hagan los ratones a Deep Thought
A igualdad de condiciones ficharías a alguien como PAM o a alguien como Ayuso?
A igualdad he dicho eh!
Pues eso!
#23 Ayuso, sin duda.
#23 si es a igualdad a PAM, que tiene experiencia en ese ministerio
Puto sistema de cánones de belleza impuestos por los medios
#3 Siempre ha habido canones de belleza, con o sin medios. Simplemente cambian unos por otros con el paso del tiempo.
#10 Pero unos son más estrictos/restringidos que otros.
#10 De hecho, añado, que a nuestro cerebro le gusta la simetría, simplemente culpar a la cultura o a los medios no es suficiente, y en parte es un culpar a nadie para no ser más autocríticos.
#10 Los cánones de belleza son modas, sin embargo los feos siempre han sido feos y los guapos han sido guapos. Los feos y/o gordos que esperan a que esos cánones cambien a su favor ya pueden esperar sentados.
#100 pues los Rolling Stones triunfaron...
#10 #100 En la edad media y renacimiento estar gordo era la moda.
Adivina por qué.
#3 es la gente quien elige lo que le gusta y no al reves
#3 los cánones de belleza no los imponen los medios. No todos, para ser más concreto.
Altura y sonrisa.
¿Es aquí donde los feos sin personalidad hacen pucheros?
#60
No, es mas arriba.
#60 cierto. Además, en promedio, diría que las feministas y los aliades suelen ser los más feos.
#60: Creo que confundes dos temas diferentes:
- Incelismo.
- Discriminación por apariencia.
Lo segundo ("lookism") no tiene nada que ver con el incelismo, afecta a muchas personas sin distinción de género y hay que al menos visibilizarlo para que en la medida de lo posible se tomen medidas para evitarlo (por ejemplo, los currículos sin foto, que sea "lo normal") o se desestigmatice la cirugía estética de una vez por todas (que se deje de mentir sobre ella entre otras cosas). También aplica a otros temas como la estatura o la calvicie, si bien en estatura las mujeres suelen estar menos discriminadas, pero también las afecta. Incluso el tono de voz, si pronuncias perfectamente... todo eso perjudica, pero no se reconoce como minusvalía, así que te encuentras con lo peor de dos mundos (ni trabajo, ni "paguita"), pasa el tiempo, no tienes trabajo, y entonces a demás de eso, tienes que sumar la falta de experiencia que los guapos sí tienen.
Y no son solo puestos de trabajo de cara al público, es que también es incluso para trabajar en una esquina de la oficina haciendo hojas de cálculo.
Solo pido eso, no mezclar temas diferentes.
Por supuesto, es selección natural, las personas atractivas tienen mejores genes y hay una cruenta guerra entre los genes por la supervivencia a toda costa. Esa realidad lo cubre todo, incluyendo las oportunidades laborales.
#18 Siempre puedes "eliminar" al resto de candidatos, ya tu sabeh...
Edit : no me acordaba del nombre de la peli http://cinefilonovato.blogspot.com/2007/07/asesinar-para-conseguir-trabajo.html
Yo soy el primero que prefiere contratar a una guapa con potencial de aprender que a una fea eficiente y capaz.
#24 muy discriminatorio
#24 no , de hecho eso es muy mainstream
#24 Pues yo todo lo contrario, a no ser que se trate de un puesto que requiera una buena imagen.
#65 En ese caso contrataría a la fea, por la misma razón que #24, la fea tiene más potencial de mejorar.
#34 Era el alcalde que los vecinos querían que fuese los vecinos el alcalde que merecíamos, pero no el que necesitábamos.
#53 ¿Pero ese no era Batman el caballero oscuro? Joer qué lío
Vale, ya cierro al salir.
Sobretodo en Onlyfans
Es un milagro que yo trabaje.
Si, siempre lo ha sido. Por mi experiencia así ha sido con compañeras y conmigo mismo en algunas entrevista y trato posterior. Ya no te digo si te entrevistan para programador y la de rrhh espera un "friki" y se encuentra a alguien normal y que no babea al socializar.
¿Auguramos a Pedro Sánchez (el guapo) otra legislatura?..
q se lo digan a Pedro Sanchez.....un tipo sin ninguna atributo intelectual positivo y a donde ha llegado
#29 q se lo digan a M. Rajoy.....un tipo sin ningún atributo positivo de ningún tipo y a donde llegó...
tener presencia es un facilitador social, es así
Realmente hacia falta hacer un estudio para saber eso?
Sin ningún tipo de dudas
El artículo habla en realidad sobre personas guapas o físicamente atractivas.
Es verdad que el agua moja?
Es que se nos olvida que seguimos siendo animalitos. Y por supuesto a las personas atractivas se les perdonan más cosas.
Es raro que no mencionen el efecto halo.
https://es.wikipedia.org/wiki/Efecto_halo
Joder, ¿y para llegar a esa conclusión hacía falta un estudio?
Totalmente falso, yo por ejemplo apenas he tenido
Sí, y menos mal o me moriría de hambre.
Esto se sabe… pero yo creo que tiene bastante que ver con la autoestima.
Si y también ligan más...siguiente pregunta
Si , es totalmente cierto , nadie quiere bailar con la más fea.
#57 Incorrecto. Cuidado, que la más fea puede ser más que guapa.
el patriarcado.
#62 también se aplica a hombres.
#82
Si te entrevista una mujer