Entre 2021 y 2023 los precios han llegado a crecer en España a tasas de dos dígitos, lo que ha provocado una inflación acumulada muy superior a la de los periodos anteriores con origen en la energía y en las materias primas. Esto ha dado lugar a que las empresas repercutan los mayores costes de producción en los precios de venta, llegando algunas a elevar sus márgenes por encima de la traslación de costes. Mientras, los salarios han crecido por debajo de la inflación y han perdido poder adquisitivo, por lo que la crisis inflacionista ha tenido.
Aparte de que Glovo sea una mierda de empresa, la gente debería recordar también que al usarla se convierte en cómplice. Una de las poquitas cosas que podemos decidir a diario (aunque no al 100%) es dónde gastamos nuestro dinero. Si eliges Glovo en lugar de la pizzería del barrio que tiene repartidor propio, pues eres parte de esta mierda.
#3 No es el sueldo, es el hecho de una empresa que te tiene como falso autónomo, y dice que eres libre de usar su app, pero luego te castiga sin trabajo si no coges todos los pedidos que salen. Vamos, que de autónomo poquito.
#3 Aunque cobre el salario mínimo ya tiene mejores condiciones que currando con glovo
#3 Si tiene contrato, si. Sin ninguna duda.
Por otra parte si resulta que el empresario tiene gente sin contrato, el resultado es que esta haciendo la competencia desleal a la empresa que tiene a sus trabajadores legalmente.
#2
Lo que nos tenemos que hacer a la idea es que este tipo de empresas de delivery no son rentables a no ser que sea con falsos autónomos o que los gastos de envío suban a 10 o 12 euros por pedido.
Ahora, a quien le viene mal que los gastos de envío sean bajos y mirar para otro lado con las condiciones laborales de los rider?
Lo queremos todo a precio de derribo y a la vez indignarnos porque no se cumplan las condiciones mínimas con lo que pagamos. Y Amazon otro que tal con sus repartidores.
#13 No es que lo queramos todo a precio de derribo, eso es de siempre, es que lo queremos todo "ya". Es el cancer de la imediatez, una enfermedad del siglo 21.
Si a nuestros abuelos (para algunos, sus bisabuelos) les hubiesemos dicho que por no bajar a por la comida se la traia un trabajador ilegal a cambio de una limosna, hubiesemos comido caliente sin que cocinase nadie.
#13 No lo veo, a 10 euros por pedido con sólo 10 pedidos se estaría llevando 100 pavos. En unas tres, máximo cuatro horas.
Glovo como servicio es brutal, solo hay que meterle una regulación lógica y que las empresas que quieran se metan a ese sector.
Yo valoré meterme a rider y haciendo cuentas el problema es el pago de autónomos vs los ingresos. Con una pequeña subida de sueldo, sobre los 5 euros netos por pedido sería un buen trabajo.
Y ojo que como usuario me parece brutal el concepto. Si te dejas algo en el trabajo puedes encargar una recogida, entrega de llaves, etc.
A ver si el gobierno se atreve a reuniéndose con el colectivo Rider a meterle unas condiciones dignas y saca de la ilegalidad a la mayoría de repartidores. Y de paso genera empleo de calidad.
#18
Un repartidor puede hacer unos dos pedidos por hora. En 8 horas, serían 160€ de facturación si la demanda fuera estable (que no lo es). Con 160€ de facturación (3500€ mensuales) una empresa rentabiliza el coste de un rider, más la moto, gasolina y seguros sociales? Lo dudo, así que imagina como será ahora que los gastos de envío son ridículos.
Deliveroo ya salió corriendo hace un par de años porque lo vio más negro que los cojones de un grillo. Veremos como acaba la cosa.
#23 Con 3500 mensuales, más que de sobra. Decir que la mayoría va en bici, aquellos que van en moto reparten más rápido, es decir más pedidos aunque tengan algo más de gastos. Luego tienes Uber Eats que encadena pedidos dentro del mismo servicio cuando es posible.
Sacando 2000 brutos/mes sería ya viable (Alta SS)
Con muy poco más de coste para el usuario y eliminando la infinidad de costes que tienen plataformas como Glovo, Uber Eats, etc. No por nada es el dueño millonario y con plantillas importantes, patrocinios deportivos, etc.
#13 No estoy de acuerdo. Hay empresas de delivery que tienen sus repartidores con contrato laboral. Por ejemplo, Just Eat declara eso https://www.just-eat.es/blog/marca-la-diferencia/que-tipo-de-relacion-laboral-tiene-just-eat-con-sus-empleados y no solo lo dicen ellos, lo dice la misma UGT por ejemplo en https://www.ugt.es/persiste-el-fraude-todavia-hay-multitud-de-falsos-autonomos-en-las-plataformas-digitales. Hay posibilidad de elegir, yo con Glovo no pido jamás porque, como dice #2, es tener las manos manchadas.
#21
Just Eat se harta a perder dinero todos los años hasta que sólo quede una plataforma de pedidos y pueda poner las condiciones para ser rentable.
Por cierto, Just Eat en las poblaciones que no son las grandes, se desentiende totalmente del reparto y le pasa el marrón a los restaurantes porque como digo, no es rentable.
#13 Glovo se lleva un 30% de comisión del total del pedido, por eso los precios en Glovo siempre son más altos.
Si haces un pedido al kebab del barrio (todo el mundo tiene Glovo hoy en día) de 30€, glovo se lleva 10€ y como no tengas el prime contratado, te cobran mínimo 2-2.50€ de envío, para pagarle 5-6€ al repartidor, hay margen.
Donde Glovo pierde es cuando la gente hace pedidos pequeños tipo un McFlurry que al final pagas 8€ por él (te meten comisión por pedido pequeño, no tienes envío gratis al no llegar a 10€...) y lo haces un domingo por la noche que es cuando más paga Glovo a los repartidores.
Good news jodido clasista. A ver si se acaba de una vez el apartheid laboral de estos pijos inmorales.
#9 Porque la inmigracion no es un problema sino un sintoma. Un sintoma de una enfermedad, una enfermedad causada por los empresarios esclavistas, por los señores de la guerra, por los supremacistas. Una enfermedad que ningun poderoso quieren curar.
#19 Es una serie, diria que una telenovela en formato crossover. Tiene tantos capitulos que me resulta imposible de seguir.
Aqui el capitulo diario;
Y para ello se apoyará en tres grandes patas: una ventanilla única, un sistema de códigos que identificará a cada propiedad alquilada y sobre todo las plataformas que les dan visibilidad, como Booking, Airbnb, Fotocasa o Idealista.
La onza troy de oro alcanzó hoy un nuevo máximo histórico intradía, 2.696,78 $, superando el anterior récord del pasado 26 de septiembre (2.685,58 $). Tras marcar ese récord a las 17:06 horas (15:06 GMT), se moderó y avanzaba el 0,7% al cierre de la sesión, acabando la jornada rondando 2.692 $, rompiendo el último máximo histórico de cierre, anotado ayer con 2.673,83 $. La subida se vincula a la fortaleza del dólar, inicio de recortes de tipos de interés, compras de oro por bancos centrales y China, e incertidumbre de las elecciones en EE.UU.
El presidente sostiene que Álvaro García Ortiz hizo su trabajo al "perseguir al delincuente y combatir la desinformacion y un bulo". "¿Cuándo el PP le va a exigir explicaciones y responsabilidades a la presidenta de la Comunidad de Madrid que es pareja de un delincuente confeso?", se pregunta
Las empresas acudian a China para aprovecharse de su mano de obra barata y fabricar a un coste my inferior mientras la falta de educación empujaba a sus jóvenes a trabajar en puestos de cuello azul. Ahora, su Generación Z ha puesto el freno a la tendencia. Sus jóvenes cuentan con la educación necesaria para no tener que lidiar con las penurias y condiciones de trabajo que sufrieron sus padres. Muy conscientes de su nueva condición, se niegan a cubrir los puestos de las fábricas que el envejecimiento de la población está provocando.
El expresidente y actual candidato del Partido Republicano manifestó su apoyo a Apple y otras compañías que han sufrido multas por la Unión Europea. Trump prometió a Tim Cook que no permitirá que la UE se aproveche de Apple. "Tim Cook me llamó","me dijo 'la Unión Europea acaba de multarnos con 15.000 millones de dólares' y le dije 'Eso es mucho'". El expresidente le prometió que lo ayudaría, aunque primero necesitaría ganar las elecciones. "No voy a permitir que se aprovechen de nuestras empresas. Eso no va a pasar", dijo Donald Trump.
Varios agentes del instituto armado acudieron a una casa rural de la sierra madrileña, donde se alojaba el eurodiputado junto a un asesor y al Pequeño Nicolás, para comunicarle la requisitoria de un juzgado de León por relacionar a un diputado socialista con el caso Mediador
El PSOE de Madrid informó este miércoles de que ha hecho una petición de información al Ayuntamiento de la capital, tras denunciar que el PP está usando las cámaras de tráfico “para apoyar o silenciar actos y manifestaciones según su adhesión o no a los mismos”, porque los dispositivos, según relatan, permanecieron apagados durante el 8-M y la manifestación por la vivienda, pero encendidos en la movilización por la unidad de España en enero.
Cuando se conoció la comisión de 283.000 euros cobrada por su hermano, la presidenta madrileña y su jefe de gabinete hicieron caer a Pablo Casado. En el caso del fraude fiscal de su pareja el objetivo es decapitar al fiscal general por desmentir los bulos de Miguel Ángel Rodríguez
En China acaban de comprobar que los desiertos pueden ser el ambiente ideal para instalar paneles solares. Las instalaciones fotovoltaicas en zonas áridas no solo generan grandes cantidades de energía limpia, también pueden mejorar el ecosistema local. Un equipo de investigadores de la Universidad de Tecnología de Xi’an ha descubierto que el desarrollo de grandes parques solares en áreas desérticas tiene efectos positivos en el microclima, las propiedades del suelo y la vegetación.
El fallo de la sentencia, dictada por la sección cuarta de la Audiencia Provincial de València, detalla los decomisos y las intervenciones de cuentas bancarias, fondos de inversión, planes de pensiones, vehículos, bienes inmobiliarios o cajas de seguridad. La sentencia acuerda el decomiso de un Audi Q7 de Eduardo Zaplana y de un BMW X3 a nombre de una de las empresas pantalla.
Los perros podrían estar atravesando una tercera ola de domesticación impulsada por el deseo de los humanos de tener mascotas amigables, tranquilas y adaptadas a un estilo de vida sedentario. Hace apenas unas décadas, los caninos eran vistos como animales de trabajo, con la tarea de cazar plagas, pastorear ganado y proteger sus hogares. Pero hoy en día, la compañía es una prioridad mucho mayor para los dueños de mascotas. Los científicos han descubierto que este cambio ha aumentado los niveles de una hormona responsable del vínculo social...
Oscar Pierre, consejero delegado y cofundador de Glovo, tendrá que declarar el próximo 3 de diciembre ante el juzgado número 31 de Barcelona por un presunto delito contra los trabajadores. La magistrada María Isabel Hernando ha acordado su citación a petición de la Fiscalía, según han confirmado fuentes próximas a la compañía.
El PP vende su decisión como un intento de "frenar en seco" las licencias para pisos turísticos en zonas "saturadas". "Se extiende la vivienda turística a toda la ciudad", lamenta la oposición y también la asociación Sevilla se muere.
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El fabricante aeroespacial planea realizar el ajuste hasta 2026 a través de bajas voluntarias y lo justifica por los cambios en el negocio y la creciente “presión de los costes”
#5 A ver, yo entiendo que si tú dices "no entiendo esa inquina contra Mercadona", no te refieres a que has visto este artículo y ninguno más, ¿verdad?
Pues lo mismo pero al revés, no te hagas el tonto.
Hay cientos de artículos hablando de lo bien que Mercadona trata a sus empleados. ¿Por qué?
Si te parece que es inquina cuando sale una noticia sobre juicios o denuncias a mercadona por mal trato a sus empleados, allá tú. A mí me queda claro que si Mercadona se gasta la pasta que se gasta en publireportajes para quedar como la salvadora de los trabajadores de España es porque algo apesta ahí dentro.
Por otro lado, este meneo no es "Mercadona trata mal a sus empleados", es "los empleados pueden denunciar a las empresas que les putean".
Es que yo ni me había parado a pensar en que era Mercadona hasta que he visto tu comentario.
Ahora tengo curiosidad por saber si eres parte de los mamporreros de Mercadona o eres un currito/encargao allí con síndrome de Estocolmo. Pero no puedo saberlo por ti, claro, tendría que decírmelo alguien de quien me pudiera fiar.
#10 Hombre en el medio donde estamos (meneame) no es dado a aplaudir al mercadona, ni este suele pagar publireportajes aquí precisamente...
Yo sólo me siente orguñoso de una empresa española que está triunfando en españa, y que podría hacerlo en el extranjero.
Aquel que lo trate mal el mercadona, pues nadie le impide largarse a la competencia, montar un kiosco de los chuches, hacer unas oposiciones de magisterio, o lo que le ´de la gana...
#15 Aquel que lo trate mal el mercadona, pues nadie le impide largarse a la competencia, montar un kiosco de los chuches, hacer unas oposiciones de magisterio, o lo que le ´de la gana...
Se larga, no te preocupes no se acaba el mundo, pero con una denuncia de por medio e inspección laboral y los casos que conozco y son varios, pagando antes del juicio una generosa cantidad o llegando a juicio con sentencia para pagar
Cc #15
#15 "Aquel que lo trate mal el mercadona, pues nadie le impide largarse a la competencia, montar un kiosco de los chuches, hacer unas oposiciones de magisterio, o lo que le ´de la gana..."
Ya, pero en la noticia no se habla de eso, se habla de que Mercadona hace cosas ilegales, por muy española que sea. O acaso estás diciendo que Mercadona merece delinquir porque su negocio es un éxito? Parafraseandote podría decir que si Mercadona quiere delinquir que se vaya a un país donde sea ultraliberal y no respete la legalidad de sus trabajadores.
#29 es como el caso de Inditex y la mano de obra infantil, pero como es española es buena...
#15
"La falacia informal del falso dilema involucra una situación en la que se presentan dos puntos de vista como las únicas opciones posibles, cuando en realidad existen una o más opciones alternativas que no han sido consideradas."
#70 Debajo de mi casa he tenido durante 5 años una empresa de esas, y hacían los descansos (por turnos) en la propia puerta, con el café y algo de comer de máquina y los cigarros, muchos cigarros. Los cambios de caras: más alegres al principio (primer trabajo de ese tipo? o tras un tiempo puteado en el paro?), luego amargadas, y al final nuevas. Cada vez que me iba quedando con la cara de alguno, porque siempre estaba ahí a la hora del almuerzo, dejaba de verlo antes de un año. Y bueno, no todo eran elucubraciones, más de una vez los escuchaba quejándose o hablando de los que quejaban o se largaban. Al final ha cerrado este año pasado.
#1 A mí me gustaria saber porque una empresa de más de 100.000 trabajadores con unos dueños ultra millonarios hacen este tipo de putadas , tiene que ser alguna sociopatia
#12 Son millonarios por cosas como estas.
#12 puedes estar seguro de que a esta empleada no la despidió el dueño de mercadona. Más bien algún mando intermedio con ínfulas. Lo que el dueño de Mercadona sí debería hacer es despedir ahora a ese mando intermedio por costarle una salvajada de pasta a la empresa con una decisión arbitraria injusta por la que la han demandado.
#73 el dueño puede dar una orden general de deshacerse de empleados problemáticos, pero quien determina quién es el trabajador problemático es el mando intermedio
#78 yo no sé lo que el dueño considera problemático porque este despido no lo organizó él, no creo que ni siquiera tuviese constancia del caso hasta salir en la prensa. Con la cantidad de empleados que tiene Mercadona imagino que debe de tener abiertos más de 30 procedimientos judiciales por causa de ellos en cualquier instante temporal. Tendrá su equipo de abogados para lidiar con ello y al gran jefe sólo le llega lo que pueda tener un impacto gordo en la economía de la empresa.
#80 ¿Entonces crees que en la estructura corporativa de esa empresa los cargos intermedios tienen la capacidad de decidir arbitrariamente a que empleado despedir sin causa justificada? Porque obviamente los despidos nulos lo son porque se han saltado unas cuantas legislaciones laborales y el trabajador no ha hecho absolutamente nada para merecerlo, (Así que si, parece ser que los cargos administrativos se toman la libertad de despedir a su antojo sin que no haya nadie que pida justificaciones), con 30 procedimientos abiertos sería una falla de funcionamiento anárquico de la empresa o un patrón organizativo.
#12 Aman a su amo.
#12 Seguro que es culpa de los equipos jurídicos que actúan por cuenta propia 
#1 Tengo amigos y conocidos que me han contado la verdad sobre Mercadona. Basicamente es esto: Si trabajas bien, haces todos lo que te piden, no usas derechos o permisos retribuidos y no cojes bajas, todo va bien. En el momento que te sales de eso te ponen una x.
#8 Eso pasa también en el corte inglés desde tiempo inmemoriable, aparte de la mayoría de las empresas grandes, medianas y pequeñas.
Pero siempre me ha suscitado curiosidad ese odio a Mercadona, y a Zara también.
¿ Es por el éxito ?
¿Es por ser empresas españolas ?
¿ Es por tener a dueños famosos, a su pesar ?
¿ Es por revolucionar un sector tradicional ?
nusé
#11 En Euskadi El Corte Ingles no creo, es más, no abren ni festivos ni domingos aquí. Simplemente es el maltrato a los trabajadores de cualquier empresa. Que le vaya bien es bueno para los trabajadores. Yo quiero que mi jefe gane mucho, pero que comparta, puesto que el sudor es mio.
#17 Denunciar a las empresas que pisan los derechos nunca sera aburrido para mi.
#13 "puesto que el sudor es mio"
No sé qué jefe tienes, el mío trabaja más que yo seguro. Y el que se van mal a dormir es él. Yo arriesgo bastante menos. También gana más que yo, pero él tiene 200 personas a su cargo y paga sus sueldos, y yo solo llevo a 4, y si no trabajan cobran igual y no me quita el sueño.
No seamos infantiles, por favor.
#87 Efectivamente, no seas infantil. El dueño gana mas, claro, pero eso no quiere decir que tenga que congelar el salario durante años cuando hay beneficios, que menos que el IPC.
#88 ya, mi comentario iba más por lo de que el sudor es tuyo, como si el jefe no trabajase. Creo que lo había dejado claro.
Subir el sueldo con respecto al IPC quizás debería ser obligatorio en todas las empresas, al menos para los salarios de menos de x. Esa discusión para otro día.
#89 No te habia entendido bien entonces. Si, la gran mayoria tambien trabaja.
#11 el corte ingles hace mucho que dejo de ser una empresa española, ahora pertenece a grandes fondos gringos y saudies.
#11 Yo tengo amigos y conocidos trabajando en el El Corte Inglés. Hasta hace una década una sitio que podría haberse llevado los premios de "Best Place to Work" de verdad, pero ahora mismo todo se ha recortado al máximo y la sensación es de que un sitio del que escapar si puedes.
#11 Pero de qué odio hablas? Si Mercadona siempre ha tenido una prensa cojonuda. Es extremadamente reciente que se empiecen a ver noticias sobre las ilegalidades y los acosos de mercadona. De verdad que algunos vivís en un universo paralelo.
#8 Coges con G.
#26 Cuando el sabio apunta a la luna, el necio mira el dedo.
#103 Simplemente acepta la corrección y sigue adelante.
Y no tenía nada que argumentar de tu comentario, porque estaba de acuerdo. Pero las faltas graves las corrijo siempre. Y confundir coger con cojer es falta grave.
O confundir a con ha.
Estoy en móvil y poner comillas es un coñazo.
#8 Trabajo en una Entidad financiera, me acogí a un cambio de horario por conciliación ( en vez de trabajar de 8-15, trabajaba de 7:30-14:30) Pues todas las reuniones eran a las 14:30...me daban trabajos a las 14:20 que tenían que salir ese día y si en 10 min lo hacía bien y si no, ahí lo dejaba, no cedí. De hecho le llegue a decir a la directora que parte de su trabajo era organizar la oficina con los recursos que tenía y si a alguien que sale antes le das una tarea a una hora que no puede realizarla dejaba mucho que desear el desempeño de su trabajo. En ese momento mi marido trabajaba en otra ciudad y de lunes a viernes era madre monoparental de un bebé de 18 meses, me llegaron a decir si es que no podía recogerla mi madre, que las guarderías están hasta las 17:00...Delante de la oficina aguanté, pero no hubo un solo día que no me volviera llorando a casa. Había días incluso que en el tiempo del desayuno me metía en el coche a llorar
#34 Lo siento. ¿Se solucionó?
#71 Lo siento, espero que te recuperes pronto.
Y puedas joder a esos, bien jodidos. Y ponerles una buena demanda.
#75 Si por parte de la Entidad en sí, departamento de RRHH si están implicados. Son los compañeros de oficina que realmente ni pinchan ni cortan. Pero a mí hermano que trabajamos en la misma Entidad, le llegaron a decir si es que su mujer no se podía coger la conciliación, compañeras mujeres.... En otra oficina
#71 Ánimo y olvida la noticia. Tu familia y tu salud son lo importante.
#34 Lo siento mucho. Puff
Con mis mayores ánimos!!
#8 Yo conozco también a gente que ha trabajado (ninguno que todavía lo haga) en Mercadona y lo que te cuentan es que ni siquiera hace falta que un encargado te ponga en tu sitio, los propios compañeros son los que se encargan de machacarte.
#8 No pasa eso en la mayoría de empresas? Parece que hemos descubierto ahora como funcionan.
#95 No, he pasado por muchas y en ninguna me acosaban por estar de baja, ni a mi ni a ningun compañero.
¿En que galeras has trabajado tu?
#1 Me gustaría saber el porqué de esa campaña de lavado de cara de Mercadona, y que sea noticia que cualquier empresa (presuntamente) trate bien a sus empleados.
#5 A ver, yo entiendo que si tú dices "no entiendo esa inquina contra Mercadona", no te refieres a que has visto este artículo y ninguno más, ¿verdad?
Pues lo mismo pero al revés, no te hagas el tonto.
Hay cientos de artículos hablando de lo bien que Mercadona trata a sus empleados. ¿Por qué?
Si te parece que es inquina cuando sale una noticia sobre juicios o denuncias a mercadona por mal trato a sus empleados, allá tú. A mí me queda claro que si Mercadona se gasta la pasta que se gasta en publireportajes para quedar como la salvadora de los trabajadores de España es porque algo apesta ahí dentro.
Por otro lado, este meneo no es "Mercadona trata mal a sus empleados", es "los empleados pueden denunciar a las empresas que les putean".
Es que yo ni me había parado a pensar en que era Mercadona hasta que he visto tu comentario.
Ahora tengo curiosidad por saber si eres parte de los mamporreros de Mercadona o eres un currito/encargao allí con síndrome de Estocolmo. Pero no puedo saberlo por ti, claro, tendría que decírmelo alguien de quien me pudiera fiar.
#10 Hombre en el medio donde estamos (meneame) no es dado a aplaudir al mercadona, ni este suele pagar publireportajes aquí precisamente...
Yo sólo me siente orguñoso de una empresa española que está triunfando en españa, y que podría hacerlo en el extranjero.
Aquel que lo trate mal el mercadona, pues nadie le impide largarse a la competencia, montar un kiosco de los chuches, hacer unas oposiciones de magisterio, o lo que le ´de la gana...
#15 Aquel que lo trate mal el mercadona, pues nadie le impide largarse a la competencia, montar un kiosco de los chuches, hacer unas oposiciones de magisterio, o lo que le ´de la gana...
Se larga, no te preocupes no se acaba el mundo, pero con una denuncia de por medio e inspección laboral y los casos que conozco y son varios, pagando antes del juicio una generosa cantidad o llegando a juicio con sentencia para pagar
Cc #15
#15 "Aquel que lo trate mal el mercadona, pues nadie le impide largarse a la competencia, montar un kiosco de los chuches, hacer unas oposiciones de magisterio, o lo que le ´de la gana..."
Ya, pero en la noticia no se habla de eso, se habla de que Mercadona hace cosas ilegales, por muy española que sea. O acaso estás diciendo que Mercadona merece delinquir porque su negocio es un éxito? Parafraseandote podría decir que si Mercadona quiere delinquir que se vaya a un país donde sea ultraliberal y no respete la legalidad de sus trabajadores.
#29 es como el caso de Inditex y la mano de obra infantil, pero como es española es buena...
#15
"La falacia informal del falso dilema involucra una situación en la que se presentan dos puntos de vista como las únicas opciones posibles, cuando en realidad existen una o más opciones alternativas que no han sido consideradas."
#70 Debajo de mi casa he tenido durante 5 años una empresa de esas, y hacían los descansos (por turnos) en la propia puerta, con el café y algo de comer de máquina y los cigarros, muchos cigarros. Los cambios de caras: más alegres al principio (primer trabajo de ese tipo? o tras un tiempo puteado en el paro?), luego amargadas, y al final nuevas. Cada vez que me iba quedando con la cara de alguno, porque siempre estaba ahí a la hora del almuerzo, dejaba de verlo antes de un año. Y bueno, no todo eran elucubraciones, más de una vez los escuchaba quejándose o hablando de los que quejaban o se largaban. Al final ha cerrado este año pasado.
#5 Es noticia porque a lo mejor lo otro era propaganda.
#5 No tiene ningun sentido nada de lo que has dicho.
#5 Mercadona, a los trabajadores con jornada reducida, les trata mal. Está bien, que se sepa.
#2 por el dinero que invierten en publicidad en esos mismos medios, hay empresas, que es imposible que hablen mal, mercadona, iberia....
#15 quizá sea porque es un explotador vendemotos. Pero eres libre de montarte las películas que quieras..
#3 No es el sueldo, es el hecho de una empresa que te tiene como falso autónomo, y dice que eres libre de usar su app, pero luego te castiga sin trabajo si no coges todos los pedidos que salen. Vamos, que de autónomo poquito.